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什麼樣的工作都會失業，要想不上人業就要隨時不斷學習進取，與社會同步。
變通隨時
你好我是沭陽林哥，很高興回答你的問題，前提還是以前老人經常說的話一直到現在，我感覺很實在。努力做好自我修養，現在的努力就是你將來的回覆。時間過得很快，如果給我一次回到過去，我要學設計師，不管什麼設計師都吃香。不是所有設計師和工作都是長久的，這些需要自我自我學習自我修養，不斷更新更多的知識，那樣才會有人生笑談長生
希望幫到您
沭陽林哥
隨著科技的迅猛發展，有很多的職業將被取代，但是也有些職業無法取代如：醫生、教師、科學家
1、醫生治病救人，沒有誰保證自己不生病，所以永遠需要醫生。
醫療行業從業人員：醫療行業人員在未來是永遠不會失業的，我們的社會中少不了醫護人員，像是醫生、護士等都是非常吃香的職業，在未來發展中前景也是非常不錯的。
而且，我國也很重視醫療保障，所以，從事醫療行業人員不必擔心自己會隨著科技的發展而失業，反而在醫療建設的愈加完善後，醫療行業人員待遇會更好。
2、教師教書育人，把這個時代的知識進行傳承。教育培訓類的職業主要國家注重對孩子的教育問題，就永遠不會失業。
教育行業無論是從事學校的教育還是培訓班或機構的教育都是目前教育發展的一大潮流和趨勢，隨著國家和家庭對於孩子教育問題的越來越重視，教育類的相關職業一直以來都會是發展的熱門職業。
3、科學家技術研發，偉大的馬克思曾說過：科學技術是第一生產力。
科技研發從業人員：從事科技研發從業人員，在未來的發展中也是不會失業的，要知道一個國家的進步離不開科技的發展。而從事科研的人員對於國家科技上的發展和推動，有很重要的積極影響。所以，隨著人工智能的發展，不僅不會代替科研人員，反而會越來越被需要。
擴展資料
永不失業的核心就在於：要懷著永不滿足的態度做好本職工作，然後以一個終身學習，虛心謹慎的心態去面對其他行業。只有這樣，在面對公司破產倒閉，或者是公司裁員的時候，才可以沉著冷靜的去面對這一切。
作為普通人，主要有以下幾點考慮：
1、做好本職工作
做好本職工作最好的檢驗標準就是讓領導滿意，讓同事驚訝甚至佩服，讓客戶認可，因為只有做好本職工作，領導才敢把非常重要的任務交給你來完成，如果連自己的本職工作都做不好（比如經常被領導批評)的話，那麼假如有一天領導發現有人比你更優秀，終究有一天會被其他人給頂走。
2、考慮嘗試一下在本行業的其他工種。
這個指的是假如在手機店裡面是賣手機做銷售的，那麼就可以趁著沒有客戶的時候，學習一下比如手機修理的相關知識，假如是在公司做財務管理公司稅務發票的，在工作之餘你也可以學習一下財務總監做的工作，向更好的方向發展。
3、學習一項或者多項其他行業所需要的技能。
比如在國企上班的普通工人，那麼假如有一天公司因為某種不可抗力因素倒閉了，那麼就會面臨著下崗，再就業。
在找工作，於是很多人都開始束手無策，對於其他行業他一無所知，那麼這時
䴌先生
什麼樣的工作不會失業？沒有不會失業的工作，而是不努力工作一定會失業。
原來大家普遍認為企業會失業，吃公家飯的端的是鐵飯碗，不會失業。但是現在這種鐵飯碗已經打破，公職人員也會失業。隨著國家公務員管理法的出臺，對公職人員的管理越來越嚴格，下面我們來具體說說哪些情形會造成公務員的辭退和開除而失業。
一、公務員辭退的情形
（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；
（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；
