不再迷茫
你已經退休了，現在單位讓你補交三四萬醫療保險，你問合適嗎?按女55歲退休到現在已十幾年了，為什麼讓你現在補交，難道十幾年前單位給你辦退休手續時不知道你交沒交醫療保險?當時你沒交單位早就找你要了，這裡面是否有欺詐，暫不理他等等看再說
晨光144031504
已經退休的67歲女職工，現在單位讓補交醫療保險，要三四萬合適嗎？你這種情況屬於比較特殊的個案。下面根據的我經驗分享一下我的個人觀點。
按照我國退休的規定，達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年及以上的可以辦理退休，根據你的情況如果屬於女職工，你退休年齡應該在50週歲，如果50週歲辦理退休，你現在應該辦理退休有17年了；如果屬於女幹部或是管理崗位辦理退休的，到現在距離辦理退休時間已經有12年了。在我們辦理退休手續時，除了養老保險退休以外，其實醫療保險這一塊也是可以辦理退休的，醫保退休的繳費年限由於各地的規定不統一，有的地方女性是25年，有的地方是20年，這個是按照累計繳費年限來計算的，包含了視同繳費年限和實際繳費年限，有的地方還規定，如果視同繳費年限加實際繳費年限達到了20年或是25年的，但是實際繳費年限必須要達到10年。比如儘管你的視同繳費年限累計達到了20年或是25年，如果沒有實際繳費年限的，就必須要補交10年的實際繳費年限才能享受醫保退休待遇。
醫保退休待遇是一種什麼樣的待遇呢？就是達到當地醫保部門規定的繳費年限，辦理退休手續以後，不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇，如果在退休期間生病住院，不用繳納醫療保險而享受醫保報銷的待遇，而且報銷的比例要高於在職職工，除了住院報銷以外，每月還要按時向醫保卡返錢，而且的返錢的比例也比在職職工高，一般都能達到職工社會平均工資或是本人養老金的3%左右。如果辦理退休手續時沒有達到規定的繳費年限或是實際繳費年限，可以在辦理退休後一次性補繳或是逐年繳費，直到達到規定的繳費年限為止。
根據你的情況，今年已經67歲，按照退休年齡來計算，你在辦理退休時應該是有視同繳費年限的，有可能在辦理退休時要不就是視同繳費年限和實際繳費年限沒有達到規定的繳費年限，或是雖然達到了規定的繳費年限，但是實際繳費年限沒有達到10年，在辦理退休時沒有一次性補繳，或是在退休後繼續繳費的，這時社保部門通過核查或是通知你原來的單位進行補繳，如果通過補繳以後，你就可以不再逐年繳費了，可以終身享受醫保退休待遇，這對於你來講，還是比較划算的，畢竟已經67歲了，隨著年齡的增大，能夠享受到醫保退休待遇還是比較有利的。當然具體屬於什麼情況，你需要到原單位或是當地醫保部門諮詢清楚。
總之，你已經退休了很多年，今年單位才通知你需要補繳三四萬元的醫保費，這肯定是有原因的，具體是什麼情況，最好到原來的用人單位或是當地醫保部門諮詢清楚，然後該補繳的還得補繳，補繳了始終是利大於弊的，對自己有好處。
幫兄愛唱歌
樓主您好，現在已經67歲的女性職工單位要補交醫療保險的費用，大概要三四萬嗎？合適嗎？我們都知道女性的正常法定退休年齡最晚也不過是55週歲，甚至有一部分女性50歲就可以推出，所以說你今年67歲，那麼已經說明你至少退休了12年到17年的時間了，那麼在退休這麼長時間以後，實際上你的勞動合同關係早已經跟原有的工作單位解除。
那麼也就不存在工作單位讓你補交醫療保險的費用，再加上這個補交醫療保險的費用也不是由工作單位來收取的，而是由醫保部門來收取的，所以說跟原工作單位是沒有任何的關係，即便是要補交，那麼你也應該去補繳到醫保機構當中去。
但一般情況下，我們在正常辦理退休之前就需要補繳這個醫療保險的費用。當然你在那個時候如果說正常補繳的醫保的費用，那麼就可以終身的享受到醫保的報銷待遇，同時在退休以後也不需要交納任何的費用，但是說你在退休之前沒有補繳這個費用，那麼今後也不再享受醫保的報銷待遇，絕對不可能說自己在退休接近20年以後再讓你補交這個費用很明顯這是不合理的，也是不合法的。
