2月9日早晨5:30，位於張堰鎮工業園區內的上海起帆電纜股份有限公司門口燈火通明，進入廠的員工依次拿出手機掃描門衛室前的二維碼人員登記小程序，輸入個人近期去向、身體健康狀況等信息。員工輸入完畢，門衛測量體溫、確認有無佩戴口罩等情況後，方可進入廠區。
進入廠區後，由張堰鎮疫情防控指揮部駐起帆疫情防控工作組介入，指導起帆公司做好人員管控工作。起帆作為張堰鎮龍頭企業，員工人數多、地域分佈廣，春節以來未停產停工，所以有部分員工留在廠區。隨著返城高潮，外地員工陸續返回，返滬員工從哪裡出發？途徑哪些省市？入廠後如何分配返滬員工和在滬員工宿舍？隔離員工生活物資如何保障？這些都是企業將要面臨的問題。企業管理方從未應對過如此複雜的局面，疫情防控工作難度升級。
為了更好幫助該企業應對如此複雜的情況，張堰鎮疫情防控指揮部於2月7日起派駐指導組，駐點指導疫情防控工作。
疫情就是命令，防控就是責任。張堰鎮疫情防控指揮部排查管控組組長徐進勇挑重擔，第一時間抽調管控組4人、工業園區1人、鎮社區衛生服務中心1人組成6人指導組到起帆現場辦公。
駐起帆疫情防控工作組“嵌入式”服務企業，按照企業生產作息時間開展工作。工作組5:30在廠區出入口指導門衛對員工進行信息登記、體溫檢測，7：00實行晨會制度，與企業管理層反饋前期情況，交代當天任務要求 。“員工信息是底數，一定要摸清，才能保證人員管控達到預期目標。”徐進如是說。
入駐小組針對前期起帆員工信息排摸不準確、不詳實的狀況，連夜開發二維碼人員登記小程序，同時進行地毯式梳理。通過該企業內部多渠道宣傳，截至目前，共採集到1567人數據，包括在崗人員信息、在廠宿舍隔離員工信息、隔離期限等，完成起帆員工總數的95%以上。同時，起草完成了《起帆電纜疫情防控工作手冊》，為企業後期防疫工作開展制定了規範化制度及流程。在採訪過程中，徐進接了一通電話，電話裡徐進明確告知來電人員，“所有進出廠區的車輛必須全車消毒，人員消毒，進一次，消毒一次，不能懈怠”。
現在正是員工假期結束返回廠區的高峰，容易人員聚集，疫情防控處於關鍵時期，企業一定要守好門，把好關。工作組制定防控方案，告知企業主必須通過OA管理系統、短信及微信等多種途徑通知每一位員工提高自我防範和保護意識，位於重災區的員工在解除封令前不得返廠，其他返鄉員工需在自我隔離後確定無恙方能返廠。
當日值班人員必須每日進行測量體溫、佩戴口罩方能入廠。派駐小組指導企業做好人員管控和廠區消毒工作，食堂開啟全面輪滾式高溫消毒模式，並建議員工分批次分時段錯峰就餐。同時指導廠區、宿舍在疫情防控階段進行全面消毒、不留死角，將疫情防控管理標準提升至最高。
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守土有責，守土擔責，守土盡責。目前，張堰鎮將出臺企業疫情防控工作手冊，推廣“起帆模式”，駐企工作小組指導企業效仿村居管理模式，將企業員工屬地化管理，守好“家門、廠門、宿舍門”，在清晰準確排摸員工返滬、來滬時間後，嚴格居家隔離14天，啟動黑白名單制度，在白名單之列的員工方可復工。
通訊員丨宋丹萍、沈婷
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