河北共产党员网讯(通讯员贺印）2月8日，广平县供电公司办公室主任岳金栋同志在疫情防控一线因公殉职。在岳金栋同志事迹感召下，全县150名干部向组织递交请战书，申请前往一线战斗。面对疫情防控严峻形势、发展任务艰巨局面，结合上级激励干部担当作为的有关指示要求，广平县因势利导、精准施策，实行“四个四”规范引导请战干部奔赴急难险重艰苦一线，切实把创业热情转化为做好疫情防控和各项中心工作、重点任务的强大动力。
四条战线供选择。结合广平实际，推出疫情防控、旅发大会筹备、经济社会发展、三大攻坚战四条战线，供请战干部自主选择。疫情防控战线请战干部主要到疫情防疫一线岗位，做好疫情监测、联防联控、排查预警等工作；旅发战线请战干部主要参与第五届邯郸(广平)旅游产业发展大会筹备、承办工作；经济发展战线请战干部主要安排到招商引资与重点项目、农村集体经济发展、乡村振兴三个方向；三大攻坚战战线请战干部主要安排到扶贫攻坚、大气污染防治、信访维稳三个方向。
四个条件定标准。请战干部在全县科级及以下在编干部中择优产生，选派时间为半年，根据工作实际适当调整。为确保请战干部人选质量，制定了4个基本条件：一是思想政治素质好，工作能力强，实绩较为突出，有一定组织协调能力；二是年龄一般掌握在45岁以下，工作需要或特别优秀的，年龄适当放宽；三是学历一般在大专以上；四是具备履行急难险重艰苦一线工作的身体条件。
四项程序严把关。县委成立专门领导小组，县委副书记任组长，有关县级领导任副组长，相关部门负责同志任成员，具体负责请战活动开展。请战干部选派工作按照个人请战、单位推荐、考察研究、派前公示四项程序开展，个人自愿交请战书，自主选择战线意向；单位党组织集体研究进行推荐；结合近三年考核结果、后备干部台账，组织安排考察，领导小组集体研究确定人选方案，确保把真正优秀的干部放到合适的战线岗位；公示不影响选派的，安排到一线承担工作任务。
四个措施促担当。一是做好有序衔接。领导小组协调战线单位和请战干部双向选择，四条战线均安排牵头部门负责做好请战干部衔接工作，请战干部脱离原单位工作，保留原单位职务，职务晋升、工资福利等待遇不变，切实保障请战干部在急难险重艰苦一线安心工作。二是强化跟踪管理。请战干部接受派入单位和县级组织人事部门双重管理，日常以派入单位管理为主，县级组织人事部门全程监督、跟踪了解、定期调度、动态考核，全面掌握请战干部的现实表现。三是实施专项考核。县委对请战干部实施专项考核，专项考核结果存入本人人事档案，真正把急难险重艰苦一线作为历练干部的主阵地。四是树立鲜明导向。明确要把干部在急难险重艰苦一线的实际表现，作为一线考察识别干部的重要手段，作为推荐使用年轻干部的重要依据，作为检验“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要载体，旗帜鲜明树立在急难险重艰苦一线考察、识别、评价、使用干部的用人导向，充分激励请战干部履职尽责、担当作为、建功立业。
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