品多多VV
為啥不允許同事談戀愛：
一、平級的同事談戀，你若好便是晴天，你若不好就會翻天。不管好壞或多或少都會對其他人工作有影響。戀愛是自私，好的時候卿卿我我，還在公司裡散狗糧，對於單身狗的同事都很尷尬但是又不好意思說。壞的時候，一苦二鬧，工作都沒辦法做了。還有若是有一個走了另外一個人也跟著走，又不要重新開始招人培養人要是她們是重要的部門和崗位就更損失大。上下級的同事談戀，管理裡有特殊和特權了，這樣很多人肯定不服氣，一隻老鼠影響一鍋粥。若離辭一樣是會跟著走，又要好人力資源。
分享的風清揚
⊙ω⊙ 😥心塞塞，我就是那個在公司跟同事談戀愛並被委婉勸退的人，公司規定只能二選一留一個，我選擇了離職，讓男友繼續待在公司，因為他的工作崗位比我的更有潛力（他是技術崗、我是銷售崗）。大家一定很想知道結果如何，😜結果還不錯，六年戀愛長跑後，男友成了我的先生，並且他在技術上也取得不錯的成績。
老實說，當時年少無知，對公司規定的這種制度還是比較排斥的，但隨著年齡的增長、視野的拓寬，尤其是自己提升到了管理崗位及後來自己創業後才發現這種制度確實利大於弊，原因如下：
【一】同事間談戀愛影響工作氛圍
工作場所不同於生活場所，在目標導向的驅動下，必須簡單、高效、執行力強，情侶之間的交往卻完全相反，又很難做到工作和生活分開，勢必會影響工作氛圍。
【二】同事間談戀愛帶來情緒風險
談戀愛不可能是一帆風順的，尤其情侶之間容易彼此鬧情緒，如果在同一公司下還有可能因為大家的部門不同或項目不同而各自為政，更加容易產生不好的情緒。這些情緒小則影響個人績效，大則影響部門績效，甚至公司績效。
【三】同事間談戀愛可能滋生包庇
談戀愛都是情人眼裡出西施，特別是熱戀期，看彼此什麼都是好的、都是對的，這種對彼此優點的放大也會帶到工作當中，甚至不願意聽到別人對另一半的負面評價。情侶如果是上下級或利益相關者，就有可能滋生包庇，不利於公司管理。
【四】同事間談戀愛可能部門勾結
如果談戀愛的同事是兩個利益相關部門的，比如財務部和銷售部，大家腦補一下就明白了，一個報銷的，一個發報銷款的……
【五】同事間談戀愛可能開除公司
如果談戀愛的同事是兩個關鍵崗位的負責人，比如技術部和銷售部，這兩個部門掌握著公司的命脈，稍有一個被公司怠慢了，很有可能這兩位就同時把公司開除了，後果不堪設想。
綜上所述，很多公司不允許同事談戀愛是因為在風險評估後做出的適合自己的決定。這裡只是講“適合”，因為有的公司就覺得小家庭都在公司會增加員工的忠誠度。所以沒有對錯與否、只有適合與否，個人陋見，請多指教！💕
龍鳳銘聊培訓
大家好，我是武漢的董哥！一個80後大叔！
關於為什麼很多公司不允許同事之間談戀愛，以我之前在公司上班的經歷，我認為原因有以下幾點：
①一個公司的2個人談戀愛，如果一個人辭職，或被開除，另外一個辭職的機會也會很大！
②談戀愛影響工作效率，談戀愛難免會吵架，情緒不好，或整天有說不完的話！
③如果是上下級關係談戀愛，可能還存在不好管理的問題！
④公司裡同事談戀愛，影響公司形象，風氣不好，年輕人不以事業為重！
我主要總結以上幾點，僅供朋友們參考，我是武漢的董哥，今天是做自媒體的第三天，想交朋友的同志們可以關注我，相互學習，共同進步！
董哥自媒體
婚慶攝影公司一定歡迎你談戀愛[摳鼻]
開個冷笑話，很冷...
先看一個故事，小米和小雨剛剛在同一家公司任職了，相處不久後兩人墜入愛河，但是不敢公開，這時小白看上了小米，然後小雨開始吃醋，懷疑小米的忠誠，偶爾聽到一些留言飛語，小雨看到小米和小白交流工作的時候，時不時瞅一眼，回到家裡和小米大吵一架，第二天又重複，重於有一天，小雨提出分手，也提出了辭職，決定離開這個傷心的地方。小米和小白覺得也很不好意思，雙雙提出辭職，頓時公司失去了三個員工...
