葉痕影
現在疫情防控已經取得了階段性效果，全國除湖北外新增病例已經十三連降，連續兩天控制在兩位數，有望在幾天之內達到零增長，在這種情況下，國務院和部分省份發文不要搞一刀切，一手抓防控，一手抓生產。
對於企業來說，要發展才能有收益，停工停產時間越長對企業影響越大，所以對於人員密集的工廠來說可以分期復工，對於人員相對較少的企業來說可以儘早復工。
我是山東的，山東18號深夜發文：堅決糾正一刀切式封路！測溫正常省內人員快速放行】，要保障返崗務工人員通暢出行。對在山東省境內連續居住14天以上、沒有可疑症狀且不屬於（或已解除）隔離觀察對象的人員，由現住地社區（村）防控小組出具全省統一的健康通行卡，各地各單位對持卡人員一律予以通行。早前江西已經率先發文鼓勵企業復工，對於這種一手抓防控不放鬆，一手抓經濟的做法是值得肯定的。
王保川
疫情當前，部分企業鼓勵員工復工，而員工是否能回到企業正常上班，是部分企業開工面臨的一個嚴峻挑戰。由於全國各地疫情還在嚴密防控中，農村封路，公共汽車等交通工具停運，給員工務工造成了很大的困難。
往年這個時候，企業早早的就都開工了，可是今年由於新冠肺炎的突然而至，讓各個企業措不及防。年關正常放假，而開工時間一再推遲。企業感覺有了壓力。如果不及時開工，會帶來很大的損失。而由於農村封村，公共汽車停運，造成有一部分員工想出來上班，沒有交通工具來不了，而還有一部分員工為了生命安全，暫時不願意冒險出來上班，這樣造成了企業想開工也開不了的尷尬境地。所以許多企業鼓勵員工復工，有的提高工資，有的報銷包車車費等，提高員工復工的熱情。這也是部分企業不得不採取的措施。如果員工不復工，工人不及時到位，企業不及時開工，可能面臨倒閉的危險。所以也很理解企業現在的處境。如果當地疫情不嚴重的員工，還是儘快復工比較好，按照國家要求，規範的進行疫情預防操作，及時復工。
陳慶亮
此時不用鼓勵員工復工！疫情窘迫有的人在家吃糠咽菜保平安，有的生活富裕趁此機會在家老少團聚也心甘！但是，還有連糠和鹹菜都沒有、還有貸款、債務一堆的！每個人會根據自己的情況而選擇復工還是在家繼續隔離預防疫情！祈福早日戰勝疫情、國泰民安！[祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱][祈禱]
小城花姐
這個問題即敏感又極被關注！
疫情仍很嚴峻，企業復工牽動著全體員工的心！
不復工，企業不運營，關乎企業的發展與前景，員工利益關乎員工的生存問題。
受疫情影響，鼓勵企業復工，企業及員工都存有很多顧慮！
企業復工，一旦發生員工感染，企業必須要採取隔離措施，如果發生企業及員工被隔離，對企業而言，企業將遭受重創，企業又一次陷入困頓！員工更關注他們的安全以及切身利益。
疫情攻堅，刻不容緩！仍不容懈怠！
疫情還尚未穩定，鼓勵企業復工，企業必須要有充分的安全保障，企業必須準確掌控疫情態勢，對企業復工做出正確判斷與決策，確保疫情造成蔓延引發擴散！
無論疫情態勢如何，企業復工，做好疫情攻堅防禦，勢不可擋，勢！在必行！
H花兒R
隨著疫情態勢往好的方向發展，各地開始鼓勵復工。這也是政府根據疫情做出的靈活性調整。
這次疫情導致開工比往年至少延遲了半個月，影響了很多的企業的業務持續性，也影響了個體經營者和普通勞動者的收入，這種情況下，大家都急盼正常開工，儘快回覆正常工作和生活。因為很多小企業資金鍊不足於支撐3個月，還有很多打工者房貸、信用貸還不上，這種情況下，復工越遲，對他們的影響就越大。
另外一個層面就是，經濟發展是社會穩定的基石，所以在考慮疫情防控需要的同時，也要兼顧發展經濟。
諮詢培訓
現在疫情逐漸好轉，各地企業鼓勵員工復工，一方面政府也出臺了一些政策，比如各地出臺了保護房地產項目的政策，貸款還款延續，明生重點項目可以復工等等。另一方面，企業鼓勵員工復工也是提前做好準備計劃，企業也是面臨很大的壓力，不復工有可能面臨倒閉的風險。在復工的同時要做好防護工作，防護物品要充足，做好工作環境的消毒工作，外來人員隔離觀察，做好記錄。
濟寧0537
再鼓勵也不去，首先要想好，工作和生命那個更重要，你可以去想？人的生命只有一次，只有健康的活著工作的機會多如牛毛。
裡哥
復工的同時，防護工作做好。企業也要生存，員工也要生存，目前應該疫情慢慢穩定下來了 一切都會迴歸正常
哈嘍我是圖圖媽
命和錢的分量，在老闆心裡早有斤兩。
花片兒之舞
企業也是沒有辦法，撐不住了，他們一定會為員工做好防護的，這點是肯定的，員工上下班也要做好防護！
企業更明白，一個企業要是有一人發病，企業就完了，責任也很大！這是肯定的。