（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。
二、公務員開除的情形
（一）散佈有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（三）違反國家的民族宗教政策，造成不良後果的；
（四）以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的；
（五）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（六）非法出境，或者違反規定滯留境外不歸的；
（七）未經批准獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的；
（八）其他違反政治紀律的行為。
三、總結
通過以上公務員的辭退和開除情形，我們可以歸納為三種造成失業的情形。
1.觸犯法律和法規規定；
2.不勝任工作；
3.不遵守管理制度。
不論在哪個行業工作，若是達到了以上三條其中的一條，都有被炒魷魚的窘境，都會造成工作的丟失。
綜上所述，不管我們從事什麼樣的工作，必須遵守我國的憲法、法律和單位管理制度，工作中樹立主人翁的精神，兢兢業業，努力工作，不然都會造成失業。
沒有不失業的工作，而有會失業的人。
寶慶齋
在目前這個社會，沒有不會失業的工作，只有不會失業的能力。
與其試圖找不失業的工作，不如提升自己的能力，並變現。
建議1：保持開放心態，所有的經歷都是歷練，不停的淬鍊我們的成長。
需要和多個部門協調的工作，鍛鍊你的溝通能力：和耿直的人講過多會覺得你墨跡，和喜歡說話的講太少會覺得你不近人情。
公司關係複雜的人際鍛鍊你識人處事的能力。不經歷風雨如何才能看到彩虹，不經人事，同樣難成大事。
多樣繁重的工作量鍛鍊你統籌協調能力、時間管理能力、工作效能的能力，最重要的是稻盛和夫說的，工作即修行。
之前有個同事負責辦公室各類行政公文，報表等，彷彿每天寫不完的報告，填不完的表格，打不完的電話……
一直在尋找能一次搞定的工作，不過有次坐公交，突然腦海冒出一句話：哪有什麼一鍵直達，都是背後的一步一步踏實堆積起來的。
你會他不會，都會你最快，都快你最能統籌，你就快人一步
建議2：不做百科全書，要做學術巨擘。
俗話說，一招鮮吃遍天。
一定要有自己專業的硬本領，比如辦公室做行政事物，你可以鑽研檔案管理，也可以：
管理內容多就鑽研管理學，並最好過得MBA：帶人、帶團隊、建制度，盯落地。
數據內容多就鑽研數據分析，並獲得數據分析師，比如tabluea數據分析師等。
彙總分發工作多，就鑽研辦公自動化，python（雖然在這裡有高射炮打蚊子成分多，但一旦開啟就如同寒武紀生物大爆炸，你會其他意想不到的收穫。）
俗話說隔行如隔山，同樣的不同的工作主要需要的能力不一樣。所以不建議脫離工作所需能力去額外學習能力（強烈興趣除外）。
比如你平時管理多（數據用的少），數據分析能力基礎的就行，如果去鑽研數據分析，就會發現建模在自己工作中用不到，除了裝逼；
更會發現，學的進度如蝸牛，王的速度賽火箭，因為成人學習實用為主，把用進退廢發揮到極致。
最關鍵的是學到的在工作中用不到打擊最大的成就感的缺失和精力的浪費（興趣之所以能促進能力，在於你會花費大量精力來刻意練習才能形成能力）。
建議3：能力即副業，變現保長久。
樊登《可複製的領導力》中說：互聯網放大了每個人的能力。
你的能力都可以成為變現的資本，只是原來渠道太窄、意識不到限制了我們，但互聯網解決了這個問題：
不知道渠道的，可以通過網課來獲取，比如PPT模板也能賺錢。
