那時動漫
我是一名滴滴司機，雖算不上特殊工種，但這次疫情確實也影響到我個人生活了。至於那些特殊崗位的人更是拿著生命去服務這個社會，我覺得疫情過後理應給這部分人補貼或者獎勵，雖是職責所在，但又有多少人在生死關頭能做到挺身而出呢！
用戶初一十五
疫情期間加班加點工作的人群，疫情過後補休或領取加班費我覺得是應該的。
我和我的家人就是這群人中的一員，坦率的講補休是個笑話，一個科室幾個人補休了別人就得分擔你的事，何況加班加點的人每個人都有份。
醫院作為事業單位加班費也被明文禁止了(不知是否是地方文件)，去年一年加了二十多個班，向上申請了半年，報告打了三次至今音訊全無，說發加班費違規。
幹了這行意味著職責所在，對於補休加班費抱著一顆平常心，得之我幸失之坦然。
十年飲冰x
我大舅哥是伊春市金林區的一個派出所的所長，自從疫情發生以後，當時在哈醫大第一醫院調整自己血糖的哥哥聽到這件事情以後，當時就買了網回來的車票，在過年的前兩天回到了他的崗位上。並且參與了新型肺炎防疫工作的檢查，道路和社區居民的人口情況及外來人口情況的信息捕捉。從春節到現在哥哥一直都沒有休息過，就連給他打降糖針都是急匆匆的到我們家裡，由他的妹妹給他打上一針，接著他繼續回到工作崗位上去。類似於我大舅哥他們這種情況的，在我們這個地方有許許多多堅持在崗位上的人們。
現在雖然一村的新型肺炎疫情個病毒還是零，但是在崗位上作為一名警察，我大舅哥還是從除夕開始就到單位去值班了。每天中午，晚上都在單位裡吃飯。等到社區火車站有列車進站的時候，他們還要到火車站去看有沒有外來人口下車，有沒有攜帶病毒人員的症狀。 除此之外，他們還到那些居民的家裡，或是打電話詢問或是電話聯繫不上的，他們就到人家裡去。總之這一段時間是沒消停過，總是在加班兒加點兒的工作。
我想類似於這些勞苦功高的奮戰在新型肺炎一線上的工作人員們，在戰勝疫情的時候，一定會高奏凱歌，並且等到一切都煙消雲散，一片安靜的時候，春天到來也會讓他們在春天的風景當中靜靜的歇息歇息了。
伊春美食美客
補休或發放加班補貼，有以下幾點建議:一是機關、事業單位，在國家規定的假期內工作的，上班後，根據崗位工作情況，在不影響本崗位工作情況下，安排調休，調休有關情況報同級紀委備案；二是企業單位，在國家規定假期內工作的，應按規定發放加班工資；三是作為一線工作的醫生、護士，尤其是從事檢驗、治療等直接與病毒或患者發生聯繫的高危人員，應除補休或加班補助外，由人社部牽頭，逐級統計人員名單並公示，給予記二等功及以上嘉獎；四是對所有參與疫情人員，由管理單位出具鑑定材料，存入個人檔案。對作出突出貢獻的，疫情後直接給予職級、職稱、工資等方面晉升調整；對其他參與人員，在以後職級、職稱、工資調整時，同等條件優先考慮。對疫情期間，企業負擔的捐贈、職工福利發放、因停工產生的合理費用，國家應出臺有關政策予以抵扣，多方位確保經濟快速恢復正常，這同樣也是保障加班加點工作人員利益。雖然有很多聲音說一線工作的同志敢衝上去，在乎這點加班和補助，但是作為國家層面，個人覺得，別人的無私奉獻是她的偉大，但作為國家應依法依規執行，同時予以獎勵，給予肯定，這是導向問題。
悅銘星兮
一、在新型冠狀肺炎傳染病的影響下，中央政府啟動了公共衛生一級響應機制，除了醫務丶防護、民生等保障單位的人員可以上班之外，其他事業單位、企業、個體經濟組織已停工停產狀態，而所有的城鎮、鄉村、居民也給予了最大力度的支持與配合自行封閉隔離預防(傳染病)，以舉國之力爭取以最快的速度消滅病情。
二、但是像醫務、防護、民生保障等單位的人員依然堅守在前線加班加點的工作，錯過了與家人團聚過春節的機會。為此，我由衷發自內心向他們由說聲謝謝！
三、結合“國辦發明電[2020]1號《國務院辦公廳延長2020年春節假期的通知》，延長2020年春節假期至2月2日，對於疫情不能休假的職工，按《中華人民共和國勞動法》安排補休，未休假的工資按有關政策保障落實”和《中華人民共和國勞動法》第44條，休息日安排勞動者勞動又不能安排補休的，支付不低於工資的200%的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的300%的工資報酬”規定。
