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首先要講的政策是用人，要任人為賢，否則以職位、學歷、論文的數量為準，收入就亂套了。
杜嶸盆景
今年新型冠狀病毒肺炎疫情來摯兇猛，從2019年11月初見發病眉目，到同年12月出現的新型冠狀病毒，再到2020年1月從武漢開始疫情大發作，病毒肆虐，幾華傳染到整個中國。
人民應該開始反思這次疫情病毒來源於何處？以後又如何去防患？
疫情過後，國家應該更加重視相關科研人員，把精力放在“疫苗”的研發上，提高科研工作人員的工資待遇，使人才傾向於“生化領域“上來究研與探索，進一步提高國防科研實力，做到保家衛國。
家鄉風情的那些事老曾
感覺不會。你陷入一個誤區，重不重視科研的主體是企業而不是國家。國家對涉及到國計民生的科研進行投入，大部分的科研需要靠企業自身的立項進行完成。所以但是企業是典型的利益驅動，科研投入大產出低，企業主重視程度不高是正常的。
首先現在的問題並不是科研人員收入的問題。是在科研投入經費的問題，質量檢驗體系不健全。具體表現在除了國家和省級的技術監督機構之外，市裡和縣裡技術監督機構機構形同虛設。質量檢驗費用昂貴從此造成惡性循環。省級和國家級的檢驗室準確度等級高，收費貴是正常的，問題在於下面的檢驗機構對質量檢驗的兒戲和對質量特性確定的不掌握。很多企業不設置質量檢驗機構只能完成質量檢驗外委，這也是企業一方面認為貴，一方面有不得不去求質量檢驗的原因。
其次比起基礎設施的投入更重要的是在數據方面對專業人員的不信任。中國企業管理的特點在於權利的分配而不重視於將事情做好，於是外行指導內行的現象極為普遍。外行為了樹立權威通常對內行進行打壓，最後的結果往往是內行涉於權利而不對專業進行發聲。這是根本原因。
第三價值導向問題。現在企業社會價值存在感差。絕大多數企業關注效益。這沒有錯，但是提到社會價值，就是關注解決多少勞動力，帶來多少gdp。現在多了個安全和環保，對於科研所帶來效益，質量提升所帶來的效益等社會效益重視不足。國家場面要求央企關注安全，這種錯誤在於沒有認識到安全和環保的基礎是質量檢驗，質量檢驗所出具的數據是指導生產和科研的前提。
最後一點是國家在知識產權方面的保護力度還是不高。文件抄襲，專利擦邊的現象不少，法律判決難，私下協商解決的事很多，在知識產權方面保護力度差，完成了大家不太可能重視科研。
總之，科研的重視和提升是個全面和系統的事。加工資是個導向表，有刺激作用，但是影響不會太大。拙見。
杭州老聃
不會，因為90%的群眾都是好了傷疤忘了疼，等疫情過去之後該追星的繼續追星，網紅騙錢的繼續騙錢，沒人在乎科研人員的收入。
等到類似於病毒爆發的時候，90%的群眾就開始在網上各種雙標，說封殺那些明星，增加科研人員的收入，自己一分錢不捐還罵人家捐錢的明星，這就是頭條的用戶
劉平教育大家
值得注意的是，隨著國內新型肺炎疫情被暫時控制住，李蘭娟院士在接受媒體採訪時呼籲道：希望在此次疫情結束後，國內的青年一代能樹立正確的人生取向以及價值觀，不要再一味地追星，要善待科研人員，把高薪留給一線科研人員，明星不能強國。一個國家的興衰，靠的不是明星，而是那些科研、教育、醫療人才！
