蕭瑟人生820
公司個人認為不發口罩是有客觀原因的，因為沒有一個老闆是不摳門的，公司一般是會考慮過這個問題的，他們肯定也希望給員工提供口罩，如果沒發的話，一方面公司可能確實買不到，另一方面可能是為了節省開支。
對員工個人角度講如果企業不提供口罩這是分為兩種心態的選擇。
我建議宏觀的綜合進行分析。
一種不解決，認可不發口罩的現實，別顯得自己太糾結小事，這其實也等於解決了。
第二種，可以給自己上級或者行政，詼諧或者側面的提個醒，例如“我口罩沒了，公司還有剩下的嗎？”或者“隔壁公司又發口罩了，咱們要是也發點口罩多好啊？”如果這種方式提完了，公司還不為員工買，建議你可以問問你自己內心的選擇了，這家公司值不值得你去為之奮鬥。不過換句話來說，也不至於為了這麼點口罩而換工作吧？得看公司宏觀上對自己的價值吧，例如從個人成長，公司信任，薪資，福利，等綜合考慮比較好吧？因為現在受疫情影響基本上所有的企業受影響都特別大，海底撈，西貝，萬達，阿里影業等好多巨無霸企業都損失慘重，都在裁員，如果公司走不下去了，或者你被裁了，這時候都很難去找工作吧，所以是不是要站在企業的角度上為自己的選擇而努力，與企業共進退一次呢？
如果企業抗住了這次疫情危機，你將是功臣。
如果抗不過去你也會在你的簡歷裡留下一個與企業共進退的美名，對下一次找工作與用人單位也會留下美好的印象吧？
期望對您有幫助。
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