四、對於春節法定假日(除夕、初一、初二)沒有休息的職工，不允許安排補休，只能支付不低於工資的300%的工資報酬，在其它的休息日安排上班的，可以安排補休，若沒有補休的，需支付不低於工資的200%的工資報酬給勞動者。
五、想了解更多職場信息和勞動維權的，可以關注我，免費給予專業的解答，謝謝。
職場王牌
行政事業 ︱疫情防控期間，政府工作人員，因疫情防控需要加班，公務員的加班補助該如何計算：
根據《中華人民共和國公務員法》第82條：“公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員執行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。”
答：目前尚未見到公務員加班的補助標準。關於公務員因疫情防控需要加班的，單位應當給予補休，不能補休的給予補助。建議與人社部門溝通，或根據當地政府決定予以補助。
因疫情防控需要加班，事業單位工作人員的加班補助該如何計算？
按照《人力資源社會保障部 財政部關於建立傳染病疫情防治人員臨時性工作補助的通知》（人社部規〔2016〕4號）的規定，對於直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護理、醫院感染控制、病例標本採集和病原檢測等工作相關人員，按照每人每天 300 元予以補助；對於參加疫情防控的其他醫務人員和防疫工作者，按照每人每天 200 元予以補助。當日工作時間累積超過4小時的，按照一天計算；在4小時以下的，按照半天計算。法律依據為：《中華人民共和國傳染病防治法》第64條：“對從事傳染病預防、醫療、科研、教學、現場處理疫情的人員，以及在生產、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關單位應當按照國家規定，採取有效的衛生防護措施和醫療保健措施，並給予適當的津貼。”
除上述外，事業單位工作人員加班的工資及補助，尚未見到國家統一規定。
因疫情等特殊原因確需加班的，經單位領導批准，可以安排加班。工作人員加班後，單位原則上應安排補休。對於因工作需要無法安排補休的，經單位領導批准，可以支付加班補助。 各地事業單位具體看當地政府相關規定，沒有規定的與人社部門溝通。加班工資支付標準可按照《中華人民共和國勞動法》規定分別為150％、200％和300％。
醫務人員及防疫工作人員，按照國家規定執行。其他事業單位工作人員加班補助沒有全國統一標準，但可按照地方政府部門規定標準執行。
放歌大中華
國家有難，匹夫有責。這次疫情防控是一項複雜的系統工程， 需要我們共同打一場戰爭，生命和健康永遠是第一的，不要過多的去考慮補休和加班費，想想不顧生命安全奮戰在一線的醫生、警察、社區工作人員，還有自願者都在默默奉獻，讓我們共同努力，病魔一定會戰勝的。疫情防控阻擊戰結束後，相信每個中國人的世界觀和人生都會改變、都會升華，有欣然享受，無就不要強求。
老李763
疫情期間加班工作的特殊人群，疫情過後補休或領取加班費都是理所應當的，一直在疫情的第一線，為國家和人民做出個貢獻。
大斌g
疫情期間加班工作人員辛苦了，贏得了大家尊敬和認可，在結束防控之後，也該尊重他們自己選擇抑或調休，抑或補薪水，
離離朵朵
春節期間疫情突襲荊楚，蔓延華夏。戰鬥在疫情第一線的專家，廣大醫務工作者不顧個人安危，衝鋒陷陣，他們是真心英雄，受到全國人民的尊重和愛戴！
我們的英雄在前方流血流汗，苦戰苦幹十多個小時是常事。他們不能喝水，夾尿不溼上班，讓人心酸。因此我認為戰鬥在第一線的人員，除按正規的加班工資發放外，應該給予一定的經濟補貼。有特殊貢獻的人，應給予重獎。這類人群大多數是解放軍醫療隊，公務員及廣大醫療工作者，他們的經費大多數是國家開支的。
企業對於在疫情期間加班工作的人員，應按國家規定，疫情後補休或領加班工資。
總之不能讓英雄流血又流淚，也不能讓為防止疫情蔓延而加班的人白流汗。
