因為疫情工資問題,你的公司是否能正常發放工資,說說看?

非典型南方漢子


在商超工作,公司還在正常營業,也沒有休息,也沒有加班費!不過工資還是正常發放!其他行業停工的到不知道


VIP刺眼的陽光


這個是大家關心的除疫情何時能結束以外的第二個大問題,因為它牽扯到每個人的切身利益,很幸運,我的公司只緩發了10%薪水,之前是打算緩發30%,最近最高層研究決定只緩發10%!在此為我公司最高層點贊,疫情結束必定全力以赴,因為我們公司現金流是非常緊張的,企業壓力非常大

在當初還沒復工時,我就意識到這個問題!當時在老家時,身邊很多人都覺得延遲復工挺好,甚至覺得延遲到2/10仍然不夠!沒錯,就疫情而言,延遲復工是好事。但企業怎麼辦?當時我就和他們進行辯論!企業的效益和存亡,最終一定會反映到具體員工身上,這是不爭的事實,疫情之下任何人都無法獨善其身!事實也是如此,近日看到太多企業破產,企業裁員,企業降薪的報到,也印證了我當初的顧慮

這種國難之際,企業與員工應該抱團,應該及時溝通,應該互相體諒和支持!不可單方面提出太多要求。企業不可單方面武斷地停發和少發員工薪水,因為這是企業的社會責任!員工也不能單方面地一味要求企業按時發全薪,因為過去企業養活了我們,要理解,當然,員工也有生活的壓力

所以,我的看法就是

1.企業與員工要及時,真誠地溝通,要承擔社會責任,要考慮員工的家庭基本開銷,要通過更多渠道來補強現金儲備,事實上,現在各地政府已經推出很多政策來鼓勵和幫助企業度過難關,這是很好的榜樣,企業要學習,切不可擅自停發薪資,當然適當緩發一點是可以理解的,就像我們公司一樣

2.員工要理解和支持企業,和企業共渡難關!企業存活了,發展了。我們員工才能有更好的保障


wolf65233001


很慶幸我是我們公司大家庭的一員,很慶幸我遇到了一位值得追隨的老闆。

疫情發生後,遲遲未能復工,很擔心公司會實行無薪休假。如果這樣的話,我的房貸和信用卡都將斷供,那幾天愁的睡不著。

忽然有天,在公司的微信群裡老闆發來一段話:公司與祖國,與每位員工同舟共濟,2月份的工資一分不少,請大家安心在家休息,儘量不出門,不給祖國添麻煩!

簡短的一段話,沒有華麗的辭藻,卻特別暖心,老闆給我們每位員工妥妥的吃了一顆定心丸,感恩~


85後的掙扎人生


1月份的工資還沒到。

因為疫情影響,從2月1號到現在一直待在家辦公,老闆發話說2月只發基本工資,提成和獎金是沒有的。

1月份的工資應該是今天發放的,但是問了財務,說要等上班了才能算工資,到時才能發。現在公司不能開工上班,在等通知,也不知道要等多久,只希望能儘快發放工資。

可能不僅僅是我一個人這樣想,估計很多要交房貸、車貸、花唄和白條的朋友,都是這樣想的。

只有到這時,才能明白平時多存錢理財的好處。沒有收入來源,就很難維持日常開銷。




深圳黃小敏


不能,老闆也不容易,一個公司的運轉需要員工工作才行。轉來的錢除了開工資還有社保,交稅,員工福利,公司的房租,還有很多雜七碎八的費用,最後剩下的沒有多少了。還有你見過哪個老闆給自己發一份工資的,答案是沒有。如果老闆在這次疫情中只發一半的工資不要怪他,因為他盡力了。如果沒發一分錢也不要罵他,他也沒辦法,疫情過後還有很多地方需要他花錢。把錢用在刀刃上不好嘛?老闆不容易呀。


尷尬的北京70後


我們開的是小餐館,這次疫情帶來的損失也是蠻大的。

本來年前轉的餐館,指望春節的時候,能夠多回些本。結果遇到此次疫情,完全不敢開門做生意,不僅欠下親朋好友的錢沒有還,年底備的很多貨,也不能要了。損失還是蠻嚴重的。萬幸的是,家人都平安健康!

希望疫情早點過去,畢竟生活還要繼續!


快樂奇瑞陽


我們是襄陽市公交公司,疫情防控有二十多天了,不能出門吃菜都有專人送,但是我們公司這個月也發工資了。




田雞發瘋


一般公司是會正常發放工資 一些小公司全體員工都放假應該會更改日期

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空空到嘟


這個得看所在的公司實力怎麼樣,疫情對公司的影響大不大,才能判斷這家公司能不能正常發放工資!此次疫情對很多公司企業都有很大的影響,很多小公司可能會因為這次疫情而破產,比如說旅遊公司,電影院,動物園,一些娛樂場所等等,都會受到這次疫情嚴重的衝擊。如果所在的公司沒能堅持住而導致破產,還怎麼可能正常發放工資呢!


夢幻a閒魚


可以正常發工資,我們除了一線員工需要在崗外,其他管理人員採取應急值班和在家辦公的方式相結合。不影響單位正常運轉。


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