遺落的裙角
按勞動法來說，從上班那天起，如果有加班就應該有加班費，然而按天算，只要是有勞動付出就必須足額支付勞動報酬，包括公司的任何一項福利補貼公司有義務都必須足額支付。
新哥多媒體LiU
那加班費的好算，按照底薪+加班費，全勤獎等計算就可以了。計件的就更好算了，計件工資超過最低標準，就按照計件工資算，如果沒有超過就按照最低工資算。主要是月薪的，月薪的就要看老闆了，月薪有的是底薪+崗位補貼+績效獎+職務分等。如果老闆只給發底薪+17號以後上班的按照天數折算給工資，我們有沒有辦法。17號以前沒有上班用年休假調休或後面上班補也是可以的。月薪的，這樣老闆可以發一個月總工資。
周啟安
a太子飛
企業如果沒收入，發你最低就不錯了。
胡-蒼白色火焰
我們這是500元管保險
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