未來聯盟，未來可期
主講:天竺
開場·歷程 · 優勢 · 團隊建設·文化
開場
各位優秀的淘小鋪掌櫃們，大家好。我是未來聯盟聯合創始人，天竺。首先衷心祝願未來聯盟的每一位家人們，新春快樂，闔家安康。同時，也祝願大家在2020年和未來聯盟一起在淘小鋪這樣一個十年不遇的巨大財富風口中，碩果累累，實現財富自由。
今天的分享，我準備了很長時間，課件寫了很多個版本，每一個字每一個詞都反覆醞釀反覆斟酌。我一直在思考，到底跟大家該說些什麼才不浪費你們的寶貴時間，才能讓大夥聽完有所獲益。一個人的信譽建立在你是否言必行，行必果，一個導師的信譽，建立在你是否真正做到了幫扶新人，為新人賦能，是否在傳遞有效的，正確的，可複製的信息。
既然我們共識到社交電商是時代趨勢，並且懷揣著壯志和夢想加入到淘小鋪的掌櫃中準備好好乾一場。那麼，一定要先樹立一個正確的認知。兵馬未動，糧草先行，項目未動，認知先立。
因為社交電商，微商，絕不是你有個手機，有個微信，能打字聊天就行。和大家分享一組數據，截至2017年，全國社交電商從業人員2018萬，僅兩年時間截至目前已經發展至5000萬。也就是說，加上老弱婦孺平均每28個人裡面就有一個社交電商從業人員，然而告訴大家一個很殘酷的現實，其中月收入超過4000元的不到25%.
我們來解讀一下這個數據
信號一：中國除了這5000萬社交電商從業人員，剩下的就是消費者，5000萬人瓜分14億人衣食住行的市場份額。
信號二：對於最早一批加入淘小鋪的掌櫃來說，你第一個階段首先要在這5000萬人中儘可能收編更多的免費員工。
信號三：大部分的社交電商從業人員財富收入並不理想，給他分享一個更有希望的項目，他馬上跟你走。紅利期的紅利實際上是在這裡。
我曾經在很多團隊的群裡學習，有的所謂的導師，一上來自我多少，自己多少年經驗，短短几年幹了多少項目，這一聽就不專業，幹了多少項目說明一直在換項目，為什麼換項目，因為沒掙到錢，為什麼沒掙到錢，因為不專業。任何一個項目，一定有人掙到錢，有人掙不到錢，能掙到錢的一定是最專業的那些人。
一個人如果想要取得成功，這輩子必須堅持做兩件事，第一件是，不斷拜師，成長自己。第二件事，不斷授業，幫助更多的人成長。你能取得多大的成就取決於你能成就多少人。你能否當好一個將軍，取決於你能否帶領你的士兵打勝仗。因此，首先你自己必須專業，你必須能教會千萬個跟著你乾的人，能學到幹好幹成的本事。
這就是你今天加入未來聯盟最重要的意義。
未來聯盟團隊的發展宗旨，不培養社交電商的士兵，只培養社交電商的將軍。
未來聯盟將會是一個大家相互學習，相互分享，讓你不斷變得更專業的平臺。我們的願景是，未來聯盟團隊因淘小鋪而生，因我們每一個成員的團結互助而發展，因我們一直在一起攜手砥礪前行而永存。我們希望未來聯盟存在的價值，不僅僅在於今天能讓大家在淘小鋪項目中拿到多少市場份額，更重要的價值是能夠不斷凝聚來自全國各地各行各業各自身懷絕技的行業大咖，在艱辛無比的創業之路上，一起相互取暖，一起相互賦能。
那麼未來聯盟到底是怎麼樣一個團隊呢？團隊這麼多，為啥要來未來聯盟呢？
歷程
首先，未來聯盟作為阿里巴巴-淘小鋪內測期最早加入的團隊之一，和其他大部分團隊不同之處是，它的內核是一個集團公司化運作的新零售電商團隊。分工明細，術業專攻。成立發展至今已有15年之久，主要從事互聯網，互聯網+行業以及社交電商團隊長孵化等運營管理。集團員工全國近200名，匯聚並培養了，國內線上平臺競價推廣，培訓，美工，文案，軟文推廣，等行業專業人才。
公司早期主要從事淘寶，阿里巴巴，天貓等阿里系項目運營，且發展迅猛的公司之一。可以說，公司的早期發展，離不開每一次都精準且充分的抓住了阿里巴巴的項目紅利期。相信，這一次我們創立未來聯盟團隊能夠帶領大家一起在淘小鋪中實現再一次的發展壯大。
