一枝一葉總關情
家庭教育的嚴重缺失是當下教育出現的最大問題。取消學校老師寒暑假，給學生家長上上家庭教育課，共育英才！如果是這樣的話，我贊同取消教師寒暑假！
雪爐煮水
這個對老師不公平吧，就因為老師每年有幾個月休息時間嗎？其實，老師在上課的時候已經把普通人上班的時間全部用了，我來算一下。
學生在學校一般是早上六點多起床，而老師呢？早上有自習的老師或者班主任，住在校外的，要比這個時間更早，五點多就要起來。然後老師備課要花時間，一個人改幾個班的卷子同樣需要花時間，出卷子也要花時間，老師白天的工作時間其實和學生差不多，晚上上了晚自習還要往家趕，處理家裡的事情，因此，老師在工作期間是非常累的。不知道那些說取消教師寒暑假是怎麼想的？
有些老師還因為勞累，得了職業病，非常難受。
我看這些人說取消老師的寒暑假，是隻看到了老師空出來的假期，卻沒有看到老師在工作期間的辛勤付出。給老師就幾個月時間，處理家裡的事情，順便散散心，讓疲憊的身體舒緩一下，以便迎接下即將來臨的教學，我覺得這個完全沒有錯。因此，真得不要說當老師舒服了，只有老師才知道這裡面的辛酸與苦辣。
王淼一
提這個問題的肯定不是老師
在我高考完填志願時，我本來想學醫學的後來爸媽說學師範吧，當老師多好，一年有一大半時間在休息，我想了想也是那麼回事兒，後來真的學的師範。畢業後，在縣城裡一所小學當了一年代課師，這一年，對我來說真的太難了，備課，上課不說，每天還得跟學生們鬥智鬥勇，體重沒上過100斤，就連晚上做夢都夢見學生跟我打架。後來，我偷偷摸摸的辭了這個代課師的工作。接下來的半年時間裡，因為我不想幹老師這個行業了，但是由於我的專業也不好找別的行業，所以一直在家待業。再後來，考公務員沒考上，教師招聘倒考上了，當時還特別鬱悶，我感覺我這輩子真的註定當老師了！每天晚上備課，白天上課，有判不完的作業，有解決不清的事務，不是他倆打架，就是她家打架，反正很累……關鍵是老師的工作有時候得不到家長的認可和配合，各種刁難各種嘲諷……估計公務員體會不到老師的辛酸
如果真的沒有寒暑假了，我想辭職的應該不止一兩個
有點點甜有點點鹹
這話說的有意思，寒假暑假那是給老師休的麼？夏天炎熱，學生能學進去不？別再有人說都有空調，首先，空調可不是學校必須提供給學生的，其次，一直吹空調學生能受了不？寒暑假本是放給學生的，別什麼都拿老師說事。
而且，教師作息時間你們知道不？
我這早七點，中午十一點二十，下午十二點十分，晚上五點十五。還不算加班處理學生問題，掰開指頭算算，是八小時工作制麼？假期也是平時攢的。
我就是個散仙兒
每年寒暑假，老師大約共有70天不用上班。
除去70天中的20個雙體日還剩50天，
每人每年按值班4天計算還剩46天，
再減去春節的7天法定假還利39天，
除去其他職業每年15天的年假，還剩24天，
老師真的多休息了24天嗎?
