從美國出臺最嚴H1B政策，趕留學生回國
到重大利好高學歷者中籤率提升
每一次都給美國留學圈帶來了不小的波動
近期，移民局再次傳來好消息
2020年H1B採用網上電子註冊
最最最關鍵的是！！！
即將畢業的留學生可以提早一年參加抽籤！
重大利好！
沒有畢業也能參加3月H1B抽籤！
移民局去年就開始對H1B進行新一輪改革，在2020年4月1日將正式啟用電子註冊，並實施先抽籤再遞交申請的制度！簡化了流程，取代了過去先寄材料再抽籤的流程。
圖/USCIS官網
這樣一來，2020年H1B的申請Timeline也發生了一些變化，有幾個時間點需要格外注意：
- 2020年3月1日至3月20日開放初電子註冊
- 2020年3月31日結束之前：抽籤結果會通過僱主留下的郵件或短信告知
- 中籤後，在90天以內向USCIS提交H1B申請材料
新的改革，不僅簡化流程，讓公司整理資料會更簡便；而且新的抽取方式註冊只要$10，中籤後才需要準備$2000-4000+高額的申請費，極大地節省了公司的成本，僱主也會更願意sponsor。
最最最重要的是移民局正式官宣：沒有畢業的留學生也能參加本次H1B抽籤！
這就代表著現在已經拿到offer，等著畢業後入職的留學生可以提早一年參加抽籤！舉例給大家講解一下：
比如Jack2020年5月畢業，19年11月之前能夠確定offer，公司也提供sponsor；
公司可以在3月H1B申請網上電子註冊時為Jack提交網上電子註冊；
如果Jack中籤，在90天以內遞交H-1B申請材料時提交有效畢業證書即可；
如果沒有中，還可以用OPT繼續工作，參加第二年的H1B抽籤，以提高中籤機率。
圖/USCIS官網
不過，各位同學千萬別大意，要知道在川普的影響下，H1B政策三天一變。近10年，H1B申請的批准數可以用“驟降”來形容，更多的學生已經沒有機會獲得公司替他們申請H1B的資格。
中國留學生，真的太難了！
今年是連續第7年出現H1B申請數量嚴重超額，超額則面臨著緊縮，中國留學生面對的競爭將會更加激烈。
而持續上升的拒籤率更是讓留學生感嘆”沒了活路“！
1）H1B申請人數突破7w，歷史新高！
根據最新發布的數據顯示：2020財年Q1 H1B的申請數量突破7w，達到歷史新高；從2015年94.5%到2020年僅為83.4%。
批准率的一路下滑代表著拒批率會一路上升，同時伴隨著越來越多的RFE。而H1B的RFE率達到47.2%，比川普上任之前高了2倍。
圖/NYIS
由於H1B的批准率的降低，部分公司出於成本和規避風險的考慮，越來越不願意為留學生提供sponsor。
2）僅23.4%公司願意僱傭留學生
在最新調查中顯示，自2015年開始，願意sponsor留學生的公司逐年下降，到2018年為止，只有23.4%的公司願意僱傭留學生。
圖/NACE
以往偏愛留學生的sponsor大戶，如四大、科技公司等，近幾年的拒籤率明顯提高，2019年EY的拒籤率從0直接上升至44%！
每年sponsor留學生最多的Infosys宣佈“將不會為工作經驗四年以下的員工申請H-1B簽證”；科技巨頭Oracle被爆出對簽證持有者有“極端偏好”。
據統計，以下公司明確不提供sponsor，大家在申請的時候注意規避。
- 投行中後臺：BOA、Citi、J.P.Morgan
- 四大：K記
- 商行：Wells Fargo、Standard Chartered、HSBC
- 快消：P&G、歐萊雅
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所以，留學生想留在美國，不僅要受到簽證的限制，更重要的一步是找到願意sponsor H1B的公司！
那麼在今年，哪些公司才是真正的sponsor大戶？
實錘，這些公司提供sponsor！
2020年sponsor H1B排名前十的公司中，科技公司佔據半壁江山，Google、Amazon、Microsoft等科技公司都榜上有名；四大中EY、Deloitte的sponsor數量也比較可觀。
圖/DBC
悄悄說一句，科技公司除了sponsor數量多，H1B的通過率也非常高！Google、Facebook、Microsoft等科技公司H1B通過率高達99%！
圖源/網絡
除此以外，之前宣稱不在sponsor的PwC，在2019年12月底開放的開放的大量崗位都明確表示會sponsor。而且H1B通過率高達78%！
圖/PwC官網
而且McKinsey和JP Morgan都明確標明今年是可以sponsor的！
雖然部分企業寫著“Don't sponsor Visa”，但並不是絕對的，有些公司僅僅想簡化招聘過程而已。
大家千萬不要因此氣餒，而去放棄申請！真正決定留學生是否能留下的，不是公司的政策，而是求職者能否在關鍵時刻，展現自己的價值和能力。
在美國，即便AICPA持證人是剛入職的新人，年薪最低為4萬美金（人民幣28萬元）左右，具有三年以上資歷的持證人年薪普遍在6萬美金（人民幣42萬元）以上，高級經理及財務總監則高達20萬美金（人民幣140萬元）左右，另外在美國AICPA會計的收入要超過非AICPA會計的15%。
數據來源：Robert Half (2018)
在中國，AICPA持證人的薪資也讓一般財務人員豔羨，美資企業在招聘普通財務人員時優先考慮AICPA，US GAAP財務報告經理、美資企業財務經理及以上級別則應該持有美國註冊會計師執照，經理級別年薪集中在20萬~40萬之間，高級財經經理或內審經理則為35萬~70萬，財務總監或財務副總裁則高達60萬~120萬。
從各大招聘網站可以清晰看到，AICPA人才從起步階段，在整個職業發展生涯中都遠遠領先非AICPA持證人。
與AICPA人才的高薪待遇相對應的，是國內目前這方面
尷尬的人才缺口。由於AICPA進入國內的時間不長，考取AICPA證書的人數較少，目前，中國需要懂US GAAP、符合需求的註冊會計師大約30萬人，而符合要求的只有5萬名左右。究其原因，一方面AICPA是全英文考試，且國內暫無考場，另一方面大家都知道AICPA認證以及申請有很多條件，美國有50個州，每個州的報考條件各自不同。
就拿學分來說，有的州要求150學分，有的州要求120學分，還有的州特別要求3個審計學分。對學位的要求也有區別，大部分州要求四年制本科，但也有的州不要求學士學位……實在令人想想都頭大一圈。
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