牧之20190325
這時候需要溝通好，說明原因。例如把封路的照片，證明材料發給對方，這樣會很有效。
運河西小草
因為封路在家在線辦公，遇到老闆故意刁難、怎麼應對？疫情蔓延、人人自危、能在線辦公？是很不錯的員工、老闆應該多多支持和鼓勵！在線辦公、肯定有很多的不便，資源的缺乏、溝通交流不便，資料不全、網絡不給力，造成工作效率下降，等等原因！其實將在外，君命有所不受！你得多和老闆溝通、說明情況、敬請老闆諒解！他也不是故意刁難你、只是角度不同、不太瞭解情況？對工作不滿意！你也不要氣餒和著急，更不能較真、盡力做好一切工作！那個老闆都喜歡又有能力，又有耐心、又能創新的員工、如果你能站在老闆的位置上看問題？將來有機會？重要位置留給有準備的人！加油！
1399766888翔
既然是在家辦公，又不用面對面，理他都嫌累得慌。
老闆故意刁難，有可能是因為最近疫情的原因，搞得他在精神和經濟上雙雙緊張，只好拿“老實人”來洩洩憤，好讓自己輕鬆一些。
當然，也有可能是別的原因。
但不管是什麼原因，在當下全國流通不暢、各行各業都面臨巨大考驗的時刻，面對老闆的故意刁難，只有忍耐，以及理解了。
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老闆故意刁難，可能是壓力很大，以至精神有點失常
員工只需按點拿工資就行，沒什麼太大的壓力。缺點就是錢少、沒自由，得聽人話、受人使，有時候還得看看眼色。
但老闆不一樣。老闆雖然可以拿人撒氣，掙了錢也可以瀟灑地玩樂，但企業幾乎所有的壓力要他承擔，他其實挺難受。
尤其現在這種情況，開不了工、掙不了錢，但費用還得不斷付出，老闆也許愁得夜不能眠。
老闆不能對房東發火，也不能對稅務局發火，只好向能欺負得了的員工發火了。
老闆有這種心情其實可以理解。就跟員工拿不到工資卻要付房貸、車貸、小孩學費一樣，都是不可戰勝的經濟壓力。
所以，理解為上，不要太過在乎，就當老闆是個發脾氣的小孩。適當的時候，可以安撫一下他。
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既然不用見面，那就不要在意老闆的態度
如果當面話趕話，尤其當著同事的面，是挺傷人自尊，挺讓人下不了臺的，值得憤怒一下。
但現在大家都在虛擬世界，大不了視個頻、連個線，更多的是文字聯繫。
這種情況下，根本連個火花都碰不出來。就算是老闆故意刁難，只要裝聽不見、看不到，或者乾脆把聲音關了，這事就算沒發生過。
沒發生過，自然也就不存在生氣的事。
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適當地安慰一下老闆，比如想出個掙錢的點子
現在的境況，對大家來說都是困難時刻。員工固然上不了班，只能在家閉關，但怎麼也沒老闆的壓力大。
現在的老闆們，基本都是心急如焚。尤其是實力不太強的老闆，簡直跟要他命一樣。
眼看著費用不斷在支出，手裡的錢只出不進，“迫於”國家的政策又不能搞裁員啥的，老闆心裡實在燒得厲害。
在這種“共克時艱”的時候，理解老闆內心的焦灼，不要計較老闆的無禮，多為單位著想一下，多想想掙錢的辦法。
這樣，大家都輕鬆不少。老闆也不會再亂髮脾氣，搞得像更年期沒過去一樣。
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話趕話容易激化矛盾，特殊時期凡事宜忍耐
員工雖然沒老闆那麼難，但也難。大家除了擔心不能及時復工的問題，還在擔心“再這麼下去，老闆會發現沒我們單位也一樣運轉”的問題，以及“單位還能撐多久”。
尤其如果一氣之下把工作辭了，在當下“居家就是愛國”的時候，就只好乾瞪眼了。
找新工作？基本沒門兒。
所以，對老闆要理解，對自己也要愛護。能聽不見的，就當聽不見了。
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總之，因為封路不能復工，結果老闆胡亂懟，千萬別生氣
老闆現在壓力很大，憤激一點也正常。換你當老闆也是一樣。
所以，當老闆故意刁難的時候，要麼裝不懂、裝聽不見，要麼就笑嘻嘻地緩和下氣氛。
老闆看你這死皮賴臉的樣兒，也是完全沒有辦法，只好自我放棄了。矛盾，就這樣化解了。
如果能想出掙錢的招兒，那是最好不過。
也許雜談
相互理解，因為疫情，各方心情都不好，老闆也虧錢了。跟老闆多交流，跟老闆聊聊談談，以後公司發展還需要你們，困難只是暫時的。多說一些體諒老闆的話，提前想一些老闆想不到的事。我相信會有改觀。加油，武漢加油，中國加油！
球小妹
我覺得應該不會吧，這種特殊的時期還是應該相互理解，只要我們自身把工作做好的話，老闆應該是不會說什麼的。
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阿哲的生活日記
這時候，老闆基本不會刁難的，防控疫情是最重要的，只要完成了公司的任務，不給老闆出難題就可以了，老闆這時再刁難，那是真不想用你了。