正解：
老師每天7：30上班，中午不休息（吃飯都要管理學生午餐、午休或午自習、批改、處理班務），下午5：00放學。老師每天常規的工作時間9小時30分。
一般公務員或事業單位，每天工作7~8小時，
也就是說，老師每天要比這些崗位多工作2個小時以上！
學生每年在校時間大約200天，
教師要多工作200*2時=400小時，
400÷7≈58天，
教師每年要多工作58天！
58—24=34天。
所以，實際上老師每年不止沒有多休息，反而要多工作34天。
如果算上晚上、週末和寒暑假經常加班備課、寫材料，設計活動、開會、參加培訓、監考等等，老師的工作時間還得延長。
因為教師是集中在寒暑假休息，所以造成了一種錯覺。
平常超時的工作量，超常的勞心勞力，不多的工資待遇，如果再取消寒暑假，這一職業還想招上來人才嗎？
寶貝獸ycc
取消教師放寒暑假勢在必行，作為一名工作多年的老師，兢兢業業，不光是課堂作業，連家庭作業都一個一個批改的鄉村老師非常贊同取消寒暑假。
取消寒暑假吧！老師的工作時間是不是可以調整，別人朝九晚五，老師早六晚六，這樣的話就不用早上六點到學校，晚上10點多才回家，還被噴子認為老師只上八個月班，領13個月工資；取消寒暑假吧！最好連週末、法定假日都取消，這樣老師就不會被人噴了，因為就不會有老師趁假期辦補習班或介紹孩子去培訓機構了（不過這辦班的老師到底有幾個呢？）；取消寒暑假吧！讓孩子們連軸轉，暑九寒天、炎炎夏日也在教室裡學習，老師至少還可以去辦公室裡透透氣，看看誰先受不了；取消寒暑假吧！學生就不會有時間接觸社會，也沒有時間去旅遊，更沒有時間去整理、消化上學期學的知識……
前段時間（應該是11月份），我無意中在網上回答了“老師是否應該漲工資？”這樣一個問答，這下好了，噴子們全都出來了，說什麼課上不講課下講，說什麼只上幾個月班，還想領多少錢？說什麼過節向學生要錢。甚至有人私信給我，說我還好意思討論漲工資的事，罵老師都是一群什麼人，我們一天只上一兩節課，我估計老師不用備課、做課件、批改作業、輔導、找學生談心。反正各種職責老師的聲音。他們也不想想，他們從一個什麼都不懂的孩子變成今天的能言善辯都應該是天生的，或者全是他爹媽教出來的，還是自學成才的？
我選擇這個職業，是因為喜歡老師這個職業，我就說吐槽了老師工資不高（工作23年，工資3700多，應該不算高吧）結果就被噴補課的錢怎樣怎樣，關鍵是我從來就沒有補過課，別人的錯誤憑什麼要我們沒做錯事的老師來承擔呢？補課不是“周瑜打黃蓋，一個願打，一個願挨”的事情嗎？不願意不去就是了，舉報電話又不是不知道，幹嘛要眼巴巴地去，去了還要覺得是老師的錯。反正我工作多年，不辦班，自己孩子也幾乎不上補習班。自己學，不管老師說什麼，也不管他同學有多少上補習班的，完全根據孩子學習情況來定。
所以，我特別贊成取消寒暑假，最好連學校這個單位都取消，連老師這個職業都取消。
結束語：取消寒暑假，這是許多老師共同的心聲，把學校變成全託所，老師變成保育員。反正老師有周末也不應該，就啊放週末，家長來看孩子，還得申請、批示，是最好不過了。
語文教育楊柳依依
取消寒暑假勢在必行？這個提議好，但還不夠，我覺得還要取消老師的工資待遇，取消學校教育，這樣最徹底！
嘟嘟條兒
曾經是學校的老師，很想站在中立角度回答一下。題主這個問題問的好，“勢在必行”我想應該是針對這次疫情可能造成的學習進度、深度影響所產生的政策。教育部已經發出類似批文，可能在疫情階段延遲開學、線上教學等所帶來的對學生學業的影響，用暑期、寒假的時間調整來補上這一方面的缺失。
不過，疫情過去之後，寒暑假是不會取消的，原因有三。
第一，寒暑假是老師的，更是學生的
我曾經是公辦學校的老師，老師當然期待放假，因為那忙碌的工作可以暫告一段落，可以旅遊、休息、睡懶覺、看書充實自己、還有些老師可以出去賺一些外快。但是更期待寒暑假的是學生，大家試想一下學生們每天從早到晚，沒有停息的進行學習。課上吸收知識、課間中午自學或跑老師辦公室、課後補課或不停的做作業，為期不是一天；不是一週，是一年，是好幾年，更或是10年以上。如果孩子們沒有寒暑假，請問孩子能受得了嗎？家長們難道不想帶孩子旅遊、看看世界、走親訪友嗎？
第二，寒暑假取消不利於學生學習