社保小達人
看個人的身體情況吧。
對於普通退休老人來講，如果能補繳職工基本醫療保險是非常划算的事情。
職工醫療保險的待遇好處
職工醫療保險有個人賬戶醫療金。按照基本醫療保險的規定，退休職工也是有醫保個人賬戶待遇的。但是具體返錢的標準各地並不一樣，像北京市70歲以下是每月97元，70歲以上是每月107元。石家莊市是本人每月基本養老金的6%。青島市是基本養老金的4.5%，不過70歲以下最低80元，70歲以上最低90元。上海市是一年1680元或1890元。深圳市待遇最高是當年視平繳費基數60%的8.05%，一年能高達4000多元。
職工醫療保險報銷比例更高。職工醫療保險報銷比例普遍在85%~90%以上，而且對於退休職工各地會更有照顧。青島市退休職工住院報銷比例分別是95%、94%和93%，如果是4萬元以上部分報銷比例更是高達97%。城鄉居民醫療保險的三級醫院住院報銷比例一般只有55%~70%。另外，職工醫療保險的報銷限額也會比居民醫保高，包括門診大病報銷費用。
職工醫療保險不需要繼續繳費。按照規定的規定到達法定退休年齡醫療保險達到國家規定繳費年限的，不需要繼續繳費就可以直接享受基本醫療保險待遇，相當於沒有了後顧之憂。
從這三項待遇來講，當然是有職工醫保更划算。
67歲補繳是否划算，需要認真分析
67歲一次性補繳3萬多元的醫保費，說實話負擔有些重了。
按照人的預期壽命來講，全國的平均預期壽命大約在77歲左右，也就是還有10年時間，如果我們繳納城鄉居民醫療保險的話，每年實際上也就三五百元的繳費。
我們補繳期間的醫療保險肯定是不能享受，所以只看未來10年可能性屬於未知了。
70%的報銷比例和95%的報銷比例，相差是25%。如果說同樣住院用藥在醫保報銷範圍內是10萬元的話，這樣醫保的報銷差距就是2.5萬元。醫保報銷的起付線和個人負擔部分都是一樣的。因此，問題的關鍵就在於我們這一輩子特別是老了以後會不會住院，住院報銷花費在12~15萬元之間。對於不少節儉的老年人來說，人這一輩子的醫療費主要在最後幾年花費，真的最後幾年也花費不了這麼多錢。所以，從這一角度講，補繳是不划算的。
可是萬一呢？我們買保險的目的是為了什麼？不就是為了以防萬一嘛？現在留著3萬多元，有這樣的負擔能力不為以後一勞永逸的做好籌劃，萬一避免不了長壽的風險怎麼辦？所以，為了求安全保障期間，當然是補繳的好。
暖心人社
正常情況下，醫療保險和養老保險等都是按照自己的工資比例以及企業撥款這兩部分繳納的，企業工人在退休之前企業會按月為企業工人繳納五險一金（含醫療保險），你已經退休十餘年，單位讓補交三四萬塊錢的醫療保險，這種情況我還真是初次聽聞，令人覺得匪夷所思，據我所知，如果企業工人在退休前沒有繳納或是少繳醫療保險，是無法辦理退休手續的，必須要把所欠的保險金額補齊方可辦理退休手續，你這種情況實屬罕見，建設你到有関部門諮詢一下再做決定。
北方雪野一樵夫
工令不夠二十年就得補交，您退休夠十五年工令，但醫保女二十年男二十五年，同等待遇大家都一樣！
心想是誠6
已經退休的職工，單位讓交醫保，而且數額不小，挺奇怪的，一般正式退休，沒有聽說過這種情況的，我覺得你這退休的性質一定和企事業單位退休性質不一樣，是和單位掛鉤，肯定和社保沒關係，否則不會有這種情況，假如你的退休工資是單位發的，那醫保也是單位交，之所以現在讓你交，有可能單位曾經給你只交了養老，沒有交醫保，再說明年退休人員工資都讓所在地社區通管，你醫保這塊是空缺，所以單位讓你交。如果你的工資是單位發放，那單位就有單位的政策了，也不能以合理不合理來評判了，如果是設保發放，讓交醫保錢，那肯定不合理，最好問問單位吧。
深山樹林
在退休那天起你那些保險就已經交完了，如果沒交完是不能給辦退休的，如果再補交醫療保險這些錢往那交啊！已經辦完退休了
珍珠00
天方夜譚，已經退休了，還讓補交醫療保險？甭搭理他，單位是違反勞動法的，拿到退休金如果沒有醫療保險，就去社會保障局上告。
1963流氓兔
單位要你補交肯定有個原因說明的，你就拿著去當地醫保局，社保局問清楚吧，總有個說法的。
