紅小羊很紅
看什麼情況，一般是不會聯繫了。但是我也不會刪除對方的微信和電話號碼，怕以後可能用得上。
平凡小娜姐
這個問題其實很有意思。我們先在命題所說的情況下來討論一下。外企裁員的原因是很多的，我們先排除掉因為個人工作能力的原因不談（其實既然被裁了肯定主管會認為你的能力還不到滿分[機智]），有很多原因可能跟你的實際工作能力不一定直接相關，比如這個部門或板塊被砍了，項目預算不夠，年度計劃中降低成本的要求，你在這家公司的工齡太長了，不合適再給你加薪了等等。因此，如果沒有什麼原則性衝突或者芥蒂，建議還是與原先的上司保持若即若離的聯繫。說不定哪天項目重啟了，或者他想起來你的工作能力可以合適另一個板塊另一個項目了，你還可以重新獲得新的機會，實現你的價值。即使不回原公司，在某個領域某個行業，圈子和人脈都是固定的，說不定將來還可以相互提攜，相互給機會。更何況，如果你在外企有工作經歷，如果以後還進入別的外企工作，那麼你以前上司對你工作與業務能力的正面的推薦信，在新的工作單位，會很有作用。所以，能保持恰當的聯絡，是有百利而基本無害的。
如果我們跳出這個命題的條件，再來討論其他情況的話，可能就要另當別論了，[呲牙] 先說這些供參考與共勉。
易品管理
作為領導，也許他們也有不得已之處，職場複雜，個人認為不必較真，看開點。公司要生存，危難之時斷臂求生無可厚非，公司和領導也沒有對不起你，按章辦事罷了。圈子就那麼大，說不定以後什麼時候還能碰見，彼此幫助。如果是我，沒事不會刻意聯繫，有事會主動聯繫，吃個飯喝個茶聊聊天。
不過碰到在背後使壞人品有問題的領導，當然是不聯繫了，白白了您內~
沐霖養晦
如果有機會，還是需要繼續交流的，這個社會也就是一個人與人交流，溝通的社會。只要別人不反感，還是需要跟對方噓寒問暖，接觸的人越多，自己的路子越來越寬，走起來也越來越容易，看似不經心的一句話，一件事，一個人，可能影響你一輩子。加油。。武漢加油，中國加油！！
球小妹
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大米起床了
看到你備註了外企，我覺得如果你和前老闆還有交情在，可以聯繫，但是我覺得沒必要聯繫，我也和你有過差不多的情況，但是我選擇不聯繫。
大排生活記
可能不會，因為人走茶涼，在這個社會圈說小也不小，以後能遇到就很難說，如果遇到了也只是打一招呼而己，所以我是認為，
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南方的方小妹
尊重他人，即使沒有在職了，作為朋友保持正常友情還是可以的。
霞姐XCX
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明哥說趣事
根據你所提供的情況，最好找出自己被裁掉的原因，如果是自身原因，以後注意提升自我，如果是公司原因，相信自己，一定能找到一份更好的工作。因為你能你行！
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