沉默是金4205096070054

社保是自己買養老保險，不是企事業退休金，別弄混了。

兩式的差別是：

退休金由企事業與其企事業內員工，共繳兩份，依交費人自工資，企方交百分之18，員工交百分之8。

社保養老金，僅自交一份，沒有其他人幫交那份。

共同的是，居民收入年年漲，在交費的管理處，除存款利息外，居民最低生活費指標也上漲，從而所買養老金基數也上漲，比存銀行保值性好一點。

退休金是沾便宜的，除單位給交的份額大外，其漲幅按其人所在市的最低工資標準上漲的，賺的更多了。

另一共同點是，不論哪一個，都是在拼誰活的時間長，沒到領錢年齡就死了，僅所交金額加銀行利息全返還，沒沾啥便宜，領了幾月幾年的死亡者，減除領金部分，剩餘的返還，且僅個人帳戶上的總金額，統籌部分拿不著，統籌只有個人帳戶金額領沒了，才由財政撥入的，並不論個人交還是有幫交的，都一樣。也就是活的時間長的都沾便宜了。

所以買個人養老保險，要估量自己活多大歲數，75歲以上就買，達不到就不沾啥便宜了。

農民的養老金，實為敬老或慰老金，從而所交金額，死後退還的。有每月白給百八十元的意思，有的地方是三.四百元的，杭州城市市民都如此白分紅利的。

原先僅交夠15年就不再交了，到男60歲，女55歲就領錢了。

現在年齡延長男65.女60了，且超交費15年的，多交多得了。

因此今後未必60歲可領錢了，不足交費15年，領不著錢的，除非補齊，且補時還須交滯納金，其錢數不少。不補其金額加銀行活期利息全額返還的。有單位的人不存在停交項的，除私企外。

悟空問看後咱也在其上留上點啥。

味哎兒

看到這個問題。只交15年，到60歲是一定能領到養老金的。

再說說我爸的社保繳費情況給你作為參考。

我爸是三十多歲的時候交的社保，交了15年後，就沒有交了。就想到退休的時候拿社保就可以了。他現在找了一個臨時的工作幹起。沒有交社保。在那裡他聽到他的同事說社保買21年，退休可以拿到1400左右。如果只買了15年，退休時候只能拿到700-800多元。他的那位同事已經退休了，每月拿了1800元。又幹份臨時工。一個月的收入有4000多。所以，我爸就想還繼續交6年。因為交15年，以後每個月就幾百塊。真的很捉緊。

數數時光本

〔職說社保〕觀點:交15年不交，如果沒有延遲退休新政策，男性達到法定退休年齡60週歲依然可以領到養老金。但是，繳納15年養老保險中斷，不僅領到的養老金肯定連基本生活都保障不了，而且享受不了終生醫療報銷，所以想要提升養老生活保障，建議不要中斷繼續繳納。

第一，領取養老金的資格是什麼？

1.達到法定退休年齡；(目前現行的靈活退休制度，城鎮職工社保法定退休年齡，女工人50週歲女幹部55週歲，男性60週歲；自由職業者社保法定退休年齡，女性55週歲，男性60週歲；城鄉居民社保法定退休年齡統一60週歲。)

2.養老保險累計超過15年；(15年即180個月，非社保年限，而是養老保險累計數；180個月要求的是全國養老保險年限，包含視同繳費年限，中斷不影響，看的是累計月數。)

3.養老保險屬於一般賬戶；(戶籍所在地法定退休年齡之前首次新參保或者非戶籍地工作，男性50歲、女性40週歲之前在工作地首次新參加社保並正常交費。)

第二，繳納15年，不同類型領到的養老金分別是多少？

1.城鎮職工社保和自由職業者社保養老金:

若王先生，按照歷年社平工資100%繳納養老保險15年，退休上一年度職工月均工資為6000元，則個人賬戶儲存額約為7.5萬。

退休當月基礎養老金=6000×(1+1)÷2×15%=900元；

個人賬戶養老金=75000÷139=539.57元；

合計得出:王先生退休當月養老金為1439.57元；

2.城鄉居民社保養老金:

劉先生按照5000元/年的檔次繳費，個人賬戶儲存額為8.5萬，退休當年財政補貼的基礎養老金為450元。

退休當月基礎養老金=450元；

個人賬戶養老金=85000÷139=611.51元；

合計得出:劉先生退休當月養老金為1061.51元。

第三，城鎮職工社保繳納15年和繳納30年，領取的養老金差多少？

若王先生和趙先生，兩人同時在2019年到達法定退休年齡60週歲，繳費基數都是歷年社平工資100%，張先生交了15年就不交啦，個人賬戶儲存額為7.5萬；趙先生堅持繳納30年，個人賬戶儲存額為28萬；退休上一年度職工月均工資為6000元。

