對於網貸逾期未還的員工，公司該如何處理
2020-2-14
昨天，一位企業的人力資源經理和我說了一件事：她部門的司機網貸逾期，催收電話打到了公司，公司高層知道後，主張辭退，問我有什麼好的建議？我提了兩點建議：
一、做好思想工作
很多網貸公司為了利益，催收手段非常惡劣（爆通訊錄，偽造司法文件嚇唬等），有的人由於沒有相關的知識，心理承受能力不強，不排除會走上自殺的道路。企業應搞清楚該員工網貸逾期的原因（有的是賭博，有的是消費，有的是家庭重大變故等），幫他反思，協助制訂解決方案，樹立信心。
二、調整崗位
由於網貸逾期，催收電話不停，人的情緒難免出現波動。司機在開車的過程中，如果因為情緒波動，出現交通事故，對員工本人、公司都會造成重大損失。人力資源經理應和員工講明利害關係，予以調整崗位。如果該員工工作表現非常優秀，逾期原因正當（如親人生病），公司也可適當給予幫助（如提前預支工資）。
順便說一下，網貸、信用卡屬於提前消費，儘量少用。解決逾期問題的三個要點：一是準確判斷。如果全面逾期，面臨是的刑事風險還是民事風險。二是千萬不要以貸養貸，以貸養貸只會越陷越深。三是對債務進行分類，制訂解決方案。信用卡優先處理，影響徵信的優先處理。
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