嘉大尤
上班工作的基本都沒什麼問題，現在考慮的就是幹個體的挺麻煩，如今餐飲業基本都停業了～～
喝水長肉
硬撐白，沒有辦法了只盼能夠早點搞定這個冠狀病毒！就比如我擦，我現在屬於房貸車貸的奴隸！如果再不復工復產！我可能信用卡都要還不起了！還存款，那有什麼存款呢！借用星爺的一句話，存款一塊兩毛五算不算呢！現在急需出去幹活，掙錢養家！
gu爺
沒收入太正常，都宅在家裡，怕啥。
為了安然度過沒收入的日子，我們首先要對手頭的錢進行細緻的規劃，細到一分錢（我趕緊看了看存錢罐裡的一分錢、五分錢硬幣，長吁一口氣，還好都在）。
其次，要進行節衣縮食計劃。為了最大限度節約開支，我們要努力宅在床上，好處大致有四點，不全的大家可以留言補充（希望大家積極獻言獻策，共渡難關[大笑]）。第一，節約了衣服，節約了洗臉水，刷牙水等等。第二，活動量少了，可以少吃飯，爭取一天一頓飯，餓了就睡覺。第三，儘量少開燈，能用手摸著走，堅決不開燈。第四，赤腳走路有利於腳底按摩，還省鞋。
寫完這段話，我來到屋裡的一個角落，打開兩個大水缸的蓋子，裡面是我存了幾年的小麥，不禁喜極而泣。拿來小鏟子裝了半編織袋，來到天井的石墨旁，將小麥放上，慢慢碾磨，白白的麵粉逐漸顯現，那輕柔的質感，簡直是上天的恩賜。麵粉放入盆中，放入水，酵母充分攪拌擠壓，慢慢發酵，直至面開拿出，將面做成一個個饅頭狀，放入土灶大鍋中，鍋底填入柴火，大火🔥蒸饅頭。二十至半小時，香噴噴熱氣騰騰的大饅頭出鍋了，那縈繞的霧氣，那誘人的香味，輕咬一口，啊，舌尖上的美味啊，舌尖上的中國。放下饅頭，來到院外，拿著鐵掀，在一個小坑中開挖，挖了五十來公分，奇蹟出現了，一根根綠綠的大蘿蔔映入眼簾，沒錯，這就是去年冬天埋入地下的蘿蔔，依然那麼翠綠，好開心，拿出幾個，把剩下的又埋入地下。拿著蘿蔔回到廚房，洗淨切成絲，冰箱中拿出大蝦，點火放油熱鍋，將蘿蔔絲和大蝦放入鍋中翻炒，放入水燜一會，美味的蘿蔔大蝦出鍋了，好吃😋。大概就這麼多，先寫到這吧，歡迎大家多多提意見，有啥要說的，補充的記得留言[大笑][大笑]
小小蘿蔔愛生活
人社部等7日印發《關於做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控期間穩定勞動關係支持企業復工復產的意見》，對一些問題進行了明確。
01
春節延長假上班怎麼算？
——先安排補休，或者支付加班工資
按照國務院辦公廳《關於延長2020年春節假期的通知》要求，延長2020年春節假期至2月2日。那麼，如果在春節3天延長假期間上班的話，工資怎麼發呢？
上述意見明確，對在春節假期延長假期間因疫情防控不能休假的職工，指導企業應先安排補休，對不能安排補休的，依法支付加班工資。
也就是說，在春節假期延長假期間（1月31日、2月1日、2月2日），企業安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付工資報酬。
02
延遲復工期間工資怎麼發？
——休息日加班要支付兩倍工資
為了防控疫情，多數省份已經宣佈延遲企業復工，多數是不得早於2月9日（正月十六）24時復工。那麼，延遲復工期間工資怎麼發呢？
對於這個問題，上海人社局表示，延遲復工是出於疫情防控需要，這幾天屬於休息日。對於休息的職工，企業應按勞動合同約定的標準支付工資。對於承擔保障等任務上班的企業職工，應作為休息日加班給予補休或按規定支付兩倍工資。
廣東、福建等地明確，符合規定不受延遲復工限制的企業，在此期間安排勞動者工作的，應當依法支付勞動者工資。其中，企業在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日或小時工資標準的200%支付工資報酬。
03
不能按期到崗該怎麼辦？
——協商優先使用帶薪年休假
很多人關心，延遲復工結束後，因為受到疫情影響，不能按時返回工作地到崗，怎麼辦？
上述意見明確，對因受疫情影響職工不能按期到崗或企業不能開工生產的，要指導企業主動與職工溝通；有條件的企業可安排職工通過電話、網絡等靈活的工作方式在家上班完成工作任務；對不具備遠程辦公條件的企業，與職工協商優先使用帶薪年休假、企業自設福利假等各類假。
如果使用帶薪年休假，那麼工資自然是按照正常提供勞動來計算了。北京人社局指出，對於因疫情未及時返京復工的職工，企業可以優先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
04
待崗期間工資怎麼發？
——超一個工資支付週期沒上班發放生活費
如果用完各類休假了，還是無法復工或返崗的，工資怎麼發？
