2020年2月12日，為幫助企業有序儘快地復工復產，區委組織部動員部署首批13個區直機關副科級以上幹部進駐區內企業開展疫情防控聯絡員工作。受組織部安排，資陽區司法局黨組成員胡安德對口進駐我區規模大型企業奧士康開展工作。面對這項緊迫的工作任務，局黨組書記餘迪凡第一時間召集全體黨組成員在微信群開會，大家各抒己見，確定了我局對口聯企防疫要從宣傳、指導和監督三個方面著手的工作思路。
肯說肯做，當好“宣傳員”。防疫期間，政策下達多又更新快，為了讓聯絡企業迅速跟上防控節奏，要用實際行動向企業管理層和一線工人宣傳防疫政策和相關法律法規知識。一是第一時間加入企業工作微信群，及時發佈官方防疫信息，避免企業員工受不實言論的干擾，引起不必要的恐慌；二是多層次與不同崗位的員工代表溝通交流，開展心理疏導，掌握復工員工心態，誠懇聽取他們的意見，讓宣傳內容有的放矢；三是重點向大家宣傳防疫期間的法律知識，耐心解答員工們的法律問題，答疑解惑，安定民心。目前為止，奧士康未出現一起因防疫工作引起的糾紛。
做細做實，當好“指導員”。一是要快速熟悉自己派駐企業的基本情況，包括場地面積、生產區與生活區分佈、復工人員總數等；二是查看企業前期的疫情防控相關資料，包括復工人員總表、日常防護記錄、新增人員動態軌跡與返崗證明等。對比企業的數據表格與工業園區安排的表格，該調整的調整，該保留差異的保留差異，以便總結對比；三是下沉企業中層，比如管理後勤的科長、保安隊長、數據統計科長、員工宿舍總管等數據的更新採集員和收集員，掌握好一手資料。四是幫助解決問題，考慮幾種解決方案，供企業及工業園區出選擇。企業和員工若有法律諮詢和援助需要，及時聯繫法援中心開通“綠色通道”。
敢幹敢當，當好“監督員”。督促企業落實落細各項防疫工作，遇到不當之處直接指出並督促改正，絕不留問題死角。要做到每天實地監督和表格核查相結合，確保督查不漏項。一是每天進駐車間現場抽查復崗員工個人信息，並詢問企業員工每天測量體溫情況、宿舍消毒次數、每天口罩發放數、使用後口罩處置方式及預防性中藥湯劑是否按時服用等情況。不遺漏每個細節。二是根據企業的具體情況，靈活監督方式。我們的工作不是作秀，要取得好的成效就必需繁而化簡，簡單明瞭。既要保正督促的效果，又不給企業增添多餘的負擔。截止到今天，奧士康沒有一個確診病例和疑似病例。
防疫期間，奧士康因開工前後防控措施做得到位，擴大了生產規模，全面恢復生產。“這個時候來上班，開始有點擔心，但我們廠措施做得好，我們踏實了，還能像平常一樣賺錢，我們心裡高興！”工人們加班加點，臉上洋溢著滿足的微笑。疫情防控做得好，企業生產不耽擱，奧士康實現了防疫和生產的“雙贏”。
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