寒假是最冷的時候，暑假是最熱的時候。如果是大冬天，先從家長的角度看一下這個問題，寒假家長還有上班的情況，如果孩子都在學校裡上課，家長上班後依然面臨接送問題。從學生的角度看，絕大多數學校的教室裡是沒有空調的，大冬天的一直坐在學校裡，手腳不冷嗎？學習狀態、思路基本上都跟冬天的積水一樣要凍住了，一大堆人窩在教室裡空氣都不流通，也會引起流行性感冒等呼吸道疾病的發病概率變高。
如果是大熱天，家長們吹著空調辦公，學生和老師們在教室裡熱的滿身大汗，還有心思學習嗎？更不太可能進行室外的體育活動了，非常不利於孩子的身心健康長期發展。
第三，不符合教師職業付出與回報比例
首先，在公辦學校加班是沒有加班費的，教師唯一值得驕傲的是學生的成材，是寒暑假的長假期。平時7:00之前就要來到學校做好準備工作，最晚早晨8:00也已經開始每天的列隊早操，晚上小學放學稍早一些，中學階段都是下午5:00或更晚。也就是說老師平均在工作的時間每天是10個小時左右。除去寒暑假的50天，按剩餘300天來算，共比每天8小時的上班族多上了一個月班。這裡還不包括加班的時間、家訪時間、週末監考時間，班主任任務更重，時間更長。出了老師一直緊繃著自己，教學上：教研、備課、授課、作業批改；育人上：關注學生身心健康變化、處理學生大小矛盾、提升學生綜合素質；職務上：開會包括組內開會、教學處開會、黨組織會議、考核會議、監考會議、各類特殊事項會議等。如果一年四季孩子們不放假，老師們不放假，那麼除了學生受不了，老師也一定是哀聲一片，甚至會導致優秀教師人才流失出學校體系中。這非常不利於我國整個教育部署長期的健康發展方針。
結束語：寒暑假是不會取消的，但是因為疫情帶來的影響，可以將今年的寒暑假時間進行一定的調整，適當的進行統一教學，保證孩子們學習上不耽誤，這是完全可以的，也是完全正確的爭取時間的方式。但是寒暑假老師們繼續工作，孩子們繼續上學，很不利於教學質量和效果，更不利於孩子長期學習的持久力和身心健康的發展。
妙視界
你是在針對老師
取消老師的寒暑假？這很明顯是針對老師的。因為如果不是針對老師的，那麼就應該這樣問：“取消老師和學生的寒暑假勢在必行，你怎麼看”？其實我明白你的想法。你是覺得老師明明在放假，但又有工資領，不公平。或者我說得更徹底一些，你是在眼紅老師這種區別於其他行業的職業優勢。
我們老師享受寒暑假是一件心安理得的事情
在這裡，我不想對你的提問的正確性作出判斷。但我告訴你，即使你的這種想法得到了很多人的認可，我們現在的在職老師享受寒暑假享受得也是心安理得的。為什麼呢？因為我們老師當初擇業的時候，就已經把寒暑假這個職業優勢考慮在內了。你如果羨慕老師這個職業優勢，那麼為什麼當初你擇業的時候不努力的去爭取當老師呢？
老師這個職業的吸引力問題
要取消老師的寒暑假，我們還要考慮老師這個職業的吸引力的問題。儘管現在國家大力倡導提高老師的待遇，而我們老師現階段的待遇也的確有所提高，但我們無法否認一個事實：現階段，即使是老師在擁有寒暑假這個職業優勢的情況下，老師這個職業對於高素質人才的吸引力還是極其有限的。正所謂“百年大計，教育為本”，你自己好好考慮考慮吧！
結語
其實老師和學生本為一體，沒有學生就沒有老師，沒有老師也不會有學生。你要質疑老師放寒暑假的合理性，首先你要有本事質疑學生放寒暑假的合理性，否則便是無理取鬧。
期待你的認可和關注！
肥仔老師談教育
取消學校老師寒暑假，這是個壞主意！
其一，學校教育有其自身的規律，我們應該尊重教育規律。因為學校師生需要勞逸結合，學科教學需要階段性銜接，階段性授課，教育需要循序漸進，寒暑假是學校教育一個很好的減壓器，調節閥，中轉站！老師是人，不是永動機。教育本就是一個自由度較高的腦力勞動職業，不是工廠流水線上簡單重複勞動或體力勞動，需要適時休整。
其二，學校教育應該以人為本，促進青少年身心健康發展。寒暑假是一年中氣溫最低和最高的季節，讓老師和孩子們同步休假，有利於孩子們健康成長。
其三，寒假適逢春節前後，萬家團圓，讓孩子們享受親情，是人倫的需要，暑假農忙，讓農村孩子們參加農業生產勞動，讓城市孩子們參加社會實踐活動，是促進孩子終身發展的需要。教育一定要與時代同步，與社會融合，與生產勞動相結合。寒暑假為孩子們走出課堂，認識社會，學以致用提供了寶貴的時間。
我反對取消學校師生的寒暑假！
