猛料一哥
老闆2月不發工資，按理來說，的確不合理，只要去勞動局告老闆，有充足證據，大概率會告贏。
因為人社部規定：在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動的職工，企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。因此，2月不發工資，很明顯不合理且不合法。疫情期間，不建議題主告公司，告了公司，拿到2月工資，隨之而來的就是失業。這個節點，很多公司都在裁員或面臨破產，失業後找工作會有一定的難度。借用董卿老師的金句：qiang響之後沒有贏家。告了老闆，只會兩敗俱傷。
國難當頭，大家更應該共同承擔。
公司和員工應該相互理解，公司需要縮減開支求生存，員工需要收入來源求生活。公司在能力範圍之內，在不辦公的情況下可以為員工發放生活費，也可採取線上辦公，為可以辦公的員工發放工資。
員工也儘量理解公司難處，對薪資方面，可與公司協商，2月沒有辦公的日期按生活費標準發放。
在全面抗擊疫情的情況下，儘量不要浪費時間和資源在不必要的事情上。公司和員工如有特殊情況，也應主動和對方溝通，商議解決方案。
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我也是一個小公司的法定代表人，這個問題我想和大家分享一些看法：
1.你肯定是可以告的。而且是會告贏的。你只要簽訂了合法的勞動合同，合同存續期內，拿到工資是你的權利。
2.後續問題就是告贏了，老闆給你2月工資。然後你跟公司的裂痕可能也就很難彌補了。留不舒服，走也就是早晚得事情。
目前這種嚴峻的形勢下，老闆和員工都有各自的困難。員工需要工資來維持日常生活，老闆則要在每月虧損的情況下來盡公司的義務。
我公司很小，20個人左右，公司也是微利企業。我的做法是我給每個員工都打電話溝通。辦法如下：
1.從2月份開始，每月發上海市規定的基本工資保障數字2480元，工資差額部分，等開工後，分期補足差額。
2.如果不接受的，你可以選擇辭職，我會結清所有工資，並補償一個月的工資。結束勞動合同。
3.有個別幾位同事滯留回不了家的，我個人拿出一部分錢來作為臨時補助。
很幸運的是大家都非常好溝通，願意接受公司的方案。其實非常時期，本著互相諒解的心態，通過溝通去解決問題是最好的選擇。
最後，祝大家身體健康。
咖啡沒有伴侶
我現在在一傢俬企小公司工作，老闆是兩個90後，去年三月才開的公司。員工也不多也就10多個，老闆對員工一直都非常好，工資提成都比同行業高很多。但這樣的公司在沒有業務的情況下發工資肯定是有困難的。所以我們所有員工（員工都有自己的群，大家懂的）決定不提二月份的工資了，畢竟老闆們也沒有收入，之後恢復工作一起努力把業務做好，就不差這點錢了。鍋裡沒有碗裡就沒有，不能只看見蠅頭小利，有難關要共同面對。
吃貓的魚8049
你都沒上班，沒給企業創造價值，要什麼自行車🚲！說實話，如果2月份一天班也不上，老闆把勞保給交上我就心滿意足了，這個時候需要我們和老闆一起共度難關，而不是落井下石，只考慮自己的利益
暖暖的幸福35
你可以告，但是我個人就不會去告，我老闆也說三月才復工，我老闆很直接跟我們說，如果你們等不及可以直接信息辭工，到時候等疫情平息可以，可以回公司辦理辭工手續，然後公司會給一定的補償，因為他說員工多，現在公司又沒有收入，按正常工資發放真的給不了那麼多！最多每個給一兩千做補貼，希望我們諒解！畢竟疫情當前，他也不想這樣的！所以我挺理解的
小小仲尼醬
我就不分享觀點了（容易被攻擊），只說說我做的吧。前幾天把信用卡的錢倒了一遍（20W），有些款因為疫情，客戶那邊沒有及時付款。手裡也沒有多少的資金兩個房貸加各種保險一萬多，還有各種生活費用，有點扛不住了，老婆的預產期已經到了，還要生孩子，寶寶的費用也很高。今天又刷信用卡套現給兩個員工發的工資（一直在家沒來上班）。明確的說，2月10號以後你不來上班，我就可以不發工資，你可以告我，但是，我沒錯！最看不慣那些覺得應該發工資的人，坐享其成的事沒你的份。
呵年初一
也有工人和我要工資了。我已經借不來錢了，這幾天信用卡貸款全線違約，我已經選擇所有電話都不接了！3月份房租又到期了，幾個停工工地有三個業主趁火打劫，已經明確不給尾款了。前途未卜得過且過吧！
有工人也說了要去政府部門投訴去，隨他們去吧。[捂臉][捂臉][捂臉]
無盡的墜落
我也說一句，這個不怪你，也不怪老闆。
我是一個剛起步的創業者，有員工十人，很累，現在實體很難做，一不小心就賠錢，我也在18年經歷過員工捲款跑路，也經歷過被員工告我壓十天工資。。。。經過這次疫情，我突然就想開了，這邊的生意都送給我朋友打理了，我等疫情結束就去上班，再也不做老闆了。
一路見聞隨拍
我們公司是十五號發上個月工資。因上級通知不讓開工，全員在家休息。昨天給財務部負責人打電話，讓發工資。她說不上班發不了工資。因為發工資必須去單位，拿上財務室的網銀支付鑰匙，出納是外地人員，政府不讓回西安。
總之，政府不讓開工，給大家發不了工資。如果冒險讓財務部人員復工，公司老總承擔不起責任。
部分同事還需要工資還房貸、車貸呢。唉，無能為力了！
希望疫情儘快過去，更希望能讓公司重要崗位復工幾天，給大家儘快發放工資！
yibiaochang
告吧，告贏了你也可以滾蛋了！而且可以明確告訴你，會贏！語氣很重，不喜歡隨便。但這就是社會！
雪崩時沒有一片雪花是無辜的，2020這場疫情影響了太多行業，餐飲，娛樂，物流，製造……全社會經濟虧損無法估量！很多大中小企業面臨倒閉，就我網上看到的就地解散的三板企業就有兩個。
在這次大考裡，你能看到溫情的一群人，比如一線的醫護人員，給租客免租的房東等等，也會看到被金錢矇蔽良心賺國難財的人，但更多的是等待開工的務工人員，等待營業的店主，以急焦急公司營業的創業者們。
對你而言，是少了一個月工資，可對你老闆而言，公司沒收入意味著隨時可能倒閉，意味著一群人丟飯碗。不要說公司賺的多，等你創業了你才會理解你老闆賺多少。
當然，不是說公司沒賺錢就可以不發工資，員工並不是承擔公司盈利的責任人。只是非常時期，正考驗一個組織能不能抱團的時候，你可以脅商處理，而非選擇對簿公堂。讓老闆理解你的難處，你也多理解下公司的現狀。
