陳皮
回答如下：
二者相同點：創業和就業都是工作。
不同點：創業是為自己工作，就是自己當老闆。就業是自己去找工作，在一個單位組織裡工作。
創業更能發揮自己的積極性和主動性，時間上也相有自主權。
就業多是在機關、事業或企業工作或打工，自主權和時間靈活性上相對小。
創業要求有創業者具有經營的智慧、能力及資金要求。
創業者只是在機關企事業單位發揮自己的智慧和能力。
所以，我們每個人要根據自的能力選擇創業還是就業，有志者事競成，海闊憑魚躍，天空任鳥飛。每個都能最終會選擇屬於自己的那一個天地。
最後建議年輕人，先就業，後創業。等你積澱了一定的社會管理經驗和知識，技能、人脈和資本後，再選擇創業，那樣創業成功的概率會大，創業之路是非常坎坷的，任何事都不是一帆風順的。如果沒有各種充分創業準備和條件，創業也就是飛蛾撲火自取滅亡。
淄博平ge
聯繫：兩者都是為了國家的經濟發展。創業比就業承擔的風險更大。創業成功的話比就業的回報更大。區別：
一．思維模式不一樣看一個人是否適合創業，首先需要了解他的創業動機。因為一個人的想法決定了一個人做法。有人創業是為了獲得更多的自由，有人創業是為了證明自身的價值，有人創業是為了賺取更多的金錢，有人創業是為了獲得他人的尊重，還有人創業是為了逃避就業的競爭，所以看一個人是否適合創業，就看他創業的動機是什麼。一個為了證明自身價值的人，往往容易成功。反之，為了獲得自由，獲得尊重的人，往往創業後會更失望，特別是為了逃避就業而創業的人，更不容易成功。創業者的思維一定要有創意，你才能創新，創造，創富，只有這樣的人才能創業。
二．理財方式不一樣 真正的創業者是找客戶要錢，其它的錢都是要還的，只有客戶的錢才是賺的，而且做好了可以持續地賺錢。所以創業者有錢不會投資消費，不會投資享受，而是投資市場開發，投資產品更新，投資團隊打造，投資客戶服務。看一個人的錢從哪裡來，就看他把錢花到哪裡去，這就是創業者與就業者的區別，因為花錢方式不一樣，所以賺錢方式不一樣。
三．時間管理不一樣 因為就業者的時間是別人的，創業者的時間是自己的。就業者是靠自己的體力和智力在掙錢，創業者靠別人的體力和智力在賺錢。所以就業者除了工作以外，其他的時間是自己的，而創業者卻沒有星期天和上下班概念，他們對時間管理意識比較強。創業者的時間是可以用來算錢的，而就業者除了上班的時間換錢，下班的時間大多數都浪費了，就業者的時間往往是花在陪家人和孩子，創業者的時間往往花在陪員工和客戶，這就是創業者與就業者時間管理的區別，你時間花在哪裡，回報就在哪裡。員工計算一個月的收入，經理人計算一年的收入，老闆計算一生的收入.
四．責任意識不一樣創業者為什麼叫做企業負責人？因為創業者是需要對企業後果負責任的人，所以創業者的生存意識，危機意識，競爭意識，創新意識比較強。因為客戶有問題可以找員工，員工有問題可以找經理，經理有問題可以找老闆，老闆有問題找誰呢？他沒有靠山，沒有寄託，所以創業者需要承擔更多的責任。我們只看到了老闆賺錢的時候多風光，卻沒有看到老闆賠錢的時候多痛苦。因此，一個從小就害怕擔責任的人，最好不要去創業，因為你承擔不起這份責任。
五．承受能力不一樣 其實，世界上最窮的人不是乞丐，而是創業者。因為乞丐沒有負債，而創業者多數是負債經營。所以作為一個創業者，你必須有承擔創業風險的能力。看一個人能否有成就，就看這個人在成功與失敗時的承受能力有多大。有的人有點小成就心花怒放，有點小挫折就心灰意冷，這種人往往成就了不大事業，也不適合創業。真正的創業者，他們是逆向思維的，當別人都在慶祝成功時，他會看到成功背後的危機，當大家都在失望時，他會看到失望中的希望。所以成功者必須有大起大落的承受能力。不管你的企業成功與否，千萬別把你的情緒掛在臉上。
