那一些小事兒
誰說不高？工資高低的比量，應該是有你的體力和腦力，及為社會創造財富多少去衡量它的報酬。這才是基本合理的，可公務員這個職業只是憑良心，好混！還有呢，什麼地方（生活，工作環境，）等待遇高。有時可發威風。：這樣的條件下你說高還是不高。
九清山
我是一個寶媽，感覺現在如果沒有一個副業就好像過不下去是的，
自從懷了孩子到生下孩子一直到現在，做過的副業實在太多了，當然被騙過的時候也很多，但是就是不長記性，還是一直嘗試，我感覺作為一個女人，尤其是結過婚的更要有經濟獨立的能力，這樣才有安全感，
雖然被騙過很多次，但是總算是找到了一份對我來說還算不錯的，聊天員，聊天嗎只能女孩做，就是去跟別人聊天，別人只要回覆你 跟你聊，你就可以賺到錢，一句一算，當時我也是抱著試一試的態度去做，因為畢竟這個工作非常簡單，非常自由 ，自己在家有手機就可以，所以就去嘗試一下，然後就去入職，學習，想象都是美好的，做兩天就不想做了，感覺賺不到錢，因為我不太會聊天，本來想退出，但是看別的小姐姐每天收入都是幾百 上千的，心裡受不了，為什麼別人可以，我不可以？這樣我就每天堅持，每天都到凌晨才睡，事實證明，努力的人都不會白費，現在每個月輕鬆也有六千的收入，雖然還是跟很多小姐姐不能比，但是最起碼我自己滿足了。所以不管你無論做什麼只要堅持努力，就一定會有收穫
適合旋風
公務員工資並不高，為什麼那麼多人拼命往裡擠？因為考公務員的那些人，都是國家重點培養出來的高材生，他們是國家的未來，人民的希望，民族的脊樑，社會的精英。他們人品好，覺悟高，他們博才多學，魄力十足，他們不計較工資低，待遇低，福利低，假日少，他們更不在乎自己的得與失，他們最反對貪腐奢靡之風，他們是艱苦奮鬥，愛崗敬業的典範，他們想的是，吃苦在前，享受在後，他們做的是，擔負著最廣大人民群眾的根本利益，踐行著全心全意為人民服務的崇高宗旨，以人民為中心，當人民大眾的公僕和勤務員。當今社會，公務員由於工資低，他們沒有房，沒有車，沒有存款，但是不計較這些，他們更不計較公務員的苦和累，要到最艱苦，工資最低的地方去，當一名社會最底層的公務員。
無所畏155988211
關於公務員的好處，其實不用說大家也都知道，因為除了工資並不高這一點以外，其他很多方面都有著其他行業無法比擬的優勢。
一是社會關係方面
今天一大早看到湖北荊州有個熊孩子太坑爹，發微博說自己的老爸當官找關係給自己安排車子從交通管制的地方出來了，當然微博曝光以後很多人關注這個事情，最新的消息是他爸，也就是荊州一個科長已經被停職了。
但是從這類事情我們可以看出一個什麼問題呢？就是公務員或者當官的，雖然工資不高，但是能量往往頗大，而且之所以能量大，關鍵因為渠道廣，社會關係網絡發達，畢竟在我們這個熟人社會，有關係，就沒有辦不成的事情，但是很多公務員因為系統內外工作配合，經常開會或者聚會相互介紹等等，官做的越久，社會關係網就編織的更大，任何事情也就越好辦，我相信這是很多想考公務員的人最看重的一點吧。
二是待遇方面
對於任何上班族來說，關注待遇問題，其實說白了，就是關注兩個方面的待遇:
1.經濟待遇。關於這一點，很多大型私企的人當然更有發言權，畢竟很多私企高管年薪幾百萬，夠很多公務員幾十年的工資了。
但是這次疫情以來，很多人紛紛感慨，能夠有一份旱澇保收的工資才是王道，因為你即便工資再高，但是沒有保障，說不定哪天突然給你辭退了或者公司倒閉了，所以穩定有保障的工作一定會是很多人以後找工作的首選因素。
另外，體制內單位其實除了公務員以外，還有事業單位或者國企，但是國企上班族以後退休也都納入社區管理了，而事業單位下一步也即將分類改革了，也就是說，只有公務員的經濟待遇會一直堅挺不會輕易貶值。
2.社會地位待遇。除了經濟待遇以外，我相信很多人考公務員，在待遇方面更加看重的就是社會地位待遇，這其實不難理解，比如很多丈母孃給女兒找女婿，為什麼優先考慮公務員，甚至是“非公務員不嫁”呢？當然是看著公務員身份背後的待遇。
尤其是我們整個社會的“官本位”思想其實一直沒有根除，考上公務員當然就意味著進了機關單位，而進了機關單位自然就很可能會熬到個一官半職，這在很多人看來算是光宗耀祖的事情了，而這不正好是很多人最為看重的事情嗎？尤其是一些經濟相對比較落後的地方，一些人的觀念就是天大地大祖宗最大！
