先周2060
簡單的說說我自己吧。生於一九五五年，十九歲下鄉當知青，三年半後回城裡工作。二十八歲入黨，一九九六年擔任某省級公司法定代表人，總經理，書記。二O一五年底退休。因是企業人員，退休後與普通職工一樣沒有任何差別按同一標準在社保局領取養老金，黨員關係按規定轉入社區支部。首次領取退休金為3700餘元。今年上調了4.5%，現在退休金總額為4400元左右！
大戰原平小
說說我和我一天當兵一年退休的戰友每月的退休費 都是76年2月1日入伍同是18年長春地區退休 工齡42年多 供電公司八千多 油田七千多 客車廠五千六 養路段三千三 國稅（正科）四千一 國稅（副科）三千六 糧食系統（下崗再就業）兩千六 商業（下崗）兩千一 我事業單位副科3557.5見下表：
健康快樂59575
我冶金國企上班，76年元月參加工作，2012年退休（企業正科）工齡37年，當時退休金1789.5，現2887.5，今年可突破3000塊。[呲牙][呲牙]
我同學和我同年下鄉，後來當兵，2013年在部隊退休，現工資近兩萬（大校軍銜）[得意][得意]
又一同班同學，我們一天下放，一年招工，同一廠，同一車間，同一班組，同一年退休（他十月一日退，）他現在工資3200。[what][what]
還是同班同學，同年下鄉，同一下鄉地，住隔壁，他78年當兵，我80年招工，他83年退伍進縣委辦，2018年退休，現在退休工資5000多。[我想靜靜][我想靜靜]
還是不要比了，人比人氣死人。[可愛][可愛]
能過就行！健康就好！[加油][加油]
運升451
差距太大！我的周圍是老年足球圈子，其退休工資收入高低不平，最高的是青島捲菸廠退休的只要是在廠裡幹一輩子的，2018年退休普通工人12000，中層14000至15000。還有些人一輩子到處跳槽，沒有什麼正式工作自己投保的退休工資還不到兩千。絕大部份小企業3000多點，規範的企業一般都在4000以上。央企的工人在5000以上，廠級退休8000以上。事業編、教師、醫生、公務員都按照級別職別比企業要好很多。但是他們高的在萬元附近，低的也不少於六千。青島的捲菸、電業、石化、港務、銀行、機車、軍工、外資等行業退休職工退休工資待遇都很好，雖不是大富大貴，也是衣食無憂。其他的企業要略低一個層次。最差的就是個體民營企業，北方的民營經濟不行這也是一個原因。好在當個小市民過平常日子只要沒病沒災收入低點也能過的去！
周正40249556
差別很大，我記得我爺爺退休時還沒有養老保險一說，當時企業職工退休金好像是由企業負責發放，那時大概九幾年吧。我爺爺是工程師，現在退休金四千多，與他同時進廠的一個人，當時有多重屬性工齡。我爺爺其實也有，但當時不懂這些，入廠前就沒有開具證明。這直接導致我爺爺和他現在工資相差近1000多塊，同期還有一個晉升管理層的，比我爺爺晚退兩年，現在6500元。
之後結合社保繳費年限退休的，工資起點似乎就沒有那麼高。我舅舅40年工齡，但是社保從初繳至今只繳了23年，而且最初單位是按照最低繳納標準繳的。今年剛退休，退休時崗位是車間主任，在崗工資5000多。但退休後每月是2500多。
我姨夫只繳了十幾年，但他卻很划算，因為剛退休時雖然只有1700，但那是在2005年，之後連續好幾年10%左右的漲速，現在工資有三千多。累計比我舅舅少繳幾萬塊，但是工資卻高出一千。
退休金最高的是我小姨夫，退休前崗位是一個200多人規模分公司的經理，在崗工資一萬多，退休3年了，現在退休金接近6000，他們在退休前最後五年時間都是按照最高繳費標準繳納的。
