“大巴通行證辦下來了，我們抓緊聯繫運輸公司。”2月16日下午，區人社局原副局長、華孚色紡駐企督導員田毅收到區防疫指揮部通知，趕緊與公司相關負責人商量下一步工作。“儘早開著‘就業大巴’去接員工返崗，華孚也能儘快恢復產能了。”田毅對記者說。
擁有4000多名員工的華孚色紡，是國內色紡行業首家上市公司，產能雄踞全球首位。受疫情影響，半數外地員工不能及時返崗，不僅企業著急，駐企督導員田毅心中也不免焦急起來。這幾天，除檢查督導企業防疫情況外，田毅及時對接相關部門和運輸公司。“有了‘就業大巴’專車接送，減少中間環節帶來的不便和疫情感染的風險，能讓員工更安心地返崗，早日全身心投入企業生產。”華孚色紡相關負責人滿意地說。
目前，在我區，像田毅這樣沉在一線服務企業的幹部還有很多。從2月8日起，我區深化“三服務”，向812家重點企業“一對一”派駐督導員，主動深入企業、車間督導疫情防控，幫助解決難題。“選派的駐企督導員都有經濟工作或基層工作經歷，有些就是財政、稅務等涉企部門和屬地鄉鎮街道的幹部，具有熟悉企業復工復產流程和疫情防控工作的優勢。”區委組織部有關負責人表示。
出發前，每一名“駐企督導員”都收到了《駐企督導員工作職責三十條》，裡面寫明瞭需履行的工作任務和操作流程，要求做好包括防疫防控督查、安全生產督查、職工返崗督查、產能恢復監測、企業精準服務等五個方面30條工作職責，履行好“指導員”、“督查員”、“傳遞員”和“服務員”等角色，確保企業安全有序復工復產。
“這幾天我們就一直在企業走訪，一方面是對企業防疫工作進行現場指導，對企業復工復產進行全面動員。另一方面是及時給企業送去最新的政策，積極為企業提供服務，協調解決企業在復工復產中遇到的問題，讓企業辦事少跑腿、‘零跑腿’。”田毅告訴記者，目前不少企業普遍存在員工返程難、招工用工難等問題，作為區人社局的駐企督導員，除疫情防控外，更加註重用工方面的業務指導。
在位於小越街道的阿克希龍舜華公司，駐企督導員馬利青乾脆將辦公桌搬到了企業內，每天到得比員工還早。“我將作為企業一員，全程參與企業疫情防控、復工生產等工作。”馬利青告訴記者，阿克希龍舜華是勞動密集型企業，外來員工佔了三分之二，復產需要更加謹慎。這幾天，他每天在企業指導生產、監督檢查疫情防控工作，幫助企業建立一人一表登記制度，查看車間消毒情況，檢查員工佩戴口罩是否規範。公司物流遇到問題，他及時聯繫幫忙辦理了運輸車輛通行證。
“督導員及時跟進，我們第一時間建立了疫情防控體系，形成了疫情防控應急預案和防護物資保障預案。”阿克希龍舜華相關負責人告訴記者，在馬利青的督導幫助下，公司上下對防疫非常重視，還創新了不少防疫方法，實現安全有序復工復產。
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