付海均
目前來說，國家提倡疫情期間企業給予員工發放基本生活費。但是僅僅是提倡而已並不是強制執行，所以說現在只有一些國企或者一些比較大一點的企業給員工發放基本工資。其他的小企業你就不用想了，小企業自己都快要扛不住了。你覺得他還會給你放帶薪假嗎？
一葉孤舟飄
關於疫情防控期間的休假政策
全國春節假期\t1月24日
（除夕）\t調休放假\t安排職工工作的原則上優先安排調休;未能補休的，按照出勤時間兌現週末補貼
1月25日-27日
（正月初一~初三）\t法定休假日\t安排職工工作，企業應當支付不低於工資300%的勞動報酬
1月28日-1月30日
（正月初四~初六）\t調休放假\t安排職工工作原則上優先安排調休;未能補休的，按照出勤時間兌現週末補貼
1月31日-2月2日
（正月初七~初九）\t國家延長春節假期\t安排職工工作，原則上優先安排調休;
未能補休的，按照出勤時間兌現週末補貼。
省級延遲復工\t2月3日-2月7日
（正月初十~十四）\t延遲復工時間段的工資正常發放。
2月8日-9日
（正月十五~十六）\t週末正常休息。安排職工工作，原則上優先安排調休;
未能補休的，按照出勤時間兌現週末補貼
公司復工\t2月10日~2月23日\t公司復工\t1、如因公司要求隔離或交通障礙（封村停運）無法出勤的，一線人員，工資按照停工待料發放
2、因個人原因無法出勤需要走請假審批（年休假/調休/事假）
2月24日~之後\t，若不能出勤優先用年休假或調休抵扣，年休假/調休天數不足的，可請事假；
若出現疑似肺炎或確診情況，可請病假
2020家有神獸
我是木工劉大錘：
首先對大錘來說這是一個痛苦的事情，大錘面臨房貸和生活開支。我是一個農民工，一個人上班，老婆帶娃。對於農民工來說我們沒有基本工資，我們也沒有五險一金，吃的都是青春飯。我希望有一天我們農民工也會有五險一金。
大錘覺得疫情關頭，公司老闆有老闆的困難，員工有員工的困難。公司會面臨資金週轉，要保證資金鍊不斷，這是一個現實問題。職工面臨上不了班，大部分人面臨房貸，車貸，加上生活開支，也是一大痛處。我覺得如果公司，1，職員五險一金買起走
2：條件允許的情況下可以保證基本工資發放。
3：如果公司條件有限，可考慮發放百分之五十基本工資。
4：對我們沒有基本工資的農民工來說，我希望有一天我們農民工也會有五險一金。
5：農民工兄弟頂我上去！
劉大錘
企業停產停工在一個工資支付週期內（30天），企業需要按勞動合同規定的標準支付其全額工資；超出一個工資支付週期（30天）內的，企業還未安排相關工作或者繼續讓員工在家休息的，按照有關規定需要支付其生活費。生活費標準各個地方都有不同，最低為該城市最低工資標準的70%。
但是這裡面有個問題，那就是用人單位在和勞動者簽訂合同的時候都有給薪資結構說明。你的薪資結構包括有基本工資、崗位工資、績效工資、以及達標獎金等，你每月所拿的工資是這些薪資福利的總和，所以企業在發放工資待遇的過程當中，只能夠按照當初雙方約定好的基本工資待遇發放給你，而剝離掉了一些績效工資、獎金工資等其它的福利待遇。
希望能幫助到你[微笑]
賣衣服的小蘑菇
工資怎麼算這個可就要看你單位領導的胸懷和實力了啊！有的單位照發，有的發百分之七十，想開點，只要身體健康就是最好的工資了。就是沒得發也不要去計較，想辦法自己再掙錢，這不，我現在隔離在家裡就好好學學自媒體，學拍視頻製作，在頭條號上發發也是有點收入的啊！
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真情港灣
我們醫院是正常上班，所以跟平常一樣，對於疫情一線的工作人員每天補償200或300人民幣，對於過年困在外地或者因為隔離沒上班的人員就只有基本工資，不算考勤，就沒有對應的績效。
Doctor老張
我想說這得分是哪個年代的人。本人90後我一刻也不想堅持因為我肩上有責任，手中牽的是未來，但是國家有難匹夫有責。加油中國加油武漢
往往4735
該怎麼算，按照國家政策，公司最起碼要發基本工資的。具體發多少，還是要看老闆的意思。但是不能不發。
沫沫W
首先這個問題是大部分上班族關心的問題，個人認為每個公司的制度都不一樣，這就要看入職時是如何簽訂的勞動合同了。