總之，雖然有很多社會學家經常分析討論年輕人爭先恐後考公務員對於整個社會的利弊，但是分析歸分析，討論也歸討論，只要我們整個社會的觀念沒有改變，那麼這一現狀就很難會有根本性的轉變。
九品職麻官
公務員工資不高，說說的不高？ 為什麼還有那麼多人擠破頭往裡面鑽呢？社保繳納額度高 公積金 福利 獎金 休假，這些加在一起，你開個小公司都沒有公務員幸福，你起早摸黑，人家一天八小時 雙休 節假日等等
冬天小火鍋
什麼叫並不高？我認為是很高很高了，很體面了福利也很多很多了，與國外比較一下也是高的，事情都是協管員做的，一個公務員可以養活了5個協管員的工資，福利待遇。公務員拿二萬五每月，還不記年終獎金，一次性獎勵，就是死了也是可以拿二十萬元以上的錢💰，還是可以分配房子。
用戶2416698325038
北宋神宗年間，冗官，冗兵，冗費已經嚴重透支了國家財政，國家已經無力供養這一龐大的群體，於是王安石同志橫空出世，他要挽狂瀾於即倒，扶大廈於將傾，但他的變法也只是套路貸，只是變著法將民財變為政府的收入，最終導致天怒人怨，北宋亡國。
後人一直有一個疑問，為什麼北宋政府不選擇節約開支呢？這要從專制制度的運行說起，在專制條件下，皇帝和官員之間不僅是委託代理關係，而且還是利益同盟，因此，皇帝不敢輕易觸犯同盟者的利益，否則他會失去官僚階層的支持，所以皇帝寧可得罪天下人，也不願得罪官僚。
在專制制度下，皇權與民權不但是對立的兩極，而且還是此消彼長的關係，對此，專制制度的開創者商鞅同志有一句名言，他說:民弱則國強，民強則國弱，故有國之道，務在弱民。這句話才是真實的歷史，歷代王朝都是這句話的忠實踐行者。
弱民的手段有很多種，其中有一條就是要把社會精英儘可能地吸收到體制中來，這樣民間就沒有了反抗的力量，既便是有，也只是江湖草莽，不會對朝廷構成威脅，朝廷絕不怕晁蓋，但一定會怕宋江。於是皇帝們要用功名利祿來引誘，用科舉的手段來吸納社會精英。
沉醉的文人
開眼盡說瞎話，這樣多人打破頭也要擠公務飯，人家又不是傻瓜。另外，公務員基本工資是不很高，但其它收入卻高得離譜，還有極高的數不清的福利待遇。他們的年金全是由財政出(也就是納稅人出)，企業年金要在企業創造的利潤中出。如企業虧損了，拿什麼出？
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公務員工資不高這個結論是哪裡得來的？
如果一個人A每週工作5天，每天工作6小時，工資8千，而另一個人B每週工作6天，每天工作12小時，月薪1萬2，那麼誰的工資高？
顯然後者B的月薪高，但是這份工作的時薪可沒有前者A的時薪高。
體質內當然也不全是休閒的工作，體制外自然也不全是忙碌不堪的工作，但是從整體看，工作穩定和生活有保障這個人們的基本需求，還是在體制內更容易更大面積獲得滿足。
古語有云“朝中有人好做官”，以及“朝中無人莫做官，兜裡無銀莫進城”。但是也有老話說，“近朱者赤”“人以群分”。
拿最簡單最常見的例子來說。同樣一個人事專員或者行政助理的工作，在一個風口上的行業瘋狂賺錢的公司中工作，和在一個日薄西山艱難度日的公司工作，誰能給出更高的薪酬待遇我們很容易看到。
同樣的一盤韭菜炒蛋，小飯館裡是一二塊錢一盤，到了星級酒店，不賣個三四倍的價格那就不科學。
書本的教育只適合我們在學校學習，社會是另一套系統
話說回來，為什麼同樣一盤菜在不同的地方有不同的價格？因為這就是現實，而走進社會工作的我們，需要看的也是現實，既然那麼多人去考，尤其是很多優秀的同齡人都在爭取，這背後是不是有自己不知道的理由。
作為提問者的你，
是否已經調查過職場現狀？
是否已經掌握了體制內待遇的信息？
是否已經比較過體制內外工作的難度？
是否已經考慮到你人到中年的工作與生活如何平衡？
是否考慮到有一天你“人老色衰”精力不濟的時候如何不被裁員？
是否考慮到將來臥病在床是否要擔心醫保能否報銷自己的醫藥費？
這些都沒考慮過就說體制內工資低的話，是時候多想一想了。
體制內的工作能不能讓你功成名就不好說，但是體制外大浪淘沙更加殘酷。
職場蛙
你想錯了，浙江省公務員工資15萬以上，還不含公積金，絕對的高收入群體，地位高，工作體面又輕鬆。