上述意見明確，在受疫情影響的延遲復工或未返崗期間，對用完各類休假仍不能提供正常勞動或其他不能提供正常勞動的職工，指導企業參照國家關於停工、停產期間工資支付相關規定與職工協商，在一個工資支付週期內的按照勞動合同規定的標準支付工資；超過一個工資支付週期的按有關規定發放生活費。
各地生活費標準不盡一致。其中，北京規定，待崗期間，企業應當按照不低於北京市最低工資標準的70%支付基本生活費。
廣東規定，企業沒有安排職工工作的，應當按照不低於當地最低工資標準的80%支付職工生活費。陝西規定，職工沒有提供正常勞動的，企業應當按照不低於當地最低工資標準的75%支付生活費。
05
在家上班工資怎麼算？
——按照正常工作期間工資支付
很多人還關心，在家通過網絡、電話等方式上班的工資如何算呢？居家辦公期間的工資是照發的。
北京人社局明確，疫情防控期間，對企業要求職工通過網絡、電話等靈活方式在家上班的，按照正常工作期間的工資收入支付工資。江蘇也提出，對企業要求職工通過遠程辦公等形式提供正常勞動的，依法支付工資。
06
被隔離了工資怎麼算？
——隔離期照常發工資
如果被隔離了，工資怎麼發呢？
上述意見明確，對因依法被隔離導致不能提供正常勞動的職工，要指導企業按正常勞動支付其工資；隔離期結束後，對仍需停止工作進行治療的職工，按醫療期有關規定支付工資。企業也不能隨意解除勞動合同。
意見還明確，在疫情防控期間，要指導企業全面瞭解職工被實施隔離措施或政府採取的緊急措施情況，要求企業不得在此期間解除受相關措施影響不能提供正常勞動職工的勞動合同或退回被派遣勞動者。
07
企業困難能否降低工資？
——可以協商調整薪酬
西貝餐飲董事長賈國龍日前在接受採訪時說：“疫情致2萬多員工待業，貸款發工資也只能撐3個月！”那麼，如果企業因為經營困難，能否給職工降低工資呢？
上述意見明確，支持困難企業協商工資待遇。對受疫情影響導致企業生產經營困難的，鼓勵企業通過協商民主程序與職工協商採取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位。
對暫無工資支付能力的，要引導企業與工會或職工代表協商延期支付，幫助企業減輕資金週轉壓力。
山東炒貨總會
這場疫情，是一個轉折點，2020年會進入一個全新時代，也就意味著新一輪的財富分配，這場疫情會讓個體戶崛起，損失慘重的責是企業，所以工作都想法設法從線下轉型為線上，也就是居家辦公。未來居家辦公會成為常態！
在這樣的時代，直播引領財富，在家無聊的你必須學著去直播，音頻、視頻，簡稱播商。前幾天一個哥們睡覺開了直播，結果一覺醒來得到打賞7.6萬，自己也蒙了。他說了一句話值得深思“我因為無聊，才開了直播睡覺，結果我沒想到有人比我還無聊”！所以想想在這個直播睡覺都能賺錢的時代，你有什麼理由不去直播呢！
帶貨達人薇婭、李佳琪倆個人一年的利潤幹掉了百分之八十上市公司整年利潤，足夠說明，播商的威力！所以在家無聊的你，學著做主播吧，是一條趨勢的發展方向！
朔風雪夜
沒有收入！這個時候我們以前的存款就起到作用了。賣吃的東西和日用品的也不關門。一個月消費在1萬元的情況下一年才12萬，別人不知道除去我給湖北捐的5萬，反正我活幾輩子是夠用。
崔先生VS崔老闆
吃餘糧
快瘦優食餐廳DFJZ
怎麼說呢，只要精打細算溫飽基本沒問題，畢竟都宅在家裡，沒有親戚朋友來不存在大吃大喝。我們家最大的問題是房貸，銀行可不管你有沒有收入，到期不還錢就上徵信了！怎麼辦呢？首先想到的是信用卡，再就是找朋友借，再不行就啃老，實在沒辦法了只有去典當行。高利貸我是不會碰的，建議大家也不要碰。
369小魚兒369
傳染病期間延遲復工的工資是多少？答案是，這裡的許多人擔心如何在大約半個月的隔離期內維持沒有收入來源的生活。最近，國家出臺了新的政策來解決這些問題。延期復工的，企業應當在延期復工期間按照勞動合同規定的標準支付工資。對在崗職工，應當按照規定支付加班費或者雙倍工資。對處於隔離期的職工，企業在離崗期滿後按正常勞動支付工資，仍需隔離治療的，按醫療期標準處理。 現在我們所做的就是考慮全局。我們希望在隔離期的員工能安心，讓收到延遲返程的員工不用擔心。現在我們要共同戰勝病毒，打贏防疫攻堅戰。來吧。
觀看新聞資訊
對於家庭條件好的可能會好一些，畢竟家境殷實，能夠多堅持些時日！我們在農村也許會好一些，畢竟有農田，面和菜都可以自己種，沒有錢也可以吃上飯和菜！住在城市的估計就……面對房貸，車貸，物業，水電氣一系列！不過對於一些主播，自媒體，線上銷售的可能就好的多，不受疫情影響，反而更火爆！現在想一想有一個網絡副業是多麼的好！反觀我們能做的只有等，堅持，不給國家添亂！！（個人觀點）希望疫情早點結束！我們來日方長！武漢加油，湖北加油，祖國加油！