趙先生基礎養老金=7000×(1+1)÷2×30%=2100元；

個人賬戶養老金=280000÷139=2014.38元；

合計得出:趙先生退休當月養老金為4114.38元。

小結:按照歷年社平工資100%，多繳納15年的趙先生比只繳納15年的王先生退休當月養老金高出2476.81元/月，約增加185.8%。

寫在最後的總結:

多繳社保年限，不僅可以退休後多領養老金，而且可以為身體健康保駕護航！

養老金【多繳多得長繳多得】的原則大家都懂，但是，很多人擔心活不到退休年齡領不到養老金。其實，只要正常繳納社保，還有醫療費用報銷80%以上，變相於保障了身體的健康，而且男性超過25年、女性超過20年醫療保險，可以享受終生醫療報銷。讓參保人壽命得以更好的延續，活到萬壽無疆，領養老金到地老天荒！

職說社保

如果三十歲開始交社保，準確地講，是交養老保險，交了十五年不交了，到了六十歲能領到養老金嗎？回答是肯定的，肯定能領到養老金。但是養老金水平是比較低的。

第一，只要達到領取待遇的基本條件，都可以領到養老金。

按照社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險繳費滿15年，就可以辦理退休，按月領取基本養老金。養老保險繳費滿15年，這是我們辦理退休，領取養老金最基本的條件，只要達到這個基本條件，達到法定的退休年齡，就是可以邁進領取養的老金這個最基本的門檻。

第二，養老保險繳費滿15年後停繳，不影響領取養老金待遇。

繳滿15年後，雖然不影響養老金待遇的辦理，但是對養老金的高低還是有很大影響的。在我們的養老金組成中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。

基礎養老金部分。基礎養老金是和當地的社會平均工資掛鉤的，約佔社平工資的20%左右，社平工資越高，基礎養老金就會越高。由於社會平均工資每年增長的幅度在8%到10%左右，這個增長幅度是比較高的。如果你的養老保險繳滿15年停繳，你才45歲，等你到60歲時社會平均工資比你45歲時社平工資幾乎翻了一番，但是由於你是15年前就停保的，所以在計算基礎養老金時，不會按照你退休時的社平工資來計算，而是按照你停保當年的社平工資來計算，這樣的計算，你在社平工資這一塊損失是巨大的，要損失一半左右的基礎養老金。

個人賬戶養老金部分。個人賬戶養老金部分，由於你只繳納了15年就停保了，15年的個人賬戶總額是不高的，如果你不停保，你的繳費時間應該是在30年，15年和30年相比，個人賬戶儲存額也會減少一半，那麼除以領取月數139個月，實際上你個人賬戶養老金也要比繳納30年減少一半左右。

第三，養老保險繳費年限還將影響今後正常調資

從2005年開始，國家對退休人員連續十五年進行調資，今後這個制度將常態化，在每年調整退休人員養老金時，其中的掛鉤調整部分，將與繳費年限掛鉤，繳費年限短的，調整的比例就會少，繳費年限越長的，掛鉤的比重就會越高。

總之，養老保險待遇的領取原則是“多繳多得，長繳長得”，繳納了15年後停繳，雖然不影響你到60歲時辦理養老金待遇的領取，但是養老金水平，和你正常繳滿到60歲辦理退休，預計將減少一半以上，這是非常不划算的。

幫兄愛唱歌

三十歲開始繳社保，繳了十五年現在不繳了，到六十歲能不能領到養老金呢？首先我們要了解有關政策。

一、關於退休年齡的規定。

國發[1978]104號文件對工人的退休年齡做了具體規定。

1、男年滿60週歲，女年滿50週歲，連續工齡滿10年的。

2、從事特殊工種，男年滿55週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年的。

3、男年滿50週歲，女年滿45週歲，連續工齡滿10年，經有關部門認定完了喪失勞動能力的。

二、《社會保險法》關於退休的規定。

《社會保險法》第十六條規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

也就是說，退休必須同時具備兩個條件：

1、必須達到法定退休年齡。

2、繳費必須滿15年。

三、對照政策，你到60週歲時應該能領到養老金，但也要有延遲退休的準備。

你如果三十歲開始繳社保，繳十五年，也就是繳費年限達到了規定條件；如到60週歲時，也就達到了退休的年齡條件。兩個條件都具備，是可以辦理退休，按月領取基本養老金的。

當然我們討論的前提是針對你是男同志，如果你是女同志的話，不用等到60週歲，你按企業職工繳費15年的話，50週歲就能辦退休，按靈活就業繳的費的話，55週歲就能辦理退休。

