lollys-蘿蔔絲

好事……說明老闆看上您了……有發展前途……………………自己明白就可以了……

您好我好大好

我認為你不僅要去做，而且還要把它做好，下面，從5個方面囉嗦一下。

01
會議紀要是個什麼東西？

官方的解釋是這樣的：會議紀要是在會議記錄基礎上經過加工、整理出來的一種記敘性和介紹性的文件，包括會議的基本情況、主要精神及中心內容。

但在日常工作中，會議紀要主要是記錄領導們的核心觀點和決策，特別是會議上不同的意見、爭論的焦點、最終的解決措施等等。可見從會議紀要上面能夠體現出單位的經營策略，相當於核心機密內容。

02
領導為什麼重視會議紀要？

最主要的原因在於會議紀要的重要性。通過查閱會議紀要過往內容，可以準確地把握單位長期的經營思路，防止出現決策偏差。

第二，當某項決策或者指示出現問題時，可以更準確地查找到相關的決策人員，從而理清彼此之間的責任，將單位的利益損失降低到最小。

第三，通過會議紀要，領導可以看出哪些人和領導思路不同，是否存在對單位發展不利的人員，或者其他領導想要知道的隱性內容。

03
為什麼讓你去做這件事？

既然這件事情這麼重要，讓你去做，就說明領導看好你，相信你能把這項工作做好。

而我覺得更重要的原因在於，領導想通過這項任務來考察你，看你能不能掌握領導所需要的信息，按照領導的要求把工作做好，成為站在領導一邊的人。

04
做好了對你有什麼好處？

這是個苦活、累活、得罪人的活，所以在做的過程中會遇到很多的問題。

對自己來講，在工作能力，文字寫作能力，人際關係處理能力等都是一個極大的考驗。如果能夠做到令各方都滿意，那麼，自己的全方面能力必定會有一個極大的提升。更重要的是，一定能夠得到領導們的信任，從而為自己爭取到更高的位置，或是更利於自我發展的機會。

05
怎麼做好會議紀要？

首先，會議紀要可能要向上級或有關人員傳達及分發。因此,記錄的內容要簡單明瞭、中心突出，不能有廢話，特別是領導的講話，要仔細斟酌後再記錄，確保準確。

其次，紀要內容一定要真實可靠。無論你處於什麼樣的立場，都要確保紀要的真實性、準確性。畢竟開會時，領導都在場，誰的觀點如何，領導們心中都有數，切不可想著矇混過關。所以，建議在允許的情況下，進行會議錄音，會後自己進行再整理。

第三，要適時請領導審閱。紀要整理完畢後，條件允許時，讓領導看一看。這樣，既可以讓領導掌握他所需要的信息，同時，也可以得到領導下一步的明確指示。

第四，一定要做好留存備份。畢竟紀要是十分重要的內容，要注意做到保密工作，還要為今後查閱做好準備。

我是無悔在青春，以上觀點，供參考。

無悔在青春

這不是許多上進青年夢寐以求的好事嗎？還問怎麼辦，當然是抓住領導重視的機會，白天好好工作，業餘惡補文化知識及時給自己大腦充電呀！

春曖花開50343736

領導開會讓你一起參加，並且還要你幫忙寫會議紀要，說明老闆重視你，你要知道並不是所有的會議都會給全體員工知道。

會議的重要性

第一，為什麼要做會議紀要，說明這場會議對你領導來說是相對比較重要的，不是重要的會議誰會去寫會議紀要呢？

第二，會議分為好兩種，一種是大會，一種就是小會。大會就是基本上全體人員都會一起開會，信息是公開的，另一種是小會，一般只有核心的崗位人員參加。正所謂無事開大會，大事開小會。而你領導是無論是大會小會都會叫你一起，並做相應的會議紀要， 說明你老闆很信任你，要是不信任你，怎麼會帶你一起開會呢？

