漆沮古河
隨著疫情的爆發，許多人擔心後半年的假期會被縮短或取消。那麼，2020年後半年的假期會因為疫情的影響而縮短嗎？答案是肯定的會縮短，但是肯定不會被取消。這取決於疫情會持續多久。
該學習和工作的日程肯定需要抓緊安排，需要做的，被落下的事情都不可能減少，相反各單位，各企業，甚至我們個人的學習和工作壓力可能會上升。
小趙nymph
不會影響假期，因為要考慮旅遊業和娛樂業，第一季度這兩個產業已經泡湯了，如果後面季度再不追回來那這兩個產業就玩玩了，為了GDP，國家也不會讓你無假可休的。
純白色144402980
答:目前看國務院頒佈的2020年全年放假公休時間表，對全年假期已經有了安排。
在非典期間，並沒有因為疫情結束取消假期。今年還有外地上班的人員，到當地之後還需要隔離14天，從公司的年假裡抵扣，並沒有說取消其他節假日。
也存在私企為了趕訂單加班加點調休的情況，因此還要看是什麼屬性的單位。
閔君
我覺得我們國家今年遭受的疫情就和我們平常百姓家遭遇了災難是一樣的道理。你想一想，如果我們家裡是著了火還是被盜遭了災。我們如果在這個時候問母親，今年過年的時候我還買不買新衣服，如果我們再問母親，明天我們還吃不吃大肘子？我想回答我們的一定是母親粗暴的大手給我們一耳光。我們臉上火辣辣的，只能讓我們長教訓，就是家裡的吃喝都成問題了，咱們提這種奢侈的問題，父母能高興嗎？
反過來講，我們的國家在這新春佳節來臨的時候，真的是特別的鬧心，來勢洶洶的新型肺炎疫情確實給人們的出行團聚工作生產帶來了諸多的不方便，所以說在這種時候假期不斷的延伸，孩子們上學也變成了網上課堂，所有的公路，飛機航線等也都被迫取消，你想想在我們國家遭遇這種情況下，我們應該考慮的是怎麼能恢復家園能夠奔小康，我們應該最該考慮的就是在崗位上多掙一些錢，讓我們的生活賦予一些，所以我說在這疫情已經影響了我們生產經營的情況下，還是多想想怎麼回到崗位把損失補回來，怎麼把損失降到最低吧，所以說還是好好的工作，好好的生活最重要。
伊春美食美客
下半年的假期或長假是否取消，我覺得要均衡好下半年整個社會的狀況或另當別論一分為二。一是對於上班一族而言，如果只是為了補齊前面而放的假去取消各種假期，可能會給人們帶來更大的壓力，從而打破了這些年來上五休二，朝九晚五的規律工作狀態，反而影響了正常的工作效率，可能會適得其反。二是對於學生一族而言，他們是祖國的未來，正處學習探知和求知創新階段，由於役情影響，大大影響了他們正常的學習狀態，從而縮短了他們的正常學習時間，所以補足在校學生的學習時間勢在必行。可適當取消他們下半年的假期，比如雙休變單休，或者適當縮短他們的暑假，這都是可以考慮的。當然，這只是我的個人看法，不知道您是否認同呢？
牽牛花的清晨
不會的，甚至還會多放。我們國家在19年已經把經濟增長重心方放在了內需上，只有拉動內需才能實現穩步增長，等疫情過後，勢必會出臺相關政策，促進消費，尤其是餐飲，酒店，旅遊，等等貫穿老百姓衣食住行的行業，很依賴假期，只有放假，這些崗位才能繁榮，所以不要擔心，不僅不會少放假，沒準還能多放，到時候，憋了一年沒花的錢就不要捨不得了，放開花吧
雞蛋裡挑骨頭的產品汪
宮十一娘
應該不會，特殊時期特殊對待，但不可以拿以後的假期來補。況且，這個假期並不是我們願意休的。
誰也不想因此而休假，無論是工作和生活都無法迴歸到正常狀態。整天惶惶不可終日，聽到有人咳嗽就怕的要死，很多人因此而出現了嚴重的心理問題。這是我們願意的嗎？
只要高考不會因此而推遲，假期應該就不會拿下半年的來補，畢竟不可抗力。
參考非典時期，也沒有拿後來的假期給補上。再說了，也只是多放假了半個月而已，對很多公司來說還是勉強可以承受的。再說了，現在很多公司都已經開始了線上開工，應該不會再剝奪員工下半年的假期。
無論怎麼樣，這個事情都要相互理解吧，老闆不容易，員工也不容易。願這場瘟疫早點過去，一切早日恢復正常吧！
老徐說事999
ZjK東北Ren
應該不會影響休假或者假期的，因為好多單位和我們一樣基本上沒有影響到工作，如果一刀切，反而會影響到大家的積極性。相反，很多機關單位的同事或者醫護人員，非但未能享受假期，疫情期間還加班加點，所以會多給他們一些假期。不過像教師學生會縮短暑假或者減少週末，加快一下進度。畢竟孩子們是不能耽誤的。加油，馬上就結束了。
