為了祝大家一臂之力，小編特意蒐羅了一些求職路上可能會用到的技能，建議收藏起來以備不時之需~
面試前的準備工作
● 關於證件照
招聘網站上一般都默認要提供一張證件照，也許你之前也拍攝過，留有底片，但是顏色不太適合。想自己用PS修改又不會弄……
解決辦法：可以用Excel給照片換底色！
用2分鐘學會這個神技能，點這裡》》
照片換完底色，想打印出來怎麼辦？一張一張打印豈不是很費錢？
解決辦法：費錢的事咱不幹，自己用Word修改好尺寸進行排版就可以！
跟照相館學來的照片排版方法，點這裡》》
● 關於簡歷
如何使自己的簡歷在眾多求職者中脫穎而出？很多大神用PPT做的簡歷加了好多DuangDuang的特效，我可不會呀……
解決辦法：聽HR小姐姐說，如果你不是應聘設計類崗位，是不用硬拼簡歷的絢麗排版的（想展現一技之長的除外），清清爽爽一目瞭然的簡歷才是HR最愛！
如何快速給簡歷排版？想給簡歷加分點這裡》》
入職500強的簡歷長這樣！想看就點這裡》》
面試時的注意事項
面試時展現實力固然重要，但是也要有一定的技巧。3個面試的關鍵點提醒你一下：
問題1：請你先做一下自我介紹。
解析：看似十分普通的固定環節，很多人就直接把簡歷內容照搬過來“背誦”一遍。但實際上，面試官已經提前看過簡歷，面試者過多重複反而會“冷場”。
建議先簡單概括下個人經歷，然後趁機把簡歷上想凸顯的部分加上細節描述，引導面試官對你擅長的領域進行提問，這樣面試者就不會那麼被動啦~
問題2：你對自己未來5年的規劃是什麼？
解析：此題常見於校招面試，要是說“我要出任CEO，贏取白富美，走上人生巔峰”之類的答案就顯得太空泛了。
現如今“十字型”人才熾手可熱，所以回答問題時可以試著從職位的廣度&深度分別進行分析，並與自身特點進行匹配，最後得出結論。答案不是最重要的，得出答案的過程才重要。
問題3：你還有什麼問題想問我的？
解析：如果回答“沒有”，面試官多半會讓你“等消息”，至於是否能等來消息，emmm……
其實這是一個能讓人“絕處逢生”的問題，問得有水準，興許可以逆轉面試局面。問組織架構、問團隊發展方向、問企業文化氛圍、問直系領導辦事風格……反正總比兩頭一攤說“我沒有要問的”好得多~
這一部分小編寫到頭禿，不要因為字多就不看……
面試後該如何跟進
面試後的跟進可以消除一大半心理上的不安，同時一定程度上推動面試進程。可以聯繫對方公司HR，先致謝，再麻煩人家幫忙推進下面試進程，能確認下最後回覆時間點就更好了。
網上這種消息模板很多，可以借鑑一下格式。別不好意思，咱為了前途多上點心沒壞處。
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