麥許琨
如果在工作上你並無過錯，老員工仍然嫌棄你，並指責到面前，那麼你就懟他，毫不留情懟，不怕幹不成，也讓對方知道你不是好惹的，維護了自尊，他就不敢了。
龍井茶葉虎跑水
你不要吞聲，誰也不是天生就會幹，都是從不會到會，我之前做事一個班長說我搞的慢吞吞的，廠長都在旁邊，我立馬火了，我說你跟老子過來幹，我看你他媽逼能幹多塊能搞多少件，你現在就跟老子來搞，他不坑氣了，廠長都說他你說別人的同時首先你自己能不能做到，他屁顛屁顛的走了，後來對我說話客客氣氣的，做事不能太老實了，也不是什麼非常高的工資老子還被你說，大不了不幹了
好強強鍋鍋
和我一樣，前段時間剛辭職。去做了二個月，就是因為老員工有老資格，欺負新來的，一共工個人，她天天基本不幹活，80%的活都我幹，多幹點無所謂，還在後面天天找我毛病，說我這沒做好，那沒做好。所以挺受氣的，就辭職了。
歲月已讓你老去
我覺得，越是社會底層人士，相互排擠越是嚴重。為什麼呢？我曾經看過一個有關螃蟹的視頻，講的是，桶裡有很多螃蟹，每當一隻螃蟹要從桶底往上爬的時候，另一些螃蟹總是要想盡辦法把它拉下來。然而當那隻螃蟹爬上了桶邊緣，其他的螃蟹卻不會去拉它了。
夜宵店工作，很枯燥很辛苦，每天無非都是擦桌子上菜洗碗這些小事，談不上技術含量，是個人就能做。所以，就談不上說老員工有經驗，新來的不行這種說法。然而，在這種情況下，老員工還要嫌棄你排擠你，可想而知，這個老員工也是很搞笑的。這種人，都混到社會最底層了，還特麼覺得自己了不起，我真想呵呵了。
你如果不想幹就不幹算了，此地不留爺，自有留爺處，你跟一個沒見識的人不用一般見識，外面工作大把，工作嘛，哪裡都差不多，無非要圖個開心，碰到那些自大的，眼睛長到頭頂的人，還是隔他遠點好，錢賺的不多，還要受氣，划不來啊。
如果你還年輕，我建議你去另謀發展，畢竟，夜宵店上班是沒有什麼前途的，學點手藝或者自己做點小生意，也比這個強。
夢裡花開2019
我想夜宵店一般規模不會太大吧，老員工其實跟你是平等的關係，如果自己在工作方面存在著差距、做的不到位，那就虛心接受老員工的批評，努力和這位老員工溝通協調好人際關係，並努力把手上的工作做好，如果能夠這樣的話，一般來說你和這位老員工的關係就會融洽起來，你在夜宵店上班也就不覺得苦惱。如果是這位老員工有意挑剔，你做的工作再好，也要雞蛋裡面挑骨頭，你完全可以據理力爭，也不要忍氣吞聲，還是要相信這句話“有理走遍天下、無理寸步難行”，道理在你這邊的話，你完全可以理直氣壯。關鍵是店裡的老闆或者負責人，對你所反映的問題態度如何，如果老闆或者負責人認為；你在店裡工作的很到位，老員工的指責是吹毛求疵，你可以通過店裡的負責人，做一下老員工的思想工作，讓他學會善待新員工，這樣店裡的員工關係和諧了，對整個店裡的工作都是有好處的，店裡的負責人應該樂意去做這方面的工作。當然如果店裡的老闆或者負責人，認為老員工對你的批評是正確的，你也要冷靜的反思一下，是否自己在工作中還存在著差距，如果確實感覺有差距，那就刻苦學習，只要你迎頭趕上了，我想用不著多久，這位老員工也會對你另眼相看的。
因為我只是看到你敘述的內容，而且只是一面之詞，無法做出客觀的判斷，至於你真不想幹下去的這個問題，拿主意的還是你自己，因為只有你自己才會感同身受。不過有一點要指出的是，遇事不要憑感情衝動，應當冷靜的進行思考，最後找出正確的解決方法，希望我的回答能幫到你。
