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理論上人人平等是3倍工資，但是外包員工屬於外包管理，有可能外包管理的人啃下來了，中國大多部分的正式員工和外包公司工資待遇都是有很大區別的，所以理性看待就可以了
一生要強的利指導
這個很好回答，但不合情理！按法律的話都要給，一個月以上一年以內的。正式和外包都是員工，外包員工找承包商要錢就對了！。它(工廠，超市等)，如果員工充足何必找(承包員工或臨時員工)，只能多給不能少給。從這點可以看出來這個老闆很小氣，給員工的的工資也是有限的，要不怎麼員工不夠用。
雅輝小哥哥
說真的，我是開小便利店的，最近因為疫情沒有生意，別說3倍工資了，員工回來了也沒班上，買不到口罩，體溫槍，消毒水，酒精，防護衣等物料，這還是其次，水電，房租錢都掙不回來，還別說什麼3倍工資了，能正常上班都不錯了-_-||
Devil豪
所以你記住，疫情過後，一定要“做或學”一些有技術性的工作，而不是每天去幹臨工，中國不缺受苦的人，就算是疫情，老闆也可以大聲給你說“想幹就幹，不想幹就走”。你只把這次事情當做人生的一個教訓，忍著吧。
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