不過以你的年齡，仍有一些不確定因素存在，因為你現在才45歲，到退休還有15年，15年的時間很漫長，說不定延遲退休政策就正式實施了，那樣的話，有可能還得向後延幾年，到60週歲時很有可能領不到養老金。你現在還真的要有這個準備。

溫馨社保

可以領取養老金，但養老金不如一直繳費到60歲的人高。

大家好，我是社保專家思之想之，如果自己30歲開始交社保，交了15年，不交了，到60歲能領到養老金嗎？

當然是可以領到養老金的。

因為按照社保法的要求，養老保險要繳費滿15年，就能夠在達到退休年齡後領取養老金。

所以你從30歲開始繳納社保，已經繳費滿了15年，雖然在45歲不再繳費，但是你已經達到了養老保險的最低繳費年限的要求，那麼，等到60歲的時候是可以領取養老金的。

你要去參保地的社保經辦機構申請辦理退休手續。

不如一直繳費的人養老金多

雖然你可以到時候領到養老金，但是你的養老金水平是很低的，遠遠不如一直繳費到60歲的人養老金多。

因為養老金是多繳多得，長繳多得，你的繳費年限只有15年，養老金水平很難超過1000元，如果一直繳費到60歲，繳費年限有30年的話，養老金拿到兩三千元是沒有問題的。

不如一直繳費的人養老金漲得多

而且，由於養老金基數比較低，繳費年限比較短，以後每年養老金的上調當中，養老金漲得也比較少，不如一直繳費的人，養老金漲得多。

因為每年養老金調整都有掛鉤調整，就是與繳費年限、養老金水平掛鉤 ，繳費年限長的人，養老金水平高的人，一般來說，養老金漲得就更多一些。反之就漲得少。

更多社保問題，關注思之想之。歡迎點贊。

思之想之

如果三十歲開始繳納社保，就夠15年不再繳納，等60歲退休後是可以領到養老金的。

我國勞動者的退休條件為：

• 滿足退休年齡。男性60歲，女工人50歲，女幹部55歲。
• 社保繳納最低年限達到15年。

養老金的多少由上年度社會平均工資、社保繳費基數和繳費年限所決定的。

也就是所謂的“多繳多得，長交多得”。社保繳費基數越高，養老金領得越多；繳費年限越長，領取越多。

二、社保繳納滿15年停繳後，享受不了終身醫保待遇。

很多地區都要求醫保繳納年限，男性繳納25年，女性繳納20年，才能享受終身醫保待遇。除此之外，社保停繳後，也享受不了醫保報銷待遇。

一進醫院，花錢比流水還快，如果能享受醫保報銷待遇，可以節省一大筆。

因此，建議題主繼續繳納社保比較好，繼續上班，工作單位繳納社保，社保費由用人單位和個人共同承擔，這樣更划算。

小可職場日記

目前我們的養老保險制度，是要按照《社會保險法》的規定來執行的。《社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年，按月領取基本養老金。

因此，30歲開始交養老保險，繳費15年後等到60歲可以領取養老金，理論上完全沒有問題。

實際上，要想這麼順利，估計是夠嗆的。

第一，未來會不會有延遲退休政策，這個需要待定。

2012年人社部公佈的數據顯示，全國退休人員領取養老金的平均年齡只有52歲。很多企業職工基本養老保險的參保人員，都想通過各種方式提前退休領取養老金待遇。

畢竟他們中有很多人可以一邊領著養老金一邊工作的，雙份待遇當然最受歡迎了。而且退休後養老金還增長的很快，有特定情況下繼續繳費增加的養老金不如退休後國家調整的養老金高。

美國的20世紀的退休年齡是65歲，現在已經延長到了66歲。但是可以允許62歲退休，也可以延長到70歲退休。

日本雖然允許60歲退休，但是鼓勵大家延遲到65歲退休，現在更是鼓勵大家延遲到70歲。日本金融廳的一份報告書顯示，如果想退休後活到90歲，自己還要儲備2000萬日元的養老儲蓄。不要以為不現實，2018年日本女性的平均壽命高達87.27歲。

我們國家很多人是按照60%基數繳費15年領取的養老金，有的人甚至是通過補繳納入了養老保險。即使是這樣，經過10多年的增長，他們的養老金待遇也都能增加到了兩三千元。

