金邦生活秀
國家對於合作社的成立和經營制定了很多制度和規定，目的就是為了讓農民能夠通過新型農業經營主體帶動農業經濟，同時做到規範化管理。
最後我想強調一點是；合作社需要一個敢於擔當，勇於創新的帶頭人，也就是合作社的法人理事長，我們都知道“火車跑的快全憑車頭帶”的道理。所以這個帶頭人直接影響到合作社的成立與經營發展。
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1.對想加入合作社的農戶進行資產評估，統一標準，按資產的多與少核算成資金佔有股份；
2.與各農戶簽訂入股協議，股份確認書，按股份進行年度分紅等辦法；
3.制定合作社生豬飼養及產品出售的標準，統一對外銷售，渠道建設，品牌推廣；
4.組建股東會，監事，財務，職工代表等必須的管理職能部門，對合作社進行管理。
分紅的錢主要來自產品銷售後的利潤！
合作社雖然名字與企業不一樣，但實際上跟企業管理是一個道理，要將小散戶組織起來，前期的入股標準，分紅制度，管理制度，產品標準都要進行白紙黑字的確認，包括退出機制。
農家小春子
股權分配模式。
1、以土地入股的叫土地股
2、以勞動者入股的叫勞動股
3、以資金入股的叫資金股
4、以技術入股的叫技術股
目前合作社農民承擔風險的能力有限，跟風比較嚴重。
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合作社入股方案
社員分類
一、\t基本社員
交納十元錢就可以加入成為基本社員，基本社員可以享受種子,優惠、優先使用農機具，家用品打折優惠。基本社員不享受補貼和分紅。
二、\t精英社員
可由合作社擔保貸款向合作社購賣種羊在養殖場飼養或由養殖場代養，或由合作社按入股股金的1%享受合作社補帖，年底享受不低於總股金2%的年終分紅。合作醫療保險由合作社出。
三、\t股東社員
入股金為10萬元以上。
成立土地託管合作社、社員供銷社、成立農機合作社、成立水產養殖合作社、成立將農機具、農資、種子、化肥、土地託管等政策加入到社員享受政策進裡面去。
印製合作社會員證
合作社員工從合作社內部子女優先聘用。
出臺土地託管方案，代種，代管理，代銷售。
用戶17765124779
以我個人的經歷，跟大家分享一下，1.農戶（1戶以上）以土地入股形式，合作社不用付租金，土地入股後由合作社經營。佔股比例、利潤分成、國家補貼、拆遷徵用等具體跟農戶方協商後訂合同。2.方案:可以低租金十低佔股十優先就業等很多。具體現實當中協商時就產生很多方案，得根據雙方意願實行。
不忘初心217549194
可以從三種角度考慮，一個是出錢，一個是出力。第3個，既出錢又出力。既出錢又出力呢，先優先考慮。單個出錢或者是隻是單個出力的，可以根據你不同的發展階段和不同的需求來考慮，哪個首先進入。
關於具體如何入股，如何合夥。可根據你的實際情況私信交流！
崔永傑聯席匯創始人
通過申請要求，得到審批，交錢填寫協議書，簽名按手印就算入股了，就可以定期的得到利息分紅了。
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入股首先是機制的健全，每股金額是固定的。養殖業風險很大，有的人抗壓能力差，目光短淺，一旦出現風險就抽資金，所以退出機制也行該寫進入股合同中
在希望的田野上2020
把錢投進去就行
