神馬張哥
這就得看老闆的腰包有多硬，還有就是看老闆還想不想繼續經營下去？如果老闆飯都沒得吃了，還會管你嗎？
梅州李大哥
其實真實的情況是你發了工資也不會有人覺得你好，現在工人也是認錢，誰給錢多給誰幹，所以不是現在你發了基本工資他就會跟你幹
酒店餐飲
必須得發，發到破產為止，好成為同事一起去幫還沒破產的老闆繼續打到破產為止。
捍衛者lbb168
本人已經主動向公司申請停薪留職了，拿不勞而獲的錢是不道德的，你如果愛你的公司，或把它當成家，就減輕它的負擔，現在的狀態向公司伸手拿錢，無異於殺雞取卵。本人就職於天津溫德爾曼櫥櫃，是一名安裝工人，實實在在的山東農民工，企業曾經養活了我，我要感恩企業，在它青黃不接的時刻，我要幫它，絕不吸血。
買買提思密達
有很多企業若不開工，就沒有收入，發了工資就沒有錢給房租，會馬上倒閉，估計很多隻有選擇保店，先發完之前上班的工資，解散員工，過兩個月再招人，好多員工還可以回來上班，不然大家一起完玩......
尋找米其林
發不發工資老闆說了算，發給你工資老闆仁慈，不發也爭不上應，應為你沒創造產值。
63981304041懂你
我覺得遇到這種情況，老闆發基本工資是應該的，畢竟是你的員工，不能遇到事就拋棄了不是，發了基本工資，這樣，疫情過後，員工會認為給這樣的老闆做事，值，工作會更加盡心盡力。
我愛瞎說
這根本不是“義務不義務”的問題，是老闆能不能挺過去，有沒有能力給你發工資，你還能不能繼續在這家公司工作的問題。你覺得開工時間一再延後，公司的現金流能撐多久？先要知道皮之不存，毛將焉附的道理！
泓孚金屬
個人認為在疫情還沒完全控制延期開工的情況下，老闆適當發些基本工資保障員工基本生活是應該的，正所謂“養兵千日，用兵一時”。相信疫情結束後，員工會更加努力工作回報公司的。
柚子笑蜂蜜
可能你和我一樣，因為這次疫情的事，正在為錢發愁。但你把這個問題拖到“義務”這兩個字，就顯得沉重了。
這一次的疫情不是對個人的傷害，而是對整個國家民族的傷害，我們中的每一個人都從方方面面受到了影響，創業的公司受到的衝擊也非常大。
就連西貝這樣的連鎖餐飲，也是叫苦連天
作為一個老闆，在這樣艱苦的時刻，他確實是有義務按照約定發放工資的，最起碼基本工資要發放。但這個情況，其實對一些小企業的衝擊也非常之大，老闆的壓力更大，要互相體諒。
畢竟，在這個時節，你想出去撿破爛都沒有機會。
所以我的觀點是，在這樣特殊的時候，老闆是有義務發放工資的，但是員工也有義務不要或者減少工資的要求。我們都要共體時艱，勉力前行。