求圓4
該爭取的就要爭取，不要要她的報酬，但也不能少給次數多了，這樣的事就直接給老闆說，沒有什麼不好意思，這個道理他也懂的，因為你提醒了他，因為你提了就為難你，那說明就是想佔便宜，像這樣的情況，責任不應該單單在你老闆應該負有主要的責任，每來一桌客人前臺下單子，廚師看到單子炒菜，同時來幾個桌客人，安卓新號秩序炒菜，蔬菜那一桌上了，齊了就把單子拿掉，這樣的話就不會出錯，你應該選擇去稍微大點的店去上班，小店太難做活又雜，工資也不高，你可以向老闆提建議呀！請老闆考慮一下好嗎？我想老闆會考慮的，這不就成了嗎？
記錄阿青的旅行夢
夜宵店上班，應該是挺辛苦的，因為這個時間大部分人應該都回家休息了。
正常的作息有利身體健康，身體好才是賺錢的資本，我想願從事夜間工作，有很大原因，是由於生活所迫。
正常情況，大家生活都不容易，有緣因工作相識，應相互幫襯一下，而不是排擠，挑刺，你說的老員工總嫌棄你，也不必先沮喪，辭職不幹，畢竟你辭了職是還要找工作的。不妨先想想問題出在哪裡，是自身幹活不利索，言談舉止有問題…還是對方人品有問題，勢力，欺較怕硬，…
自已的問題能注意注意點，有則改之，無則加勉，對方的問題，你也要勇於面對，該溝通溝通，該反抗反抗，沒啥怕的，大不了不幹。但是也不能走哪都讓人嫌棄，遭人欺負，因為在哪工作你都會碰見這種人，這種事，逃避不是辦法。
人要學會才劣境中成長，才能有一天立於不敗之地，是幹是留，永遠取決於自己。
99細草香生
以其人之道，還治其人之身，他不尊重你，你也沒必要抬舉他，以牙還牙，懟回去，讓他知道，不按好心，沒有好報。就好比一條狗，窮追不捨的攆著你咬，你害怕，你越躲，越跑，它越蹬鼻子上臉，更瘋狂的汪汪追著你咬，你站住，拾起磚頭砸它，即使沒有磚頭，慮張聲勢往地上一撈，它便扭頭就跑。得寸進尺的人，最欠的是收拾。
平凡的人普通的心
據我看法……因為現在時代大部分是私人商店，大老闆不是經常在商場店中，一般上都請自己親人親戚，叫他監管一切事務，……所以除了他一定管理之經驗手法，還有老闆暗中密許監管之權，他才會和老管家一樣，如果漸時沒有合適較好的工作！只能為了掙錢……一方面做好本人工作業務，另一方面對這個老員工，平時要多與打招呼，閒時聊聊家常……老家鄉哪裡，家中……等等，凡店門中事務多請問，表示尊重他，(老人言：拳頭古不打笑面虎……！)《本人年輕時做木工，同一工場，另一個老師傅，兇吧吧，技術過硬，工具較齊備優良，時常評頭品足，指說這說哪做不好……，我經常老師叔前，師傅後，多打招呼，下班多做些收工場等事，久而久之自然老師傅態度較好，也教些工作技術方法！》要記住出門在外為事業，一切工作與交際都叫寸寸手法！……過得了海就是仙！
黃百儒
大家好，我是平凡的胖胖。我認為，辭職是可以的。但是必須找好下家，更多的建議是創業自己慢慢做餐飲。由打工變身小老闆。希望我的回答對你會有幫助！
大家好，我是平凡的胖胖。對於禮儀問題，是我們幾千年下來的傳承，現在深深潛在我們的各種生活工作中，因此來說它非常的重要。這也是我們為何有孔子學院等等。希望我的回答對您會有幫助。大家好，我是平凡的胖胖。我會不斷的提升視頻質量，希望喜歡視頻的朋友，可以多關注平凡的胖胖，轉發評論點贊將是給我最大的動力！感謝朋友們的支持
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