這是一個職場中普通的故事，也是常見的畫面。
有人就問了老闆和老闆娘怎麼在一起辦公。悄悄的說一句，厲害的人物他們不都願意待在一起。聽懂的點贊吧[呲牙]
bluedreamer
親親我我，影響工作效率，我是公司高管的時候，公司也是這麼規定，我問懂事長，為什麼，他回答說，一個優秀女性朋友，會有很多男同事追求，導致工作亂糟糟，一個對談成，公司很快失去這兩個人，大多數談了沒多久，就開始造人了，導致培養的人才，失去了
胡哥平凡的生活
一：如果都去發展辦公室戀愛，誰還有心給老闆認真幹活啊，所以就不認真工作。而且一旦有了這樣的關係，萬一要離職的話是兩個人一起離開公司，那公司損失就大了。影響公司利益。你當老闆你也不願意看到你花錢租的辦公室變成屬下眉來眼去的場所。還有最重要的一點，女方因此肚子變大了，還要休產假，老闆最不喜歡看到這一幕了。
二：怕影響效率，萬一上班時間老是跑去休息室茶水間談情說愛的。還有一個就是怕員工分手尷尬，工作不配合故意刁難，其實主要是因為工作，工作做好了，不會管戀愛問題。
三：談戀愛讓兩人的人生觀、世界觀、價值觀逐漸一致。
四：兩人關係近了後會疏遠身邊的同事；出現情侶關係，暗戀者或有想法的人將尷尬或離開；出現局部抱團，影響團隊；會出現局部人情網；出現為對方吃醋等反應。
五：辦公室戀情會導致公司管理制度的混亂，比如休假需要一起休，上班時間安排需要一起安排等等，會打破公司原有的嚴格制度，導致上層無法管理；辦公室戀情容易導致在管理上的公平性。不管是男方或者女方是管理者，或者同級，後期肯定會遇到你在安排工作時候的公正性和公平性，因為會考慮到對方的感受，但是如果不是戀情關係，就不會考慮這些因素；
六：任何企業都有商業機密，如果辦公室產生了戀情，不會排除商業機密會在兩個人之間傳播。原本可以 一個人知道的事情，變成了兩個人知曉，企業管理的風險和成本會增加。比如工資待遇、福利薪酬、晉升平臺等。
總之，辦公室戀情會給公司的管理帶來一定的風險，增加管理者成本，所以大多數的企業並不贊同，有些小企業會默認，但是都不會贊同這樣的做法。
上班族DY的生活日記
在職場裡，一個公司由不同的部門崗位組成，每一個部門崗位都需要共同合作才能把公司運作起來。而在部門裡面你會很少看到全部都是男的或者全部都是女的。而我們每天上班的時間佔了大多數，男女之間一起工作，一起相處，久了難免會出現某些情愫，進而相戀。
但不知道你們有沒有發現有很多公司，對於同部門的戀愛關係很忌諱，還有一些公司直接就明文規定不許員工談戀愛。還有一些公司在招聘的時候也明確規定情侶或夫妻不能一起進入公司同一部門。
大家都知道，勞動法也沒有明確規定禁止員工談戀愛，那麼大家肯定很好奇，為什麼卻有很多公司都不允許內部員工談戀愛呢？一個做了多年的人事告訴了我原因！
容易影響公司內部工作的公平性
如果在一個公司部門裡面，互相戀愛的是一個上下級的關係。那麼作為上級的那個人，站在一個管理者的角度，對下屬的公平性，就很難做到公平公正。而且由於他們是戀愛關係，在下達任務的時候就很容易出現偏袒現象，不自然的把一些輕鬆的分給自己戀愛的人，而把困難繁重的分給其他人。這樣做會很影響部門內部的和諧的。站在公司的角度上看肯定不希望出現這種現象。
容易在部門產生複雜的內部鬥爭
如果在公司裡面是情侶關係的話，很容易就會產生一些小集體，如果辦公室裡面形成幾個小集體的話。那麼很容易就會產生一些集體之間的內部鬥爭。而公司在招一些人進來的時候，他們首先要做的事，選擇站隊，加入哪一個集體。
如果每個人都把心思花在這些無聊的集體鬥爭方面，那工作上的事情還能做得好嗎？公司方面肯定不希望出現這種情況。
容易增大公司內部控制難度
在一個公司裡面，有涉及到公司財務方面。有那種出差，支出等需要財務負責人核算的賬目，如果出現財務相關負責人與採購人員相戀了。那麼就會增大公司在財政支出方面的風險，也許出現一些謊報支出或者做假賬的情況。這樣在無形之中增大了公司的內部管理難度。
容易因感情情緒影響工作
在公司裡面，就算關係一般的，在工作方面也會容易因為一些事情而出現爭吵。更何況是兩個很親密的情侶關係。兩個人一起越久就越容易暴露一些自身的缺點，那麼不管是在生活還是在工作上就容易出現一些不好情緒，不好的情緒就會影響工作，公司肯定是不希望自己的員工，帶著不好的情緒來上班。
