猛料一哥
這次疫情對各個企業都是一次難關，我們一個月工資不拿不拿吧，相信老闆心裡有數的，等疫情過後生意好了，老闆會補發給大家的。
大娘子
我是中小企業老闆，我來說說義烏中小企業的情況，很多人可能會說，“既然賺不了錢為什麼還那麼多人去做？為什麼還繼續做？”
這兩個問題問的非常好，第一，為什麼那麼多人去做，我來講一講，剛開始大家都很羨慕做生意的，我開始做也是這樣啊，很羨慕，覺得他們自由啊，又是買車啊、房啊，看著也有排場，然後就去做了，其實呢任何一個實業它都離不開資本運作，運作好了你有車有房然後欠銀行錢，運作不好就是沒車沒房，日復一日年復一年，一家人一年搞個2-30萬，誒，也算自由了。（注意這裡指的一家人是公婆和兩口子拖家帶口，算算人均收入）。有的人覺得可能還可以，但是你有沒有想過，人均收入和他們付出的時間、精力跟打工有兩樣嗎？再來說“既然賺不了錢為什麼還要繼續”？因為除了現在先幹著他還沒有找到好出路，設施設備買來貴賣出去可就不值錢了。這就是義烏中小的的現狀。
現在我們工廠普工是計件的，工資都是4000-9000之間，時間是早上7點到晚上7點，忙的時候最遲9：30左右，4000只是淡季保底，還包吃包住，做的好的員工，平均一個月就是7-8000。夫妻還要夫妻房，一個單間是6000/年現在，所以我們不存在說誰給誰打工，跟員工完全是合作關係，我們廠都是工資年底結清，不存在什麼福利，有員工提出讓壓一個月，年後發我還不願意，年底我都工資結清，好的明年就繼續合作，不好的就不要請了。現在我來回答你一箇中肯的：
1、你如果一天班沒上，那麼怎麼會有工資呢？就算有工資那也是老闆給的福利，老闆既然能在你不上班的前提下還能給你這個福利，也算是個好老闆，如果現在不是疫情影響他肯定不會不發工資給你，至於你要不要告他，現在知道了，那就自行斟酌。
2、如果你上了班的，老闆而不給你發工資，那這個老闆就不是好老闆，你該怎麼樣就怎麼樣。我們原則是隻要是公司安排上班了、幹活了該怎麼發怎麼發，其他問題都是自己的原因，借錢也得發，這是誠信。
Zhanghaiyangyang
我也是個打工的，在這種情況下我沒想過去找公司老要錢，最好的是能發基本工資，不行就發個生活費，公司可以給不管多少，那怕不給我都接受，只要這關過了可以復工就行了，如果全部都去告心司，公司倒閉了那以後會更慘。希望公司領導良心做出決定就行！
平淡的中年人
我兒子也是在私企工作，我沒有問他春節之後發沒發過工資，雖然我知道他們會小有一點積蓄，但是昨天領了退休工資之後，今天我給了他2500元讓他還這個月的房貸。他說給他2000就行了，但我還是給了他2500元。因為他們有兩個寶寶，我不想讓他們經濟太拮据。
特殊時期大家要互相體諒，體諒家人，也要體諒孩子們的單位，因為暫停鍵都按下了，誰都在等待著啟動的時候。等待的時間會很難熬，但是一切都終將會過去。
給兒子錢的時候我告訴他該節省的適當節省一點，別到時候給寶貝交下學期學費的時候湊不夠，因為寶貝上的是私立小學，學費相對的高一點。
我決定在情況恢復正常之前不再問兒子發沒發工資，我能做的是盡我的能力幫他們一下。
經歷特殊時期大家都要相互寬容一點，相信如果是有素質的老闆是不會忘記與他共度難關的員工的。
旅行途中11
座標上海，公司業務員，公司平時發6000，年底按兩個點拿提成，17年進的公司，前兩年到年底都是老闆說多少就多少，19年老闆報給我的業績是420萬，我感覺少了算的不對，多次叫老闆娘給我重新算一下，後來老闆娘明確的回覆我銷量沒問題，由於今年疫情呆在家裡沒事，我把19年的全部訂單重新算了一下，一共480萬多一點，跟老闆報給我的少了60萬，提成少了一萬兩千多，當我把我算的拍照發給老闆後，他說算錯了可以重新算，關鍵是到現在為止沒給我結算過去年的工資，臘月二十八給了三萬，由於家裡弄房子差錢，29晚上又要了三千塊錢過年，中間給我打過幾次電話都是問回款，我的工資隻字未提，今天是我們發一月份工資的時間，中午問了一下，說今天發不了了，這個年過得很鬱悶，我不知道年後還有什麼激情能投入到工作中！
