然哥娛樂
我的回答是：
1、要曬，但是要方法得當，即讓老闆看到你的努力，又不讓同事嫉恨你的行為。
2、也不要曬，如果經常曬加班，是不是讓老闆、領導覺得你工作方法、工作能力有問題呢？為什麼總是要加班來處理工作呢？是不是不會時間管理呢？
如果被這樣質疑，是不是感覺“得不償失”啊？
再來分析下這個問題的實質是什麼？
第一，加班工作的成果要不要讓老闆知道？
第二，要不要用朋友圈的方式讓老闆知道？
首先，加班工作，很辛苦，你的勞動成果和勞動的過程，要不要讓老闆知道？
答案當然是：要讓老闆知道！
加班，毋庸置疑，是超出原有的勞動時間，付出了除了八小時後之外的額外時間和精力來處理工作。
在老闆眼裡，除了是一種敬業愛崗的表現，也是個人追求進步和努力學習的表現。
對於員工來說，你的升職加薪和職業發展，首先就是要獲得老闆領導的肯定和看到、感知到。
很多人說“是金子總會發光的”“路遙知馬力”，這些話是有道理，但是不適合現在的職場環境。這些話都需要很久的時間驗證，而你的職業發展的決策人，可能並沒有那麼多的注意力分配給你。所以就需要你的“主動出擊”，獲得額外“曝光”。
其次，要不要用微信朋友圈的方式讓老闆看到你的“加班”呢？
可以用。但是要注意頻次。這就是我想說的，要曬，但是不要經常曬。
微信是目前最大的社交工具，也是大家使用最頻繁的社交工作，特別是在職場上、工作場景裡，微信是重要的溝通工具。
選擇在朋友圈曬出自己的加班狀態，職場狀態，獲得老闆的注意和曝光，是很好的一個渠道。是讓老闆、領導給你加印象分的好渠道。
但是“曬”的方式方法要注意。善用微信朋友圈的標籤分組可見功能，最好是專門給你的領導和老闆們專門分一個組。關於加班曬照的朋友圈，分組可見就行--即只讓該知道的人知道你的加班和工作努力就可以了。
再者就是不能經常曬。因為經常加班，如果不是老闆、領導特別交代或就願意看到員工加班，那你經常曬加班的行為，會讓老闆、領導覺得你工作能力有問題，時間管理觀念不靠譜。
還有，現在很多人反感的加班曬朋友圈的行為，其實是讓不相干的，或存在競爭關係的同事看到了，招惹的反感。
這種行為導致的後果是可能你希望看到的人沒有看到，你周邊的同事都看到了，從來影響了你在同事之間的口碑，甚至可能會影響你的360度績效打分（這個打分系統中就會有，不僅領導給你打分，也有同事的打分），這不就得不償失了嗎？
綜上所述，按照以上說的辦法，即能讓該知道的人知道--老闆、領導有機會看到你加班的工作狀態，又能避免其他同事的非議和嫉恨，一舉兩得！
這才是成熟的職場人應該具備的職業素質和職場情商！
其實這個方法，不僅適合加班的特定場景，也可以在平時工作中、職場上，遇到了有一定階段性成就成果，或者在你的努力下，幫助公司獲得額外的訂單、解決了棘手的問題等等，都可以用這個方式讓老闆、領導們看到，可能比你在會議室做覆盤總結報告效果更好！
秋天的褲腿子
這個問題我覺得我還是可以來回答的，我是做銷售的管理的，一年差不多有260天在外面出差。手下最多的時候有100多銷售，在外面跑市場陪客戶，很多時候真的是拼身體。我覺得適當的發發朋友圈告訴老闆是應該的，因為很多時候老闆總覺得做的好是市場好或者說是大家做的好。只有你嗮出了你的辛苦付出，才會想到這些。那時候我老闆是，你不和他提加工資，他肯定不會主動給你加。那你就更加要把自己做的事情多讓他知道，我那時候一年會帶老闆出去一趟，讓他去客戶那邊聊聊看看，也讓他感受一下做市場的艱辛。同時客戶對你的評價和感受也可以讓老闆感受到。
講自己的銷售經歷
這個問題我有親身經歷！微信、抖音現在都成為我們日常生活中基本的社交工具，基本我們90%的交流和溝通都是藉助中間媒介工具，大家更願意把心裡話發到網上，而不願意當面溝通。發朋友圈心情或者照片其實就我自己而言，其實就是刷存在感，期望得到更多人的回應，不管好的還是壞的，積極的或是消極的，都希望得到大家的關心或者領導的肯定，以前我經常發朋友圈，其實都是無關痛癢的抒發心裡感受，我一個領導喝完酒跟我曾經溝通過，希望我不要發朋友圈了，後來我慢慢明白，一個連自己心情都無法消化的人，怎麼堪當大任！一個渴求領導肯定的人，抗壓能力是有多差！
七局小白
我覺得，必須的加班其實也算是工作的一部分，當然可以曬朋友圈讓老闆知道，但最好是偶爾為之。我們做任何事情都講究一個度，即“分寸”。如果每一次加班，都發到朋友圈裡，不光是老闆覺得你有故意邀功之嫌，可能你的朋友們也會認為你太刻意，有矯情做作之嫌。偶爾的加班，大家會認為你工作積極負責，刻苦努力；但朋友圈裡看到你經常的加班，老闆可能就會認為是你工作能力水平導致的工作效率問題了吧。
總之，過猶不及。
渺讀
對於員工來講，工作的態度非常重要。
加班能夠說明兩點∶
一是你非常熱愛這份工作，這個時候你發朋友圈，是體現你對這家公司的認同感的和責任感的時候，髮圈被老闆看到了可能會考慮給你加雞腿
二是你技術不過關導致加班，這種情況髮圈被老闆看見，會思考你是否真正適合公司提供的這個崗位。不但不會給你加雞腿還可能叫你工作之餘多提升工作技能來縮短產出時間！
給任性買單
我個人觀點，加不加班和讓不讓老闆知道不是一回事，在平時工作中我基本天天加班，我也沒有發朋友圈，不要刻意的表現自己。老闆沒有一個眼瞎的，那個好那個不好他比你清楚，只是老闆沒有表現出來。在晉升我加薪的時候會提現。關鍵還是個人價值的培養，個人的能力提升很重要。相信不久的將來你會發現，你的努力會換來你該有的一切。
半痴後的睿智
我是紅塵煉心，理論上好好工作是為了自己，不是為了老闆，所以，自然不需要自我標榜！不過，有的時候也需要冒冒泡，讓老闆知道你的工作態度，是願意吃苦耐勞的！但是一定要有一個尺度，不能演變成了邀功取寵！希望對你有用！
紅塵煉心分院
關於這個問題 我覺得還是不應該曬 為什呢呢 我來說說
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大臉妹日記123
加班該不該曬朋友圈讓老闆知道？我覺得這個問題要一分為二來看待。
1.有的老闆喜歡員工加班，像韓企，臺企，日企老闆一般都喜歡員工加班，他們覺得只有加班的員工才是為公司做貢獻。這樣的老闆要是你加了班發到朋友圈，老闆看到了會很高興的，也會希望其他員工效仿加班。
2.有的老闆不喜歡加班，像歐美企業很少加班，通常都是五天八小時，老闆希望員工當天的工作當天完成，高效率的工作。如果你身處這樣的公司，加班後曬朋友圈的話會引起老闆的反感，老闆會認為你的工作效率太低，需要加班才能完成。給老闆留下不好的印象。
人和人的性格不同，老闆的做事風格也不同，一定要做個聰明的員工，瞭解老闆的性格，再做事。
