不怎麼跟領導來往,但工作能力很強,你認為領導會提拔你嗎?為什麼?

時光瀲灩滴墨盛放1


你的能力強到無可替代,領導要用你,那領導就會提拔你,即使你不跟領導來往,領導在提拔你之前會主動找你,培養感情,使你成為領導的人。如果你認為能力強,不跟領導來往,領導也沒主動找你,說明領導並不認為你能力強,還不想提拔你或者有替代者。


開心就好113223774


不怎麼跟領導來往,但工作能力很強,你認為領導會提拔你嗎?為什麼?


我覺得會提拔。


我以我進銷售公司工作經歷說吧。


我剛開始進入一家銷售公司,公司二十多人。我這人確實比較軸,形象也不好,也不懂什麼人情關係,領導不喊我,我基本不會去找他的,除非真的是工作上的事情必須要溝通。


團隊都嫌棄我著裝不職業化,剛開始幾個月,說實話很難,銷售經驗不足,客戶資源也不多,老員工基本都不帶我見客戶的。更別提有學習機會領導讓你一起去學習了。


好在這家公司,以結果為導向,非常重視結果。


也是憑著一股軸勁,我開始有了第一個客戶,第二個...慢慢業務開始熟練起來,客戶越來越多。拿了好幾個月的銷冠,於是同事們,領導看你的眼光就不同了。


我們公司期間換了兩三個總經理,但是憑著好的業績,很多管理的崗位領導都是有意讓我去選,畢竟我銷售做得好,帶團隊也是理所當然。


後來,學習的名額,好的機會都會有我的份,畢竟這是一家重結果的公司。我依然還是那個見客戶不赴酒局,不會搞關係的銷售員。


後來,我憑著出色的業務能力,一直做到銷售總監。畢竟一家銷售型公司,如果靠溜鬚拍馬提拔下面的人,幹實事的人都會離開。


我覺一份工作,你能通過實力貢獻自己的價值就會在工作上有一席之地。但我覺得為人處世這塊也應該有點分寸,做人的大度,謙卑和積極是要有的,這樣有能力還能為人不差,機遇和貴人就不會少。


現在的人都很個性,溜鬚拍馬都快過時了,除非真是那種制度單位。拿創造的結果說事,做個有溫度的人。有句話叫“做事做到透,做人做到位”。這一直是我學習努力的方向。


80後楊同學


不會。我就這是這樣一個典型。從工作初一共陪走五位領導,因我是第一任破格提拔的中層,首任領導倒臺,而我因工作能力和業績沒倒,後來都是用我又防範我,我本也無升遷的慾望,四任都是你說的這種無私交,但工作上又不得不依靠我,我也很習慣自己的工作範疇內誰都不鳥,拿業績讓你閉嘴。直到離職我的職務依然是原地踏步,雖然四任給我的評價分別是:能力出眾。一個心靈很乾淨的人。正直勇敢的人。忠誠能抗事有骨氣的人。


紅塵中的和尚602


還是有機會提拔的。這取決於你遇到的是什麼類型的領導,他是重能力還是重人脈,同時,還要看空出來的崗位需要什麼樣的人才。我不和領導打交道。結果被領導推著一步步走向領導崗位。現在覺得自己非常不適合領導崗位,提出辭職。現任的頂頭上司覺得不符合她的用人口味,已經同意了。我又迴歸技術工作人員了。😄以上個人經歷,僅供參考。


流量了放煙花


機會少。

因為你不和領導來往,他知道你的情況就少

不知道你,不瞭解你

他怎麼能在關鍵時候想到你


一點通公文課堂


越有能力越不重用因怕你搶了他的飯碗,這是一般情況,但你是千里馬,正好碰上伯樂,領導也會提拔你的,但千里馬常有,而伯樂不常有。


蘭竹944


360行,看你幹哪行?

一類是研究自然科學,玩專業技術的人才,不需要用太多的心思去研究人際關係,照樣利害,真正識才的領導他會主動關心你。

二類是搞社會活動的人,從事商業,推銷,公務員,事業單位的人這一塊的人,不會與領導打交道,你就失敗了一半。

有一句話要記住:“智商決定考取,拿到入場券,情商決定提拔,後者才是關鍵"。


飛飛貓說話


不會地。


老曹38292


有可能提拔,但提拔的機會要少很多。主要原因:

一是你如果能力確實出眾,出類拔萃,在崗位上做出較大貢獻,得到領導的認可,進入領導的視野,領導提拔你又能起到一種用人導向,樹立威信,這時候,即使你不怎麼和領導來往,也能獲得提拔!

二是你工作業績比較突出,領導欲提拔一些資力,能力不如你的人,為遮人耳目,也可能提拔你,以求平衡,堵人口舌。

三是領導確實任人唯賢,求才若渴,又十分公平,為事業著想,又善於發現人才,這時候肯定用你。

但以上這些都有很多條件限制和前提條件,主動權都掌握在領導手裡,因而你是處於被動地位的,所以機會少之又少,就是常說的就是千里馬常有,而伯樂不常有。好酒不怕巷子深,還得遇見識酒人。

如果你經常和領導來往,領導對你瞭解的也較多,有些重要的工作也樂意交給你做,你如果確實有能力,也能做出業績來,在關鍵時候,領導自然而然地就會想到你,有提拔機會,當然會優先考慮你。

我這裡所說的和領導經常來往,是指的正常來往,不是指當領導的奴才,小跟班,家臣,天天阿諛奉迎,溜鬚拍馬,甚致出賣別人,踩著別人的肩膀,告黑狀,惡狀,刁狀等等。

所謂正常來往,就是尊重領導,維護領導,領導交辦的工作幹好,多向領導彙報,多聽領導指示。關鍵時候領導需要,敢於擔當,勇於負責,遇事不推萎等!






愛瘋說事


看什麼單位了,如果領導就是老闆,你是前途無量!


分享到:


相關文章: