丸丸沒想到
恕我直言，不管你口頭上承認與否，你的心態和行為表現出來你在乎對方，關注對方，或許把對方作為自己的競爭對象。“看到就比較煩”“看到他的微信就特別厭惡”，請問你對對方的言行為何如此上心？
我分析，你們工作上有競爭關係，工作中有分歧，而且你目前在競爭中或許稍占上風，但沒有壓倒性優勢，在未來較長時間內你沒有把握完勝，所以，你有壓力，你焦慮，進而遷怒於此人，由工作上的反感，而變成討厭此人本身。
我建議你進一步提高職場情商，控制自己的情緒，對事不對人，不把公事與私人感情混為一談。你理清了問題的實質，就有了應對的辦法。
與工作有關的，按制度，走程序，妥善解決
工作不要牽扯個人關係，夾帶個人情緒或恩怨，無關對此人喜歡與討厭，公事公辦。
工作中的事，是非對錯，用制度來判斷。對方正確，哪怕再討厭此人，也要贊同、支持和配合。對方錯誤，不因為討厭此人而格外追究，抓住不放，甚至進行人身攻擊。
此人發表的言論，與工作有關的，與你有直接聯繫的，就妥善回應。本著對工作負責的態度，認真探討。不因討厭此人而影響正常的工作溝通和協調。
你有事需要與對方接觸，也不因討厭此人而回避與其打交道，耽誤工作。有事說事，不及其他，遵守程序，協調到位，配合密切，支持有力。
與工作無關的，不在意，不上心，輕鬆應對
工作上的聯繫無法迴避，私人接觸可以保持足夠距離。人以類聚，物以群分。同事間並不是人人都能有良好的私人感情的，志趣相投，脾性相合，就在工作之餘多走動，形成和諧純潔的好同事關係，甚至是好朋友。
你討厭此人，可以減少工作之外的接觸和聯繫，不關注他的信息，不看他的微信，看了也別在意。一是你無權干涉人家的私生活，二是你自己不要讓別人影響你的情緒，三是不要把自己的觀點強加給別人，四是換位思考，你討厭對方，說不定對方更厭惡你呢。
或許對方根本就不在乎你的態度，而你卻在乎對方所發微信內容，相較起來，似乎你的心胸小了些。因此，你想通了，放下了，就無所謂討厭與喜歡。
把你的關注點放在其他更重要的事情上，不要過於留意該同事的一言一行，眼不見，耳不聽，心不想，豈不輕鬆？！
紅楓詩箋
你和他工作內容有交集嗎？如果沒交集，那就少打交道，見面說句客氣話打聲招呼就行。
如果工作內容有交集，那隻能提高自己的修養了，不管你怎麼討厭他，工作時不能因公徇私吧。
不管是工作中還是生活中都會有很多不喜歡的人和事，有的可以避免，有的卻無法避免，這就需要我們提高個人的修養，交流時不要帶入太多私人感情，要理性的看待處理問題。
生如I夏花
不管是工作中還是生活中都會有很多不喜歡的人和事，有的可以避免，有的卻無法避免，這就需要我們提高個人的修養，交流時不要帶入太多私人感情，要理性的看待處理問題。
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要取決於自己的錢包和自我調節，要麼忍，要麼滾。
