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春節，本是個喜慶的假期。可猝不及防的新冠肺炎疫情，把武漢人民，乃至全國人民打個措手不及。
網友小文在一家還算不錯的公司工作，2月10日，節後復工第一天，老闆召集全體員工開會，沉重地宣佈自救之路----裁員，公司減員10%，先從非核心業務部分減起，有幾十人，其中包括幾名管理幹部。
當場宣讀裁員名單。
被裁的員工都懵了：“才上班第一天就被裁員了，這也太突然了，都沒有反應過來。”
他們很生氣，疫情來襲，穿過艱難險阻，冒著生命危險來公司上班，沒想到，第一天，收到的第一個消息，竟然是裁員！
有員工質問老闆：“公司不是一直效益不錯嘛？一場疫情，就把公司打敗了？”
老闆解釋說：“公司根本不差錢。如果公司沒有收入，也能活六七個月，但要戰勝此次疫情，必須踩死剎車，卡死現金流，降低成本，確保活著。”
老闆又說起日本管理大師稻盛和夫的例子。
稻盛和夫一直不主張裁員和降薪，但面對危機時也不得不低頭：
拯救日航時，他＂狠心＂裁掉三分之一的員工，高達16000人！因為：如果不裁員，日航就會破產，剩下的3萬名員工也將失業！結果，裁員後日航獲得成功，重新上市，名列世界500強！
稻盛先生不主張降薪，但遇到日本石油危機的時候，企業訂單減少了90%，為了活下去，全體幹部和員工不得不集體降薪！結果，企業成功度過難關，公司補還了員工降薪的工資，還發了獎金。
被裁的員工很氣憤，但也很無奈，悻悻而去。
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很不幸，小文也躺槍，所在部門被裁撤，全體員工被裁員。在這個疫情來襲的時期，找工作也不好找，生活的重擔，全落到老公一人身上了。
前兩年小文婆婆生病花光了小文一家全部積蓄，婆婆現在癱瘓在床，小文和老公每個月還要支付3000左右的贍養費，她們的房貸每個月還貸款1500，孩子上學也要花錢，以前夫妻倆都工作，每月還能略有儲蓄。
疫情一來，小文被裁員，老公被降薪，而花銷卻一點不減，房貸、孩子教育、生活費等各種費用，小文老公一人的工資都不夠應付。一家人沒被病毒打倒，卻被生活壓得透不過氣來。
在這個非常時期，最可悲的是，躲過了疫情，卻沒躲過公司劫難。
小文失業在家，每天以淚洗面，愁得睡不著覺。
疫情來臨，不僅是小文，還會有一些員工面臨降薪、甚至被裁員的局面；在這個錢就是成年人最大的安全感的時代，我們這些普通人該怎麼辦？
3
疫情嚴重，全國人民都延長春節假期，有的地方因為封城、封村，員工不能按時返回工作地，上不了班。有的員工坐不住了，待在家裡都覺得焦慮。為什麼？
因為沒錢了。手裡沒錢，心慌意亂。
平時沒有攢錢，這下著急了。
沒有錢，拿什麼追逐父母老去的腳步；沒有錢，用什麼讓孩子贏在起跑線上？沒有錢，憑什麼富養愛人？
這還不算最著急的，火燒眉毛的是怎麼還房貸，車貸。
記得看電影《我不是藥神》裡，記憶最深刻的一句臺詞就是：這世上只有一種病，那就是窮病。
平時，還是省省吧，攢點錢，存錢，才是你頂級的自律。
想存錢，錢從哪裡來？
4
開啟副業，副業剛需，是成年人應有的自覺。
比如，寫作。
在疫情嚴峻的當下，即使你主業降薪，或者失業在家，也能賺錢，最好的方式，就是寫作。
我的文友月兒已經用實踐證明了這一點。
我和月兒因寫作結識，她本是一家公司的中層，名校法律專業畢業，有學歷有能力，人緣也好，所以我們關係不錯。
公司業務劃轉，月兒的業務劃到了新部門，而新Boss竟然是月兒老Boss的死對頭。
月兒再沒好日子了。新Boss故意打擊月兒，給她穿小鞋。當眾斥責月兒，強制要求她加班，甚至故意把已經確認過的報表甩給月兒重做……
月兒忍無可忍，終於爆發了，那一次新Boss又對月兒的提案不滿意，月兒已經改了十遍，還不行，月兒一氣之下把文件扔到新Boss面前，和她大吵一架，然後直接辭職！
我替月兒惋惜，現在工作不好找，好工作就更難找了，她好容易做到了中層，多可惜啊。
月兒卻告訴我，她之所以敢把文件扔到新Boss面前，有底氣辭職，是她已經找到一份不比現在差的工作。
我好奇地問月兒：“是什麼工作？”
月兒說：“寫作啊。”
原來，月兒擅長親子文，因為寫得好，成為多個育兒平臺的優質作者，每篇文章稿費能拿到4位數，同時，她還兼職給一家線上寫作訓練營做寫作教練，兩項相加，業餘時間通過寫作每月就能拿到近萬元的收入，這樣算起來，如果全職寫作，收入不比她當中層差。
月兒就這樣開啟了全職寫作之路，一年多了，竟然沒再重返職場。
前不久我們聊天，聊起當初她的辭職，她說，真慶幸當初一咬牙辭職了，如今的她，每天做著自己喜歡的事，收入是原來的2倍，而且時間自由，她感覺特別幸福。
寫作，讓月兒不用對上司唯唯諾諾、點頭哈腰；讓她免去風吹雨淋通勤，坐著賺錢；讓她即使失業在家，也有底氣好好活著。
的確，人生漫漫，總有低谷，熬過去，那些打不敗你的，終將讓你更強大！
作者介紹：霍輝，寶媽，理工女，改善專家，寫作教練，高級工程師，倒過來是輝霍。頭條號：霍霍的小世界。
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