因為疫情影響，今年各大企業復工推遲，學校開學延期，經濟生活都備受影響，不過大家更為關注的就是 “金三銀四” 招聘工作了。往年同期各大招聘市場人才濟濟，各大企業已經開始集中釋放招聘崗位及需求了，在今年特殊情況下，各行各業的招聘也是略受影響。
薪資上漲，金融系統增30%
上週智聯招聘發佈的《春季求職競爭週報（2.3-2.7）》報告，為了更全面的反饋疫情之下各企業及求職人員的真實狀況，進行了調研並收集到的14574份有效問卷。
數據顯示，節後第一週節後第一週平均招聘薪酬9311元/月，同比增長14.52%。職能類崗位競爭激烈，在各類行業中，金融業招聘薪酬依然領先，基金/證券/期貨/投資行業的平均招聘薪酬高達14428元/月，且同比增速超過30%。
企業與求職者均冷靜
另外受疫情影響，各行各業開工延遲，影響企業經濟效益，30.4%的企業表示將會減員縮編，還有29.68%無法為員工按時發放薪資。
另外報告也指出，春節後復工第一週的企業招聘職位數較2019年同期下降71.66%，求職市場降溫明顯，簡歷投遞數量同比銳減83.35%。因此整體職場競爭指數(競爭指數=求職者簡歷投遞數/企業招聘職位數)為7.8，較去年的13明顯下降。
工作的安全感和幸福感
受疫情影響，超過58%的企業都逃脫不了降薪、延遲發放工資，乃至裁員的命運，還有10.68%的企業面臨著破產倒閉的風險，對於求職者，46%的求職者對於疫情影響保持樂觀態度，但是仍有不少比例人員會對於自己職業進行深思。
相比之下，私企就是在行業頂尖的大公司也免不了為裁員的風險，而公職類單位無論盛世還是困難時期都有極高的安全感和幸福感保障，是眾多求職者的不錯選擇，但是公職類單位也是有所區別的，簡單給大家來說下：
公務員：一般說公職類考試，大家印象最深的應該就是公務員了，確實，公務員是幹部隊伍的主要力量，在公職類人員中佔有很大比例。公務員相對比較穩定，有一定的社會地位，不同單位級崗位招錄條件不同，崗位競爭相對比較大，部分崗位專業性較強，例如公安、法院等。在這次疫情高峰期，絕大多的體制內的公職人員都衝鋒在第一線，為人民生命安全作出自己的貢獻。
銀行金融系統：作為服務金融系統的重要分支，銀行必將持久存在下去，而且重要的是銀行的工資普遍很高，這與本就是金融行業有關，面對高薪，很多人都對其趨之若鶩。銀行系統是個高幸福感和安全感的存在，每年中國人民銀行、五大行、農發行等銀行系統招錄人數眾多，上百考友爭相報考。
人民銀行待遇已經被石錘
在這次全民抗疫期間中國人民銀行下發1.7萬億資金用於流通，維護金融穩定，而且與商業銀行商定，各大銀行7*24小時值班，為群眾解答金融問題。作為銀行界“龍頭”存在，吸引每年幾十萬考友報名，足以說明人民銀行有很多過人之處。
人民銀行工作有面兒：作為國家機構，在國務院領導下，制定和執行貨幣政策，防範和化解金融風險，維護金融穩定。用行內人的話說，能調動政府、能指揮商業銀行的也就人民銀行了，人送外號“央媽”，人民銀行社會地位可見一斑。
人民銀行工作有髮量：人民銀行沒有對外業務，沒有業績壓力，工作相對輕鬆，不用過年過節拉存款，不用加班加點趕方案，禿髮在人民銀行基本不存在，除非是遺傳！基本準點下班，還有時間發展自己的興趣副業，人民銀行是不可多得家庭事業雙豐收的穩定崗位。
人民銀行工作有錢花：，中國人民銀行薪資構成一般為：基本工資+績效獎金+五險一金+節日禮品+補助（餐補、交通補助、通訊補助、出差補助等）+其他福利；待遇發達地區可達年薪20萬+，地市中心支行也會在8-12萬左右，在很多地區絕不輸於公務員哦。就算在縣支行，年薪5-8萬，還有各種生活福利及節日福利，提供食堂，還有年終獎，基本上工資卡里的錢都可以妥妥的拿去做理財了！
總的來說
經過這次疫情的肆虐，對於大家的工作和生活都有很多影響，對於工作和生活也有更深刻的思考，對於幸福的追求更多的是最本質的。希望大家能充分利用這段在家的時刻，積極學習備考，給自己充電，相信疫情很快就會過去，我們也做好了迎接考試的準備，抓住機遇，不負韶華。
想要加入中國人民銀行的考友們要開始備考啦，做好準備才能抓住機遇，為了大家更高效備考，小編送給大家兩大助攻裝備，點擊瞭解更多速來領取！
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