缺乏意識的，可以找互聯網如何賺錢的課（比如荔枝微課、騰訊課堂、甚至微信公眾號）。
……
能力買不來，只能練出來。千萬別一擲千金買千課，回頭能力二百五。
互聯網時代，證書是你能力的強力背書，不要為了考證而考證，更要拋棄證書無用論。
寫在最後
圍繞你的職業規劃找工作，圍繞你的工作提能力，用相應證書做能力背書，用互聯網把能力變現。
工作有成就感、能力有充實感、變現生活有體面（至少在目前疫情之下，我們無需擔心房貸還不上，無需擔心沒錢買柴米油鹽醬醋茶。）
自己做主自己的人生
現在這社會競爭力太大。
不管什麼行業都不好做，打工也是一樣，你如果做事慢，還出錯，月底不出業績，久而久之，老闆也會把你炒掉，同事之間相處也是一樣的，你學不會和同事們和平相處，不圓滑一點，也會被你同事擠下去，所以不但業績要好，還要會相處，這都是為了能有份安定的工作而做出的努力。
做生意更是，不但要把自己的店鋪經營好，誠信，貨品價值要更好，並且還要創新，好要經受住同行的競爭而帶來的一切憂患。
所以不管做什麼，都要認真對待你的工作，只有做得更好，才不容易被工作所淘汰。
果肉麻麻
年輕時候覺得一成不變的人生是平庸的，一眼看到頭的工作是窒息的。到後來才發現，一眼看到頭的工作背後代表著不失業，一成不變的人生，背後也代表著穩定。所以大多數的普通人，窮盡一生的力氣，才有可能過上一成不變的人生，擁有一份不失業的工作。
要知道，世界上唯一不變的就是變化，就算擁有大概率不失業的工作和職位，也會有黑天鵝概率的發生，導致全盤皆輸。不過，有三類工作在不範原則性錯誤的情況下，基本可以保證不失業。
眾所周知的國內公務員
毋容置疑，也不用過多的描述，全國人民都明白公務員的穩定性。由於我國的社會執政形態和現階段市場狀態，決定了我國長期需要大政府的領導及決策。帶來的結果則是全國需要一批公務員，且能長期保持穩定。
只要在職期間，一般公務員不涉及到職務性的錯誤甚至犯法，那未來幾十年是安穩的。較好的福利體系以及政策傾斜，讓大部分人趨之若鶩。就算領導看你不爽，也無法像私企一樣直接裁掉你。
AI無法取代且技術性強的職業
過去技術性強的職業，基本不會失業，比如律師、醫生、老師等。可以在人工智能發展的今天，一些技術性稍略弱的職業卻會被取代。
比如四大會計師事務所，一部分的一線審計師已經有財務機器人取代，他們可以在零點0幾秒生成報表及檢測錯誤。眼科外科醫生也將會是人工智能首先取代的醫生職業，由於大部分眼科疾病都是白內障等高度藉助機械的手術，眼科外科醫生的技術性含量比其他各科醫生稍弱，被取代也是這十年的事。另外如同小學老師等教授基礎知識的職業，也在被線上各種人工智能所複製，效果出奇得好。
所以這些技術性強的職業會要求更多的在校時間、更高的學歷以及更多的資金投入。在維護自身職業高競爭壁壘的同時，也避免了失業的命運。
資源擁有者和整合者
任何人都有自身的資源，差別無非是大和小，認知到和不認知到罷了。比如你在某個行業掌握一定資源，並且和另外資源掌控人熟悉。那就算在一個職位上被拉下，也能迅速在產業鏈上找到機會。從另外一個角度，也是永遠不會失業。
總結：公務員、技術專家、資源者這三大類在未來五十年失業的概率幾乎為零。要成長為這三類人每個人都需要不停的學習，選擇正確的道路。希望大家做好自己的職業規劃，都有一個較好的前程！
愛倒影的瓶
隨著科技和經濟的發展，各行各業都在不斷的提高和進步，哪些行業未來的發展前景最好？哪些職業是永久不會失業的？下文小編給大家整理了三大永不失業的職業類型，供參考！
永遠不會失業的三大行業
一、能夠創造價值的高級會計行業
