職場DISCO
你好，你提的是個比較嚴謹的問題。
可以肯定的是，企業在職在冊員工在被確診為疑似病例之前，該單位所處的防疫指揮部相關負責人會詳細的向該單位相關負責人詢問該員工的一切細節，並登記備案。
一經確診，防疫指揮部會在第一時間按防空、隔離、上報、公告等相關流程進行解決此事。
企業需要做的就是積極配合防疫指揮部下發的相關文件或資料在企業內部相關信息平臺進行公佈。
此外，企業還需要對相關人員和家屬進行慰問。需要啟動勞動合約的，要主動積極找到家屬溝通撫卹事宜。
回到鄉村Li
我覺得這個沒有什麼不能公開的。
大家都知道，現在的新冠病毒人傳人非常厲害，而且感染人數之多，使人瞠目!但這個病毒身體好，免疫力強的人是可以自愈的。而且治癒後不再有傳染性。武漢也有很多人，重症的、還有死亡的，知名的、不知名的，大家每天都可以看到報道。
所以，在公司也是一樣，如果他是剛剛感染，實行嚴格隔離，送醫救治就可以了，治癒的話 該上班就上班，大家也沒有必要歧視這樣的同事吧！感染也非他所願，我們每個人也都有被感染的可能性，推己及人，也不能歧視！
石榴王123
答:不僅要公開信息，而且要積極上報上級政府。因為，目前新冠病毒肺炎疫情在我國已成為重大、特大事件，他不是個人事件，是全國人民共同抗疫事件，是關乎全國人民生命安全的事件，非常嚴重。近段時間來，我們經常聽到抗疫阻擊戰，武漢勝則湖北勝，湖北勝則全國勝等之口號。這些足以說明新冠疫情的嚴重性，而且國家也積極宣傳，有新冠疫情的地方必須積極上報。如有隱瞞、阻抗防疫事件，國家法律將嚴懲不貸。綜上所述，你還覺得這件事情不嚴重嗎？或者考慮應不應該公開他得病的信息嗎？所以，一旦身邊有發生新冠病毒肺炎感染者，必須積極向上級彙報。由相關人員或相關組織人員對其進行詢問、瞭解其所有行蹤軌跡、接觸人員，並積極排查，搜索所有與之接觸相關人員，進而進行防控治療，避免疫情傳播、蔓延，危害社會，從而做到早發現，早隔離，早治療。以上是我的回答，希望能幫助到您，謝謝！
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大和記
這種情況建議跟其他員工通報，看有沒有其他員工有接觸，避免感染潛伏期的把病毒傳染給家人和更多人，這個時候要為員工的生命健康負責，該隔離的隔離，如果自己的一個想法錯誤造成更大的災難性後果也會自己心裡難安，揹負巨大的心裡壓力，個人觀點，僅供參考
管理思維塑造
宇澤178144287
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李家大院
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周濤vlog
應該通報。
一、向所有地社區、防控指揮部彙報，配合專業部門抓防控。
二、認真抓好近期與企業接觸人員隔離與排查，打好阻擊戰的人民戰爭。
團結才給力
員工不幸染上新冠病毒肺炎，我認為企業可以告訴自己員工，這樣能更有效的防止交叉感染，還要愛心的關懷生病的員工，重症送醫，輕症企業自行做好隔離防護，儘量減少浪費緊缺資源，做到企業愛員工，員工愛企業。
五味人生ame
肯定要通報隔離，避免有的人不願接受治療，不願意隔離，自以為是的以為沒有事，還到處亂跑。
