時光瀲灩滴墨盛放1
這個問題不好答，原因有二；其一，指責別人，對於有沒有能力的人，對於這個別人都難受，不易接受！其二，指責別人，著重不是看能力，而是看高，低及長，幼。
問題到了這裡就很明顯，如果喜歡指責別人的人必定有幾個別點：1，不知所謂。2，天生愛挑剔。3，踩低別人，抬高自已。4，自以為可以殺一儆百。
綜合上述：能力次之。
標叔696
對有部分人來說，是如此。
因為，指責別人意味著把問題和責任推給了別人，這也就掩蓋了他能力不足的事實。所以，有時，能力不足的人拼命指責別人，也是一種極度自卑的表現。
但有一部分人，有能力依然喜歡指責別人，是因為他們要麼是以自我為中心的自我完美主義者，自己做什麼都是對的，出了問題都是別人的。要麼就是心胸狹窄，不願意承擔幷包容他人的問題。
但其實，喜歡指責別人是大部分人逃避責任的常見模式，在小朋友犯錯時，就常見這種現象。需要警惕的是，成年人如果還習慣指責別人，就是一種不成熟和缺乏擔當的表現。
指責別人的後果是，既無法使自己的解決問題的能力增長，又使問題和人際關係更惡化，無助於問題的解決。
能力強又有責任心的人，在遇到問題時，會敢於對他人進行問責，而不是指責，同時又能承擔起自己解決問題的責任，能做到這點的，都是各個組織領域的領導者。
換句話說，有領導力的人，既不把問題推給別人解決，也不把屬於別人的應該承擔的解決問題的責任攬過來獨自解決，而是激勵大家共同面對問題，解決問題。
最後說一點，如果一個人要想成為未來的領導者，在遇到團隊問題時，要記得，可以問責，但不要指責。
問責的目的是讓責任各就各位，而指責只會帶來更大的相互指責和彼此仇恨。
何諝雄
橄欖領導力中心
2020年2月8日
廣州
橄欖領導力
我是完全認同這個觀點。其實完全沒能力無用的人是沒有的，只是能力發揮的方向和作用不一樣，有的人的能力在腦裡，在心中，在手上，在腳下，而少數人的能力完全集中在一張嘴上，自己什麼都不做或不用去做，專挑別人的毛病，以此獲得存在感，錯全在別人，自己一點毛病都沒有！別說，後一種人在當今社會還大行其道，一點虧都不吃！前一種人倒甚至是賠了夫人還折兵。因此，我認同題目提出的觀點。
衡龍春曉
跟能力大小關係不大，跟人品關係最大。善良、包容、理解……。有些所謂的能力，實則是作死的節奏，私心雜念作祟的節奏；能力不足脾氣還不好更不可取，箇中的原因要靠你自己去細品（僅供參考）。
魂牽夢繞的地方10181
因為她虛偽哦，你為他很了不起咯，自己都搞不好，老是說別人咯，沒有錢又說的一屁股的錢了，裝大款，其實他啥都沒有
農人小鳳鳳
越是真正有成就的人,越是低調謙虛；反而是那些沒有什麼能耐，卻沒有自知之明，總是以為自己不比別人差，看不到自身的問題。只有謙虛低調的人，不斷學習才會不斷成長，才會有成功的一天。而那些虛榮心強，沒有自知之明的人，就只會整天說大話，本事自然也不見增長，一輩子也成不了大器。
人與人之間，沒有誰比誰聰明，只有誰更努力。努力的人在生活中點滴積累，多年以後，自然比不學習的人成長得快。也拉開了彼此之間的距離，也就有了高下之分。
生活中就有很多男人，總是不自律，得過且過。只要餓不死就懶得動，不願意努力去拼搏，只是一味的羨慕別人成功。越是沒本事的男人越有以下這些不良習慣。
1、懶惰且又喜歡說大話！
有大成就的男人，多半都是多做少說，他們只會拼到無能為力。朝著自己的目標前進，從來不會有要這樣或要那樣的大話。反而是那些沒有本事的男人，總是會承諾一些自己做不到的誓言，到最後只是空話，讓身邊的人都認為不切實際。因為他們從來沒有自己的人生目標，應付承諾就像是他們的任務一樣，說完了就沒事了。一個人成不成功，不在於你嘴上是怎麼講，而是看你怎麼做。光說大話不行動，是不可能有成功的一天。任何一個人的成功，都離不開辛勤的勞動與汗水。
2、總是誰都不放在眼裡，誰都瞧不起！
有些男人總是目中無人，總是自以為是，從來不把別人放在眼裡；誰也瞧不上，態度非常傲慢，總是認為自己不比別人差；越是這樣的人越沒有本事。謙虛使人進步，驕傲使人落後。一個人長時間不學習、不成長，還驕傲的以為自己很了不起，最終只會被社會淘汰。而只有那些願意謙虛向別人學習，不斷反省自己的男人，才會每天都有進步，最終拿到自己想要的結果。
3、虛榮心強，特別喜歡炫耀！
有成就的人從來不會過於張揚，都非常低調；從來不會到處去炫耀，把自身放得比較低。而越是沒有本事的男人，總是在炫耀自己有多成功，處處顯擺。稍微有一點點成績，就生怕身邊的人不知道，到處邀功藏不住。這樣的男人總是活在別人的世界裡，太在意別人的眼光，在意別人的看法。其實是骨子裡的虛榮心作祟，很多時候死要面子活受罪。有時明明自己沒有錢卻去搶著買單，總是喜歡在外人面前顯示自己過得多麼好，其實什麼都沒有，只是活在自己的世界裡。
人要有自知之明，只有謙虛向優秀的人學習，不斷成長自己；每日三省吾身，只有不斷反省自己，每天才會進步，最終才會拿到自己想要的結果。
凌晨一點兩點三四點
有能力的人能夠更多更及時發現問題、更早探索更多解決問題的方式方法，對能力不足的人生活、工作等存在的問題及解決問題的態度、能力、水平、效果、方法等給予指出、指導，如提出來的問題的方法、態度、語言表達等不能做到循循善誘、與人為善、因人而異，時間一長、日積月累就容易產生矛盾，給人以脾氣大的印象！
東閣府
指責別人與不指責別人，在我看來，沒有什麼不同的，有的人性格喜歡奉承，有的人性格比較直白，你站在自己的觀點去看事情，肯定是認為自己的關點是對的，評論也好，議論也罷，說話只要站在裡上，不偏不向，實話實說，我認為才是對的，這是我的關點。。。
不開心285878457
一般有能力的人或德高望重前輩的人，或有品格人會因人而施導的，應該把事情怎樣做好來，凡亊都要量力而行和能力及努力才能做好的。指責別人很少的。
廣東梅州梅縣黃紹傑
認同，沒能力的人一般都沒有自信
