【南美僑報網劉大美編譯2月16日報道】據國際勞工組織（ILO）僱主活動辦公室發佈的“中美洲企業管理中的女性”報告，巴拿馬女性的受教育水平普遍高於男性，22.4％的巴拿馬企業由女性領導。
巴拿馬網站“ANPanamá”報道，上述報告顯示，女性領導的企業在在中美洲地區所有企業中的佔比在1991年至2018年間增加了近六成，從13.9％增加到了24.5％。就該地區各國而言，業主為女性的企業佔比情況如下：哥斯達黎加22.3％、薩爾瓦多29％、墨西哥（以奇瓦瓦州為例）15.3％、巴拿馬22.4％。
同一報告指出，促使該地區女性創辦公司的主要原因為：不穩定的經濟狀況、在企業中的職業發展前景不佳，以及缺乏高薪工作機會。
衡量企業家和僱主是否成功的幾大要素包括：公司規模、業務從屬的經濟部門、受教育程度和專業經驗。案例研究表明，哥斯達黎加女性創業者的受教育程度高於男性。
另外，調查人員發現，在哥斯達黎加，女性在企業管理中獲得的經驗越多，她們產生績效就越好。數據顯示，新興公司（運營時間在9年以內）在由男性經營的情況下利潤更高，而當公司運營時間超過9年時，由受教程度較高的女性經營時更加盈利。
國際勞工組織僱主活動辦公室主任黛博拉·弗朗塞·馬辛（Deborah France Massin）說：“女性銀行服務的發展增加了女性獲得融資的機會，向她們的創業設想提供了支持，這對於女性企業家的成功起到了決定性作用。”
“進一步改善教育質量和覆蓋面，強化女性的職業競爭力，能夠從很大程度上提高她們成為成功僱主的可能性。”弗朗塞·馬辛說。
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