天才你好1030
不陸陸續續上班能行嗎，不上班員工受的了老闆肯定受不了。就是一千多人的五險一金就能把公司壓垮。廠房如果是租的費用更大，也有多少員工房貸，車貸，孩子的各種輔導費就能把他們壓垮，他們也需要上班，老闆不容易，員工也不容易！
微風微雨
安全第一，再堅持一下！啥都沒有生命重要，即便再需一個14天，我們也要堅持住！
防疫：響應鐘南山，再撐14天。
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近日，鍾南山院士說，從1月23日封城開始到2月6日(正月十三)為第一個14天。
從2月7日(正月十四)開始再過14天，要到2月20日(正月二十七)，如果沒新增上升，疫情才算是控制了。一個14天不能解決問題，請大家配合，做好第2個14天的防護，很重要。
看過今天確診病例破3萬、新增病例仍然3千以上的情況，我們還需要做好第二個14天的防疫工作。
對每個人來說，工作，生意都可以再來，但生命和家人只有一次，希望每個人配合國家的工作再堅持14天!
行百里者半九十。第二個14天很重要，很重要，讓我們再堅持14天。每一箇中國人，都是這場瘟疫狙擊戰的戰士。加油，每個人!
經濟信息速遞
雖然現在是特殊時期，但客觀來講，不管別的部門是否上班，不管企業的規模是多少，只要企業遵守了法律法規，只要企業沒有損害員工的正當權益，一切在法律允許的前提下復工，那這就是正常的。
一般的企業部門分兩種，一種是業務部門，一種是職能部門，像生產線、業務部、宣傳部、銷售部這種屬於業務部門，像人事部、行政部、財務部等屬於只能部門。但不管我們屬於什麼部門，一切都是按照公司或管理者的決策來做事，所以不管其他部門是否上班，不管自己的管理者讓自己做什麼，只要符合國家的相關規定，只要法無禁止，那就沒有什麼大問題。國家規定企業復工不得早於2越10日，而企業要求是2月16日才正式復工，這是合情合理的，又有什麼可質疑的呢？
先不說我們復工幹什麼，就說作為企業、作為管理者，有沒有權利和資格要求員工在2月16日這天正式復工？先不說別的部門是什麼情況，就說自己的部門，本來一切都是職責之內的工作，怎麼還談到了加班費？為什麼一定要拿自己的部門與其他的部門相比較？
那為什麼不跟美國總統川普相比？為什麼不跟那些電影明星相比？這完全就是典型的利己思維。再說句不好聽的話， 如果領導要求在家辦公，那自己是否就滿意了呢？企業大筆一揮，直接告知疫情期間在崗上班的加班費翻倍，那是否有符合員工的心意了呢？
那企業的損失由誰來承擔？企業的一些業務或其他方面的運作由誰來負責？雖然上班可能無事可做，但出於各種考慮，這叫有備無患，難道萬一有事了，還把員工從家裡叫過來？這現實麼？
我倒不是幫企業說話，我自己也是個給別人打工近十年的打工仔，對員工的訴求，企業的訴求也有些瞭解。咱們做不到客觀，但總要實事求是吧？本來過了年一般七就該正常上班了，但因為疫情跟相應 國家的相關正常，所以都推遲倒10號以後，那在這個過程中，有些企業堅持不下去倒閉了，但能堅持下去的企業可都是給員工全額髮放的工資，那作為員工是否思考過，這個錢拿的對麼？
雖然大多數企業不重視員工利益，也有很多企業剝削員工，但就事論事，在這種特殊情況下，企業或領導決定16號復工其實已經很不錯了，我們個人能做的就是儘量做好防護措施，保護好自己。
另外，有句不當講的話：“鐵打的衙門流水的兵，既然上班成了事實，自己如果接受不了，那就選擇辭職在家，企業少了誰其實都一樣運作的”。
職場找老王
如果，安排復工了，我想，一定要做好個人的防護，減少員工之間的接觸，摸清員工今年過節期間的動向情況，這也關鍵。
如果，安排復工了，又沒有什麼工作幹，那復工就沒有什麼意思，去問哈老闆是怎麼想的？如果是自己不知道幹什麼的話，那自己就要問問自己，自己是怎麼想的？
如果，現在大部份人都能復工，他們此刻絕對非常開心，包括我。因為上班才有錢啊！！馬上就要餓死了，還不開工，真是很難啊，真的難。從你的問題中可以找到一些信息，你們公司應該是不用上班也可以發工資吧！！所以，你覺得上班還有意見。
所以，對於一部份，上班他們覺得很不合情理；
但是，對於需要生活，需要還貸的人群，早就想上班了；
除開那部份，2月不上班還發工資的企業，當然，員工不願意上班。
最後建議，疫情還沒有過，復工應當謹慎。
山城波哥
不是領導如何想的，而是實際需要！
第一、疫情下，企業復工要有各種審批，辦理證件，不可能一下子證件鬥辦理好，沒有證件不能上班。
第二、疫情安全需要，不可能讓那麼多人一下聚集過來，這樣是有風險的，出現問題，全部隔離了，對企業將置企業於萬劫不復之地。所以分批次復工才是最佳選擇，既是對企業的保護，也是對工人的保護。
第三、交通管制，物料供應跟不上，各個供應商分佈在不同的地方，物料進不來，生產沒有辦法一下起來，人來多了也沒有用，還不如分批進來，做好疫情管控工作。
第四、工人上班要提供口罩防護，現在口罩重金難求，企業儲備有限，需要各方調集，要有充分的物資保障工人健康。
精英人力資源管理
疫情期間各行各業都受到來自各方面壓力，你們公司你的部門上班，我個人觀點出發認為應該在公司佔據一定分量吧。雖然說不上舉足輕重，但是從公司利益出發，在公司高層的觀點認為，或多或少有一定的重要性，所以不得不斷斷續續出於無奈要求你們工作，其實很簡單，樹立良好心態面對，畢竟公司還在運營，比起好多疫情下許多公司為了節約成本裁剪員工要好很多，始終疫情在國家的大力控制下會很快過去，目前在艱苦中求生存，順其自然的按部就班，不攀比，比上不足比下有餘。好好的工作才會換來穩定的好生活。
白雲104577348041
2.16復工，就你們部門的人斷斷續續復工，這對於目前疫情的影響，各地防控政策的不同，都是可以接受的。而對於上班的只要大家做好防護措施工作，領導自然是開心的，畢竟還有人來上班，對吧。而對於沒來的人也不要心存疑惑，因為各地的防控措施不一樣，有的人想出來，但是村口小區都封死了，你叫他怎麼出去怎麼辦對吧？你總不能讓他們違背村裡的居家制度吧，這是不道德的，對吧。所以有人上班盡力做好你們該做的事情才是最重要的，不要去猜領導的心思，與其去猜不如行動。
天機老人徒弟
領導肯定著急啊，如果一個公司兩個月不營業 都會年齡破產 如果你是領導的話 也會理解，上班也沒那麼可怕 一定要做好防護措施 口罩 一次性手套 護目鏡 隨身帶瓶酒精來消毒 再熬 個把月 疫情應該就差不多結束了，也可以向領導部門反應 員工出入 都要消毒 檢查體溫。 中國加油 武漢加油！ 我們快要挺過去了。
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95年的大白菜
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