戶外興趣愛好貓哥
也有工人和我要工資了。我已經借不來錢了，這幾天信用卡貸款全線違約，我已經選擇所有電話都不接了！3月份房租又到期了，幾個停工工地有三個業主趁火打劫，已經明確不給尾款了。前途未卜得過且過吧！
有工人也說了要去政府部門投訴去，隨他們去吧。[捂臉][捂臉][捂臉]
無盡的墜落
你可以告，但是我個人就不會去告，我老闆也說三月才復工，我老闆很直接跟我們說，如果你們等不及可以直接信息辭工，到時候等疫情平息可以，可以回公司辦理辭工手續，然後公司會給一定的補償，因為他說員工多，現在公司又沒有收入，按正常工資發放真的給不了那麼多！最多每個給一兩千做補貼，希望我們諒解！畢竟疫情當前，他也不想這樣的！所以我挺理解的
小小仲尼醬
我現在在一傢俬企小公司工作，老闆是兩個90後，去年三月才開的公司。員工也不多也就10多個，老闆對員工一直都非常好，工資提成都比同行業高很多。但這樣的公司在沒有業務的情況下發工資肯定是有困難的。所以我們所有員工（員工都有自己的群，大家懂的）決定不提二月份的工資了，畢竟老闆們也沒有收入，之後恢復工作一起努力把業務做好，就不差這點錢了。鍋裡沒有碗裡就沒有，不能只看見蠅頭小利，有難關要共同面對。
吃貓的魚8049
我也說一句，這個不怪你，也不怪老闆。
我是一個剛起步的創業者，有員工十人，很累，現在實體很難做，一不小心就賠錢，我也在18年經歷過員工捲款跑路，也經歷過被員工告我壓十天工資。。。。經過這次疫情，我突然就想開了，這邊的生意都送給我朋友打理了，我等疫情結束就去上班，再也不做老闆了。
一路見聞隨拍
為了給老闆省點錢，我主動辭職了！
說實話，我呆的那家公司廠區規模很大，可是因為老闆經營不善，從而使很多有能力的員工都走了，只有幾個老弱病殘和實在無路可走的員工留下來，造成這樣的情況，原因在於工資拖欠厲害，一年到尾就沒準時發過工資。
我應聘到這家公司的時候，辦公樓只有老闆和老闆娘兩個人，什麼財務人員啊，辦公室人員啊，一個都沒有，老闆說，這種情況已經持續一年以上了。
我是做技術的，到了這家公司後，承擔著電力系統維護和機器設備維修，還有各種辦公設備維護等。
老闆人不錯，同意每個月給我4000元。
別看我要承擔很多工作內容，實際上，我每天的事不多，機器很正常，我大部分時間都窩在辦公室裡玩電腦。
一開始，我覺得這樣的生活也不錯，事情不多，工資也不算特別低，關鍵老闆還把我當個寶，隨時隨刻陪我泡茶。
就這樣過了幾個月，我覺得這樣的日子不太適合我了。
一，工資幾個月沒發過，向老闆娘借錢，每次她都不高興。（老闆雖好，但老闆娘才是管錢的。）
二，老闆平時對我太好，讓我開始同情他的難處。（經常跟我說他的創業故事，說他現在如何如何困難……），他說的越多，讓我越覺得自己領他4000元月薪都是罪過。[捂臉]
三，車間裡的員工越來越敵視我（我八小時4000元，他們12小時3000元）
我不止一次在老闆面前提起給我降薪的問題，可老闆卻總是對我說，別在意這點錢，他還開得起那點工資。
事實上，老闆有時候連20塊錢一包的煙都買不起。
在這樣的企業上班，我總覺得自己於心不安:我能為企業創造的價值不高，老闆卻要支付給我這麼一筆錢。
雖然工資不多，但是，老闆也是人，更何況在低谷的時候，老闆的壓力更大。
內心糾結了很久以後，我最終向老闆提出了辭職申請。
好鋼用在刀刃上，能給老闆省點錢就儘量幫他省一點，我一個打工者，離開了這家企業，可以去別家企業上班。
然而，等我辭職出來以後，老闆卻跟別的員工說是我拋棄了他，不想與企業一起渡難關。
無語……