多參與會議可以讓你從全局去看待整個公司的發展

其實你可以把參與會議當成是一種學習機會，可以全面的去了解公司的大大小小的事情，並且可以從全局去考慮問題，看待公司的今後的發展，這何嘗不是一件好事呢？

很多員工都是都是從基層一點點積累起來做到中高層的職位，他們積累從哪裡來，就是從工作當中來，而你一開始就可以公司最上層去了解公司的各種決策的過程，他們其中的利弊權衡相信你都可以在會議上知道個一二來。

不要小看會議紀要，能要做好會議紀要的人對文字文書的編輯能力是非常高， 可以把每一次會議紀要都當成是鍛鍊自己文書編輯的機會，相信不久之後你會覺得做會議紀要是一件非常順手的事情。不知不覺中就發現自己文字的編輯能力逐步上升，也許在今後的某一瞬間你就會感謝當時在會議上做的會議紀要。

不要排斥領導臨時安排或者覺得是不屬於自己的工作範圍的事情， 任何事情的發生都是必然的，同時也應該感謝那些我們不喜歡又必須要做的事情。因為任何我們不願意做的事情都是在都是磨鍊我們變成更好。

蘇木晨夕

正常的工作會議可以參加，做會議記錄也是正常現象，也是領導對你的信任，但是，你個人覺得不是正常現象，或是對你另有企圖，以工作名義達到某種個人目的行為，應加以提防，僅防上當，如果你個人感覺良好，那就另當別論了(僅限女姓)，這種現象在各單位普遍存在，你如何對待就看你自己了。

薇妮和安妮的姥爺

領導開會讓你參加，還要寫會議記錄！

我們先來分析一下：1、一般領導開會都會有專門的助理或者說秘書，而這些人一般情況下都是領導比較看好的一些人，讓你參加會議可能就是準備考察你。2、退一萬步講，領導其實只是看你機靈，或者記錄比較好，單純的想讓你做個記錄，不然領導讓你開會做什麼？你又不是屬於領導層面。

你既然問起來了，你先問問你自己心裡是怎麼想的？

參加領導層次的會議，作為你來說，不只是光做筆記這麼簡單的，直觀的講，可以清楚的以一個旁觀者的身份看看這些領導怎麼開會的，怎麼說話的，怎麼談事情的等等…至於能學多少，能看到多少就看你自己的悟性了。

其次，這對你來說也是一個鍛鍊，經常記錄對自己也是一個學習的過程，久而久之你會發現你的文采絕對會有一個大幅度的提升，天天耳熟目染，筆過一遍，早已經刻在骨子裡了吧？

最後對你來說也是一個跳板機會，能認識一些領導，可能有些人會說了就是一個記錄員，跟領導又搭不上話，就算說幾句話就認識了？也太天真了。不錯，這個說法也沒錯。

但是，事在人為，我說了這只是一個跳板機會，為什麼有些人能夠成功？因為這些人抓住了機會。

我們總喜歡說沒機會，那機會來了你會不會抓住？你會不會找出機會？

有沒有想過領導為什麼不找別人做會議記錄？為什麼找你？別人也能做。

雖然我們很重要，但是絕大多數，我們不能把自己看的太那麼重要，讓你做個記錄員不丟人。

什麼時候我們能放下身段，我們會成功一大截的。這也是我對我自己說的一句話。

希望能給題主一些幫助。

兵鋒論道

看見題主這個問題，我想談點看法，對你不知能否有幫助。

在你問題的提詞語中，看出你在該單位裡，目前不屬於高層管理人士。因為有“總讓我也去”的說法。

這就包含了兩個“肯定”。，一是肯定是你文筆功夫比較好，因為會議紀是要形成文字，記錄在案或者下發的。二是肯定是領導對你是信任的。因為有的會議是單位的高層決策，是要階段性保密的。

因此，就引伸出一個“可能”。領導可能要重用提拔你。讓你參加會議，撰寫會議紀要的目的：一是考查，檢驗你的文字水平，工作能力。二是讓你熟悉瞭解單位的工作流程，和決策的內容。三是考查的綜合素質。看你分析，綜合問題的能力，保密紀律性等等素質狀況。