結語：其實作為我們打工者，是很難壓抑自己對其他人的感覺，我們都應該享有自由戀愛權利的，而作為公司是不應該強制的禁止員工之間談戀愛。但很多老闆開公司就是為了掙錢，才不會管你的情感什麼的
你們怎麼看到公司不允許員工之間談戀愛這個話題？歡迎大家在評論區交流！
文／為什麼有很多公司都不允許內部員工談戀愛？幾個原因，很現實！
二娥1688
這個問題看似簡單，其實的確是蠻簡單的，公司領導為什麼不希望同時談戀愛？無非還是因為，談戀愛一定程度上，可能會影響員工的工作效率。
一、影響工作效率
戀愛裡的職場人，部分會變得相對往常更加盲目，因為想和另一半儘可能的長時間相處，所以，一旦缺乏剋制力的人，在工作時間談情說愛，甚至做些沒羞沒臊的事，都是有可能的，故而，公司想方設法杜絕辦公室戀情，很大一部分就是因為，怕影響工作效率。
二、防止徇私
這點比較容易理解，戀人間互相袒護，是再正常不過的事情，如果上下級之間是情侶關係的話，那更是一件讓高層頭疼的事，很多事情做起來會有更多的阻力，面對很多問題，碰到雙方徇私的可能都是有的，所以很多必要的業務和工作上的事就沒法做，而且，
工作中的績效考核也會因為這層關係，而變得模糊不清。三，防口舌
職場中，同事業餘時間討論八卦和生活是最佔用時間的，與此同時，如果出現了更復雜的感情糾紛會讓領導非常頭疼，而這種事外人相對來說也是不好處理的，事情嚴重的話，甚至會影響到公司聲譽。
所以在部分公司的章規中，會明文禁止同事之間的辦公室戀情發生，本來各自上班相安無事，不能見面的話，就可以放開心，以工作為主，但如果兩人在一家公司，偶爾還把情緒帶到工作中，那一定是會影響工作進度的。
人事招聘經理
你好這是職場 的潛規則之一：同事間不充許有辦公室戀情，要談就在公司外面談，這裡不是獨裁，不是沒有人性。別人不會因你和某某談戀愛便更加喜歡你，
1、影響自己本身工作：因為在同一公司，難免會不時地和對方打打電話，當對方生病或有困難、情緒不好對方總會或有意無意有事無事的安慰一下。那麼後果一是會影響自己本身工作。
2、減扣職場印象分：則當上司特別是老闆如有次交待你做事或交待你的上司讓你做某件工作，剛好看見你打電話或發微信，那麼造成的印象就是無論你平時工作多麼優秀，就一句話，不就是隻會談戀愛，不就只是會討那漂亮婦女孩子高興歡喜嘛！那你也完了！
3、保障公司管理：某些公司不喜歡夫妻都在一個公司，怕在管理上雙方竄通，公司機密不好保障。同理戀愛的雙方也一樣。
4、如果雙方在一個部門，雙雙離職影響部門正常運行：如果發生兩個情感問題，鬧分手，一方離職，另一方會觸淚感傷，往往雙方都會離開。
5、影響評估：由於是戀愛對象，對職場上的一些建議與意見的評估會有失偏頗，例如上下級評估。即使是儘量公平的，別人也會認為存在偏袒。
明理知善踐行
主要有幾個原因吧
1-容易影響公司內部工作的公平性
如果在一個公司部門裡面，互相戀愛的是一個上下級的關係。那麼作為上級的那個人，站在一個管理者的角度，對下屬的公平性，就很難做到公平公正。而且由於他們是戀愛關係，在下達任務的時候就很容易出現偏袒現象，不自然的把一些輕鬆的分給自己戀愛的人，而把困難繁重的分給其他人。這樣做會很影響部門內部的和諧的。站在公司的角度上看肯定不希望出現這種現象。
容易在部門產生複雜的內部鬥爭
如果在公司裡面是情侶關係的話，很容易就會產生一些小集體，如果辦公室裡面形成幾個小集體的話。那麼很容易就會產生一些集體之間的內部鬥爭。而公司在招一些人進來的時候，他們首先要做的事，選擇站隊，加入哪一個集體。
如果每個人都把心思花在這些無聊的集體鬥爭方面，那工作上的事情還能做得好嗎？公司方面肯定不希望出現這種情況
容易因感情情緒影響工作
在公司裡面，就算關係一般的，在工作方面也會容易因為一些事情而出現爭吵。更何況是兩個很親密的情侶關係。兩個人一起越久就越容易暴露一些自身的缺點，那麼不管是在生活還是在工作上就容易出現一些不好情緒，不好的情緒就會影響工作，公司肯定是不希望自己的員工，帶著不好的情緒來上班。
