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今年年初，一次家宴，討論堂哥的孩子就業問題（按照輩分他應該叫我叔叔）今天看到這個問題，我來回答下，希望有所幫助。
A.銷售部分
銷售的客戶經理以本科生為主
為主鎖定的範圍在211/985院校居多，重點還是專業對口，比較容易理解，就不大展開。
B.研發部分
國內·西安交大，西工大，西電，西研所，電子科技大學，川大，西南交大成研所，華中科技（侄兒就是華中科技畢業），武大，武理工武研所，南京大學，南航，南研所，浙大，杭研所；
深層次研發人才｜國外·普遍在TOP100
如墨爾本大學，杜克大學，倫敦大學等世界一流大學的碩士。（這些的研發待遇自然不菲，對這類職務的員工時間上的投入也有非常嚴格的要求）
延伸建議：
至於哪個學校的人招的比較多，我的核心建議重點還是要過簡歷關，後期主要是看你在面試過程中的表現。（在HR優選人才的角度，HR工作邏輯更多的是淘汰思維，所以如何讓簡歷留下深刻印象是達到成果的第一步）
職位方面，據瞭解華為招聘的職位比較廣泛，以技術類的為主，銷售，財務，營銷等企業的職能部門都會有所涉及。甚至財務部門也有招幾百人指標。
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