因此，養老基金壓力越來越大，未來推動延遲退休或者鼓勵延遲退休將是大概率事件。

第二，繳費年限15年或許也是需要變更的。

目前，法國和德國允許領取養老金的最低繳費年限高達40年，日本、英國、西班牙也都是20年以上。至於美國，是需要積攢40個繳費點，一年最多攢四個。可是美國的社保稅覆蓋就業人群的94%，是強制無償性的。只要你正規就業，實際上每一年都要繳納社保稅的。

因此，繳費年限未來有兩個發展的方向。一是強制性繳費，完善我們國家的稅收制度，將社會保險費改為社會保險稅。所有就業人群、靈活就業人員、個體工商戶，都要根據其收入徵收社會保險稅。這涉及到稅務徵繳方式的完善，難度非常大。二是延長繳費年限。很多人不知道，1997年之前我們職工養老保險退休的最低繳費年限只有10年，後期延長到了15年，給了15年過渡期。到2013年，基本上所有退休人員的繳費年限都要求達到15年了。未來養老保險繳費年限有可能會延長到20年甚至25年。現在不少地區的醫療保險繳費年限都是長達20年、25年甚至30年。

年輕人繳納養老保險的好處

年輕人繳納養老保險，並不僅僅是未來可以養老，實際上也是一份意外的保障。很多人並不知道，我們國家的退休年齡男同志並不一定是60歲。

如果從事特殊工種，退休年齡是55歲；如果失去勞動能力，退休年齡是50歲。最重要的是，如果在法定退休年齡50歲之前失去了勞動能力，那麼可以辦理退職手續或者領取並病殘津貼待遇。實際上這兩種待遇，都是社會保障的一種重要方式，確保困難的人員有一份穩定的收入。

退職是一種特殊的退休方式，每年養老金也差不多一起調整。病殘津貼是一種過渡性方式，每月領取病殘津貼，到法定退休年齡男同志50歲可以辦理退休手續。比如寧夏自治區的病殘津貼是600元到700元，領取病殘津貼期間也可以繼續繳費。

綜上所述，年輕人一定是越早繳費越好。為了有特殊的保障和充足的養老保險待遇，有效防備未來的風險，繳費年限也是越長越好。

暖心人社

社保的政策最低繳費十五年，你交夠十五年了，也就是說達到社保政策退休要求了，到了60歲是可以辦理退休的，但你的退休工資也是你交費檔次基數中是最低的，社保政策是多交多領。

很多人都是在問這個問題，自己交夠十五年社保就想停止繳費，其實這種想法是錯誤的。為什麼給大家這樣說？不知道提問者發現沒有，不管是在現實生活中還是在網絡裡，很多人交夠十五年辦理退休後的人，整天抱怨自己的退休工資低，說自己的退休工資才千把塊錢，別人的一個月都是幾千。

羨慕別人退休工資高的人都是不懂社保政策的人，自己交費時間沒有別人長，交費檔次和交費基數又低，你自己的退休工資當然比別人低了。很多就是還想交費低，退休後還想拿高退休工資，天底下哪有這麼好的事呢？提問者30歲繳納社保，交夠十五年才45歲，到60歲退休，還需要等待15年，你等待的15年中，社保政策有什麼變化是無法預測的，但退休工資是會每年上調的。

如果提問者經濟條件允許，建議你繼續交費，交到你60歲退休，也就是說你的退休工齡工資就是30年，剛好比你交的15年多一倍所以建議你繼續交費。希望我的回答能幫助到你，也歡迎你和大家關注我的頭條號，瞭解更多社保信息。

周口視窗

三十歲交社保，交了十五年，六十歲是可以領到養老金的。（政策不變的情況下）但是，建議在多交十年，繳滿二十五年，社保對你更有價值。

社保的組成

社保即社會保險，主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。養老保險和醫療保險才是跟我們關係最緊密的。

養老保險：

養老金=基礎賬戶養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1％

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（139個月）

醫療保險：

簡單說，男性繳費25年， 繳費20年，退休以後才可以享受醫保報銷； 當你三十歲開始繳納社保，繳納十五年，當四十五歲時，不再繳納社保的同時，醫保的報銷也不能再使用，四十五歲開始步入中老年，身體健康也會隨之下降。醫保報銷比例比較給力，如下圖。

為什麼說繳二十五年社保更划算

• 多繳納的十年社保費用，是可以領取回來的，簡單說，十年社保費用還是你自己的錢；

• 多了一項醫療保險服務；醫療報銷也是老年人最重要的費用之一；

結論：

只要交滿十五年社保，六十歲是可以領到養老金的。但是如果繳滿二十五年社保的話，更划算。

關鍵字: 社保 社會保險 職場