CBA休賽期外援離隊的合理性、合法性 及俱樂部應對策略

CBA休賽期外援離隊的合理性、合法性

及俱樂部應對策略

王偉

持續的新型冠狀肺炎已經構成突發公共衛生事件,受此影響CBA官方宣佈推遲原定於2月1日起的所有賽事,暫無重新競賽開始的準確時間。隨之而來就是CBA部分外援人心浮動,離隊潮湧,外援要求解約的要求是否具有合理性、合法性,我們結合CBA現存客觀情況,理性分析,逐一評判。

1、CBA公司規定外援試訓合同轉換成保障合同的方式有兩種,一種就是自從簽訂試訓合同起,效力於球隊兩個月之後依然沒有被換掉;第二種就是代表球隊打20場常規賽的比賽。疫情持續,不少俱樂部的外援開始擔心收入問題,原在2月初外援可以轉為保障合同,如今聯賽推遲致使獲得保障合同時間也延遲,外援希望去別處獲得穩定收入,申請離隊解除合同情有可原。

2、CBA公司規定每個俱樂部在常規賽和季後賽階段分別有4次和2次更換外援的機會,俱樂部會根據每個外援的表現和球隊的配置以及俱樂部追求的目標,選擇外援參賽,客觀上也造成部分外援難以獲得俱樂部給予的保障合同和參賽的獎金,收入不穩定;再遇疫情致CBA賽事延遲,部分外援只能要求解除現有合同,謀求參加其他賽事,彌補減少的收入,符合人的本性和追求。

3、CBA公司每年賽季前已經賽季時間公佈於眾,不少俱樂部的外援已將自己參加不同賽事合同提前簽訂。如今面臨CBA賽事不確定的推遲,再因中國國家隊今年6月要參加奧運會落選賽,CBA賽事場次必然壓縮。使得不少外援利用CBA賽程短、掙錢多,打完CBA再回NBA打季後賽或到歐洲打球,掙兩份不耽誤錢的初衷落空,CBA俱樂部又不能給與外援對等的補償。尤其有不同賽事合同的外援當然著急,提出解除現有合同,可謂合情合理。

4、CBA的外援和其經紀人還是蠻有法制思想,外援離開CBA即解除與CBA各個俱樂部保障或非保障合同的同時,外援要求FIBA給他們開具澄清信,為去歐洲或NBA或NBL效力獲得通行證。不論轉會歐聯賽洲或前往NBA或NBL效力,都有轉會時限要求的,過時不候。外援根據自身情況,取得FIBA澄清信,再選擇適合自己的比賽和球隊,心情急迫,不難理解。

5、根據世界衛生組織對新型冠狀病毒疫情認定構成突發公共衛生事件和比照我國司法解釋以及中國貿處會的最新認定,新型冠狀病肺炎的發生確為不可抗力事件,根據《中華人民共和國合同法》第一百一十七條規定:“因不可抗力不能履行合同的,根據不可抗力的影響,部分或全部免除責任,但法律另有規定的除外。”不可抗力免責情況對外援和俱樂部是同等待遇,外援不能要求俱樂部給與合同外的補償,俱樂部也不能要求外援在不增加收入的前提下必須履行合同之外的義務,這就是所謂的雙刃劍效應。

在遵守公平、公正、誠實信用的契約精神,CBA外援離隊要求具有合理性、合法性,同時,外援要求FIBA給他們開具澄清信請求,亦具有現實性,可操作性,CBA的俱樂部和FIBA亦會滿足外援要求的。但是,外援提前離隊對CBA的不少俱樂部實現賽季初的設定(競賽名次和商業收益)目標和CBA公司商業開發計劃的實現,造成了難以估算影響。同時,意外的疫情迫使CBA不同的俱樂部和CBA公司迅速出臺對應的政策和採取具體應對措施;又因兩個確定的日期不能更改了,即今年6月25日開始的奧運會落選賽和5月13日必須結束的CBA總決賽;每個俱樂部的目標不同,均必會結合自身的情況,制定細化的實施方案和切實可行的預案。

1、對旨在奪取CBA總共冠軍的俱樂部的策略

為了奪取CBA總冠軍的俱樂部也就是CBA常規賽的現在的前四名的隊伍,當然不排除季後賽後,有其他俱樂部逆襲進入總決賽冠軍的爭奪行列。爭冠俱樂部的外援應該說不會出現提前解約的,但不排除疫情加重,外援擔心健康而提出解約情況出現。所以對爭冠俱樂部來說,在疫情可控的前提下,壓倒一切的策略就是穩定外援和隊伍,減少或避免非戰鬥減員,使經過賽季磨合的隊伍更具有戰鬥力;利用休賽期鞏固、完善的球隊技戰術打法,加持奪取總冠軍的籌碼。據說在這方面廣東宏遠俱樂部已經率先垂範,完成與兩個外援續約工作;希望新疆、遼寧、山東等俱樂部不能在遲疑了,避免CBA總決賽演化為廣東宏遠一家獨角戲。

2、對謀求進入季後賽俱樂部應採取的具體措施

CBA俱樂部中目前最難作出外援取捨的就是為謀求進入季後賽的俱樂部。因為CBA常規賽沒有結束和最終賽程未定,5-12號俱樂部也不能最終確定,有不少於10-12個俱樂部為爭奪季後賽的名額在努力奮鬥,外援的有無或在場上表現的好與壞,直接影響球隊的技戰術打法和最終成績。最終的季後賽8個名額限定,有可能導致不同的俱樂部在外援的實際投入及應變預案,必須現在作出,時不我待,否則,必現隱患,吸取去年新疆總決賽的教訓。首先,針對疫情出現後的狀況,制定必進季後賽的目標和計劃,俱樂部的高層甚至投資人,出面鼓勵外援和隊員;其次,穩定軍心,特別是穩定外援,確保外援嚴格按照合同的約定和賽季目標執行的獎賞制度兌現,俗話說重賞之下必有勇夫,還要避免外援出工不出力;再次、做好多種預案,假設外援不能按時迴歸的前提下,如何引進適合隊伍的外援和挖掘隊內潛力,調動各方積極性,確保隊伍的穩定和打法的固定,使隊伍進入季後賽有一種可靠、可行的保障。最後、有可能已經確定目標和追加投入,因客觀情況變化而不能實現,追求進入季後賽的投資人必須有心理準備。因為,投資體育是長期的目標和為社會公益事業的投資,不單純單是將追求投資回報作為唯一的目標。

3、無慾無求的俱樂部的追求及應對預案

CBA公司當中進入季後賽無望並且年年處於打醬油角色的俱樂部,現階段對於外援來說是可有可無的,有的俱樂部為了自己的顏面,會使用誠信履行合同的外援,既鍛鍊了俱樂部的後備力量又確保俱樂部的榮譽;有的俱樂部為了減少投資,針對外援離隊,也沒有必要再進行外援補充,本賽季恢復後,俱樂部將以鍛鍊隊伍為最終目的,增加年輕人上場機會和鍛鍊打困難球的能力,為下賽季做好準備。



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