通過基上分析，你要重視領導讓你參加會議，以及寫會議紀要這項工作。把握好鍛鍊提高的機會，要使自己的工作能力和各方面素質都有新的提高。要經受住領導對你的考查。

朋友，要記住：每個人的成長進步都有關鍵的幾步。這也許是你關鍵的一步。請你一定要抓住機會喲！

傳峰看世界

領導開會總讓你去參加，還要寫會議紀要。這等好事有誰能有這種機會，領導看重你培養你，已經是明擺的事了。

你已經進入企業高層的步伐，只待公司宣佈任命。但是你要把握好這個機會，平時寫一些公司的業績和公司的運作等文章，進行個人修練和寫作能力，以今後的工作和寫作能力的自我培訓，以成為優秀的文書和快速打字的水準作準備！！！

鎮浪1054355145656

個人看法哦，換位思考，你是老闆會怎麼樣

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欣g

首先恭喜你，領導看上你了，這在職場上是求之不得的事！

你要按照領導的通知，按時到指定地點參加會議，集中精力參加會議，並做好會議記錄，以便會後起草會議紀要。

這個事情，至少說明你在以下幾個方面表現優秀：

1、領導信任你。參加領導的會議，不是每個員工都有資格、有能力能參加想參加的。領導總讓你去參加會議，說明領導對你信任，對你放心。這是職場上非常幸運的一件事，令人羨慕。

2、文字功底好。撰寫會議紀要雖然不是很複雜的事，但要寫好、要入領導的法眼也不是人人都能做得到的。同樣的會議，有些人寫出來的會議紀要能把會議的實質和核心反映出來，有些人則寫成了流水賬；有的人寫的會議紀要，把領導想表達而沒有充分表達的意思能反映出來，能把領導的所思所想反映出來，有的人則寫成領導講話的記錄稿；有的人寫出來的會議紀要條理清晰，用詞用字準確，文理通順，領導在簽發時很快就能通過，有的人寫出來的東西東拉西扯，語句不連貫，內容不完整，錯別字滿篇，說沒有把內容寫上吧，好像都有，說寫上吧，又沒有說透，領導在簽發過程中需要花費很大的功夫和精力；有的人會議結束後很快就寫好會議紀要，送領導簽發，有的人則需要領導多次督促才能勉強拿出來，跟不上領導的節奏。

3、組織紀律性強。領導的會議有保密紀律，有些會議內容向外發佈有一個時限要求；有些會議內容不可向外發布和傳播，特別是會議討論、爭議的議題，涉及企業、單位的商業秘密和政治秘密，涉及組織人事方面的內容等等；有些可以公開，有些需要一段時間才能公開；有些內容就不能出會場，與會人員都沒有向外傳播的權利和義務。遵守會議紀律、遵守會議制度是參加會議的每一位成員都必須嚴格遵守的一項制度，要受制度、規定的約束。

4、工作任務需要。參加了會議，就能比較完整地理解會議精神，吃透會議的實質，對你的工作或單位的工作落實和推進能夠起到積極的作用。

如何參加好會議

1、聚精會神。會議不管範圍大小、時間長短，在會議期間一定要注意力集中，不能思想拋錨，更不能玩手機、接打電話、進進出出，排除一切干擾開好會議。

2、做好記錄。這是寫好會議紀要的前提和條件，特別是會議上議決的內容和主要領導最後的總結歸納內容一定要記錄清晰、清楚。與會人員的關鍵發言和表態要原原本本記錄，不可遺漏。重要會議與會人員會議上發表的不同意見、反對意見都要記錄在案，以備後查。會議記錄要客觀公正，實事求是，真實反映會議召開、討論、議決的情況，不能參入個人的私貨。

3、遵守紀律。工作有工作的紀律，開會有開會的規矩，要嚴格按會議紀律和要求辦事、行事。會議內容不對外的，會後解決不說、不議論、不是是非非，應該保密的絲毫不得洩露，對會議負責、對個人負責。

4、充分準備。

關鍵字: 職場 發展前途 總讓