14亿人快被疫情"逼疯",让我发现团队建设的重要性……

自疫情防控战打响以后,这段时间,听到最多的一句话就是:不要出门!不要出门!不要出门!而全国人民也自觉响应国家的号召,开启了"宅家模式"。或许因为宅得太久了,不少人已经在憋疯的边缘徘徊,接下来,先跟着翼团建一起看看,宅家的网友们都被逼成啥样了~

有网友连嗑了7天的瓜子,然后又花了3天时间将瓜子皮粘在一起做出来一个半米高的米奇老鼠!

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有网友将瓜子摆成各种各样的图案,比如:瓜子塔、蜗牛、哥斯拉、帅气的敖丙小哥哥……

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有网友给草莓去"黑头"……

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有网友对家里的主子下了手,开始教猫打麻将……

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教狗子打牌……

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网友各种"搞笑"行为让人忍俊不禁!可在哈哈大笑后,也让我们认识到,原来能够出门活动、和人交流是多么的可贵!

人是群居动物,在情感方面会因为孤独感到难受,感到焦虑,从而自发去沟通交流、结交朋友;在物质方面,也要依靠同类制造的东西生存。因此,每个人都不可能离开他人而独立存在。


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同样的,在我们日常的工作中要完成一项任务,离开群体、离开团队、离开他人也是不可能的。

受疫情影响,最近很多企业都调整了办公模式,选择在家办公。但是在家办公一段时间后,也暴露出了远程办公存在着的一系列问题,首先是团队的管理和协作效率大幅度下降,其次是员工之间的情感维系、团队之间的沟通变得困难等等。

这些问题的存在,都会阻碍企业的变革和发展。

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疫情当前,企业面临着前所未有的危机和挑战。在这样严峻的形势下,是最能发挥企业文化价值的时候。

03年非典时期,阿里之所以能够打赢战"疫",一方面是老板的当机立断和以身作则;另一方面是良好的企业文化和人文关怀起到了关键的作用。当时阿里的老板们,每天都会通过雅虎通(通讯工具),带着大家一起搞团建玩儿,唱歌、跳舞等等;高层也会每天打电话询问下属了解情况,这就是文化。

非常时期,每个人都需要正能量。从团队建设的层面来讲,团建可以帮助企业提升组织凝聚力,提升员工对企业文化的认同,维系员工之间的情感,让沟通协作更顺畅、更高效,非常有助于企业渡过难关。

当然,在这个特殊时期线下团建不能操作,您可以在疫情结束后,联系南宁翼团建进行公司团建,我们是专业从事党建、团建策划的公司,可以帮助您的企业员工快速摆脱"假期综合征",迅速收心归位。

尽管2020年的开头很难很难,但相信黎明总会到来,让我们一起,静待春暖花开!


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