具體算法我也不太明白，我奶奶的一個鄰居，工廠工作近30年，退休工資只有1500。而這個人的姐姐也是近30年工齡，大專教師，退休工資卻有3000多。她們倆退休時間間隔只有2年。
城市發展報告
我一個同事，參加工作39年，2011年退休時退休工資1700多，還是企業高級職稱。為此，退休後又幹了4年，在2014年才離開公司。
沒辦法那麼一點退休金夠幹啥的。現在經過幾年的退休人員漲工資，也有3000多了。
可是同樣的職稱從公務員崗位上退休的，現在最少都6000多了，是企業退休人員的一倍還多。
80年代初的大學畢業生，因為國家分配而走向了不同崗位，有的去了企業，有的到了機關事業單位。同學一場，誰都沒想到幾十年以後退休竟然收入差距那麼大。
這就是讓人屢屢詬病的退休工資的雙軌制，我們都是受制於這個制度，退休後的退休金很微薄。
現在，國家層面已經發現了這些弊端，進行了養老金的改革，但是成效不顯著，這是因為無法從根本上解決這一塊。企業養老金因為是企業和個人自己繳納，都是按最低檔繳納，公務員大部分都是財政支付。
那麼退休時差距最大的就是養老金的替代率，企業因為繳的少可能只有60%或者更低，而機關事業能達到90%到100%，這樣反而更拉大了差距。
所以現階段還無法真正實現養老金的並軌，這種不公可能還要存在以後一段很長時間。
高山流水dong
本人今年57歲，80年18歲進企業單位當學徒工電工，頭一年每月18元，第二年20元，第三年23元，到13年我50歲退休，到現在我的退休金是2800多點。那時覺得能進國企挺好的！我鄰居有個嫂子是環衛工人，我的親姑姑是修馬路的，那個年代環衛工人我們這叫掃馬路的，修馬路的叫挖坑的，那個年代誰願意幹那活，學點技術多好，我說這話並不是岐歧視，到現在她倆每月退休金一人比我多一千多，工齡比我短几年，這就是企業和事業單位區別，大家怎麼看這事
鳳姐
我妻，2017年退休。國營單位，50足歲退，26年工齡。當年退休金1570元/每月。人比人氣死人，命比命氣成病。同傘不同柄，同人不同命。同站一塊地，頭頂兩個天。
現唯一想法:比健康比快樂比長壽。活著就是勝利，掙錢只是遊戲，健康才是目的，快樂才是實際，喘氣才有效益[捂臉][大笑][呲牙]
鷹潭老丁
我爸基本工資8000多，我媽2000多，吃剩菜穿著穿了幾十年的衣服，我媽路上看到個紙箱飲料瓶都要撿回來。去超市碰到個退休工資拿1000多塊的老頭，寒暄了幾句，老頭看著購物車裡的東西鄙夷不屑的說你們吃這麼垃圾的餅乾啊。老頭還有個兒子40多了整天晃盪，老頭也不管，只管自己吃好喝好。我父母操心了兒女輩還操心孫輩。我倒希望他們和這老頭一樣，畢竟七八十歲了，吃好喝好什麼也不要操心，兒孫自有兒孫福。
李小胖墩
我退休十多年了，在單位最後幾年是按工級交養老金的，企業破產前幾年，幾個月半年發不了工資，企業給職工就沒有給上交養老金，企業破產清祘時，又拉平了養老金讓多交的少補，少交的多補，拉平了養金的基數才交到社會上，80年我參加工作時的大級工（六級工）70年參加工作到03年也30多年工齡了，年年跟著漲工資，到現在也不到3000元。他們參加工作時就是國家的改革期，先生產，後生活，生產生活條件可想而知，後來又到了改革開放，企業變革，下崗自謀生路，自己找飯吃，上有老下有小，確時為國家做出了很多貢獻，也承載了很多，最後還是靠運氣，最後企業的學校和企業分離，交地方管理，同車來參加工作的，在學校的退休金近5000元，這就是差距，這就是命運，