財務人員並不是一線的銷售人員，並不能直接為企業創造價值，這是現實也是約定成俗的規定，但當不能賺錢的時候，為企業省錢、少花錢也是賺錢的一種方式。在日常工作中，在不違背國家法律法規的前提下合理避稅節省開支也是創造價值的體現。其實，作為一個非銷售部門，並不在於真正創造出立竿見影金錢價值，而在於一個態度，“賬房先生”整天想著如何為老闆省錢，老闆能不高興嗎？這樣的人老闆自然喜歡。
二、教育培訓行業
師者，所以傳道授業解惑者也。自從人類發明了文字，教師這個職業便開始存在了，昔日，孔子3000弟子，從我們出生之日起，先接受了父母對我們的教育，但是老師對我們的教育應該是最重要的，除了那些自學成才的天才之外，我們大部分的知識都是老師交給我們的，雖然現在師生關係越來越僵了，但是我們對教育越來越重視也是原因之一，畢業後我們在企業中會接受各種各樣的培訓，在生活中，我們也會參加各種各樣的培訓，所以教師及培訓工作者是永遠不可能失業的職業！
三、科學研發行業
偉大的馬克思曾說過：科學技術是第一生產力。從古至今，科技的發展始終是一個社會發展的重要力量，數次工業革命的偉大變革，改變了人們的生活。如果不能抓住最新的科研成果，無數國家，名族因此而亡，所以科研工作者，始終應該是國家大力支持的對象，無數資金，榮譽，都會給予那些工作在最前沿的科研工作者，所以，成為一名科研工作者，是永遠不擔心失業的。
如何在職場中更好的立足生存
1、擦去玻璃上的汙跡或是為同事打來一壺熱水，這些微不足道的小事要你養成並不斷強化的良好習慣。對你的工作而言，這是一筆平穩可信的資本。
2、面對別人的輕視和怠慢，我們不應迴避和退縮。應主動表示友好，這樣做才是有益和實用的，在退避三舍和鋒芒之間有一塊中間地帶，不妨一試。
3、在現今的市場中，競爭總是不可避免的。涉及到業績評價及利益分配時更難免有高低之分，不要因此而敵視對方，最有能力的競爭者往往能與他們的對手坦誠想處。
4、幫助新員工做她分內的工作是十分得體的舉動，感激的一面會在他步入正常工作軌跡後慢慢變味，圖報和拉攏人心的心理使對方難以進一步溝通。
5、如果你沒有顯赫的社會人際關係背景，並且因為分配不公而深感失望的話，不要盲動，你身上還有一種最為可靠地力量可以信任，那就是忍耐。
6、當別人忽略或冷淡你，他們是在告訴你如何對待他們，每種狀況都隱含著多種潛在建議，也許最終你要把握的只有一條，放低姿態，露出坦誠的笑臉並不是一件很難的事。
取經笨小孩
中西醫大夫不失業。
隨著中國人越來越富裕，健康長壽是人們最大的需求，這樣就需要更多的中西醫大夫，尤其是老中醫，他們經驗豐富，越老越值錢，所以他們沒有失業的情況，現在沒有，將來也不會有失業。
但必須要做到技術上精益求精，道德上全心全意為人民服務，只有這樣，從醫的大夫永遠沒有失業。
相約在健康直播間
不用工作的工作不失業。
這裡講的是兩種情況：1，我們現在的生活需要我們去工作（經濟狀況不允許我們不工作）。這種情況也就需要我們把“工作”的觀念換一下，我去創業給別人提供工作機會；或者你現在不具備創業的資金和經驗不一定能夠成功。你可以把現在的工作當成在為自己創業，在為自己未來創業積累資金和經驗。有人可能說老闆還是可以把我辭退的，說真的當你有把目前的工作當創業時，你一定是一個優秀的員工，哪裡都喜歡你這樣的，你永遠也不會失業的。
2，你現在已經實現了財富自由或者你的上一代已經給你足夠的資金或財產夠你這輩花銷的了，你可以不去工作就可以生存了，當然不會失業！可能也有人說我還想做點事，建議你用錢幫你工作，它24小時不休息，也不會有任何怨言的！
當然每個人都想有第二種的情況，目前的情況你只要做好財富的積累準備，未來終究會來的。希望每一個願意奮鬥的人都能夠實現財富自由的生活！
