企業如何復工，需要做哪些準備？

用戶110814807609

企業復工，應做好單位垃圾的清理，全面消毒，陽光燦爛的好天氣通通風，做好個人衛生等

dfkbs-lt

希望我的回答能設身處地的幫助到你！

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承德軍哥

當前情況下復工的確會存在一些隱患，個人建議

1.先摸索研究線上辦公是否能達到工作效率和產能，也能看出團隊應對變化的能力

2.必須復工才能生產的情況下儘可能報備所屬地區相關單位，然後將防疫物質和措施都準備齊全，每天早晚都需要測量體溫、消毒，人員吃飯分開獨立，避免交叉感染，口罩必備，室內做好通風

3.先少許幾個重要崗位優先復工，逐次增加人數，分批進行，時間錯開

當前情況下復工就是儘可能避免人流量過大，在這方面需要著重考慮，企業需要生存但員工生命健康也很重要，要與員工密切交流，把公司的防疫措施等告知他們，把心安定下來，切不可強硬要求，容易適得其反。

希望我的回答能給到你參考之處。

管理思維塑造

企業復工首先要提交復工申請的一些資料，去有關部門申請，然後還要有防疫物資，包括口罩，測溫槍，消毒液，酒精等。

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小微企業主張建

好多企業差不多10號左右都陸續復工了，由於我國武漢新冠病毒的影響，好多企業都還沒有復工，國家也出臺了相關復工的政策，只要企業用心去管理，去聽從國家的安排 合理的去調整企業的內部管理，配合管理好員工的出行，廠區的定期消毒，員工，領導的自我防護，只要把責任心放在首位，。應該可以復工

風中逆行

AA農人小羅

您好，很高興回答你這個問題，企業如何復工？需要做哪些準備？

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創時尚

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蘿蔔-白菜

做好員工回廠後的疫情防治工作，根據市場需求，做好產能和員工的分配，有條不絮的復工

鳶都老男孩

從政策面來講有以下方面：

1.公司待工的情況下，員工的工資如何發放、社保如何繳納？

①企業正常復工的情況下，如：初一到初十，法定假期初一到初三按正常工資的3倍發放，初四到初十按正常工資的2倍發放。

2.疫情期間，公司已經復工了

①有員工感染了疫情導致不能復工的，工資按當地最低保障的80%發放。

②疑似病例在家隔離的員工，按當地最低保障發放工資。

3.企業還沒有復工的

①確診的，工資按當地最低保障的80%發放。

②無法復工在家辦公的，跟員工協商解決：辦法：調整薪酬，輪崗輪休，調整工作時間。

‼️疫情防護期勞動風險如何防範？

1.對於被感染了的員工，有下列情形者，勞動合同不能解除或者可以自動解除

①被感染的員工在勞動合同期限到期的情況下，是不能解除合同的

②，如果員工違反了相關法律法規，故意製造並傳染，身邊的人，合同自動解除，並且不用支付任何的經濟補償金。

2.沒有被感染的員工，如果合同期已滿，可以正常解除合同。

‼️新型冠狀病毒肺炎期工傷如何認定？

企業入職的員工必須要購買社保，五險當中工傷是最重要的，因為一旦員工發生工傷，購買了社保的話就由社保局來支付，如果沒有購買，那就要企業來支付。

‼️疫情防護期企業如何開源節流？（國家政策）

1.減輕負擔

①物流的補貼

②電費的補貼

③減免房租費用（1-3個月）

2.金融補貼

①，原先以貸款的減負，10%的利息

②，現在新增貸款也要減負10%的利息

3.財稅補貼

①，車船使用稅可以減免三個月

②，個人所得稅和企業所得稅可以延遲三個月

4.穩崗補貼政策

①培訓行業

員工技能的培訓，可以申請補貼，對入職員工滿一年的政府會給500元的崗位補貼

②，針對於困難企業可以申請補貼

③，小微企業錄用應屆畢業大學生的可以申請補貼

④，企業使用女性滿40歲男性滿50歲的人群可以申請補貼

需要隨時關注政府的相關政策。

關鍵字: 通通風 職場 做好