2010年 進軍轉型以百度競價，360競價為主要獲客渠道的電子商務型高新企業。在競價，獲客，引流，轉化，裂變，客戶管理，群營銷等整個業務產業鏈的每一個環節，積累了豐富的經驗和資源，且匯聚培養了一批行業內高精尖人才。為未來聯盟今天水到渠成的創立，奠定了堅實的底盤基礎。
此期間，年淨利潤突破上億。
2016年 未來聯盟團隊公司，完成資本戰略佈局投資加盟院線影城全國數十家。並於無錫斥巨資建廠，主要從事生產銷售出口鋼材加工行業。
2017年 未來聯盟團隊強勢進軍共享經濟領域，僅用6個月時間，通過國內頂級的引流拓客，轉化裂變的運營實力，成功將團隊運營品牌共享按摩實現全國佔有率第一。全國只要縣級以上單位，均分佈未來聯盟團隊合作的各行各業商戶。未來聯盟團隊的介入，直接影響並改變了共享經濟資本市場的市場格局。2019年以共享按摩椅集團大數據以及技術和資本為依託，未來聯盟團隊繼而開闢全國第一家以服務中小型企業商戶拓客引流的衛萊仕項目市場。在多項業績指標中創下的記錄至今無其他團隊超越。
優勢
以上就是未來聯盟團隊的成立背景和發展歷程。現在我們要做的就是整合未來聯盟團隊龐大的資源和專業實力，以及平臺，給未來聯盟每一位成員賦能，和共享。在2020年一起締造一個新的輝煌。
如果你不會做培訓，不用擔心，未來聯盟不僅有自己價值上萬的專業導師課程，同時也會蒐集一些其他團隊有用的課程。為什麼要突出有用兩個字呢？
因為培訓講課，不能亂講，如果你的群裡播放的課程沒有用，只是一味的打雞血喊口號，給新人的感覺就是你的團隊不專業，課程沒有養分，浪費他們的時間。你想想人家以後還能來認真聽群裡的培訓嗎？肯定直接屏蔽或者退群。這就是為什麼我在作這一次分享之前都很用心的去準備的原因。群裡的課程不在多，一定要精，一定要有用。
如果你不會做競價想做競價，只要是未來聯盟直屬成員，你們開的每一個競價賬戶未來聯盟團隊補貼300元，比方說開戶2400，你只需要出2100，拿到的充值是2400。
不僅如此，團隊單獨安排了專業負責百度競價優化排名的杜康老師從技術給每一個成員做專業指導，讓你們不白花一分錢。
再比如說 ，團隊獨有的拓客引流系統，營銷解決方案，低成本高價值的引流工具，幫助每一位成員玩出一套別人看不懂的打法。
除此以外，我們團隊的核心創始人清宇導師，每天殫精竭慮為團隊尋找整合各種營銷軟件，營銷工具，比如爆文系統，營銷手機等等相繼會有更多有效有利於團隊裂變的工具分享給大家，以確保未來聯盟成員所使用的工具，無論在軟件還是硬件上，在所有團隊中都是最領先的。我們的素材群負責人也就是未來聯盟的美工部文案部，主要為每一位成員出文案出素材，為大家發展市場的過程中保駕護航。
當然還有每天負責給大家轉播整理課程的博雨老師，青陽老師，映雪老師等等人太多了我就不一一介紹了，他們各司其職，術業專攻。基本每天都是從早忙到晚，我們只有一個目標，就是要讓未來聯盟的每一位成員，都能感受到，在淘小鋪事業中，他們身後有一個強大的“孃家“, 他們作為未來聯盟的一員是幸福的。 在這裡先和大家講一個要做好淘小鋪就必須要知道的一個定律，叫做荷花定律，荷花盛開，第一天先是開幾朵，第二天盛開的數量是第一天的兩倍，一個月後，滿園的荷花就會全部盛開。可是你知道，一半的荷花盛開是第幾天麼？不是月中，而是第29天。
所以，對於剛加入的夥伴們，一定要沉住氣，堅持到底，淘小鋪值得你期待，未來聯盟值得你期待，未來值得你期待。
感謝大家的耐心聆聽。今天的分享到此結束。
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