Siwindy
這還要看你的人生規劃和定位，在街道事業編應該在大多數人眼中是比較滿意的工作單位，工資雖不是太高但有保障還比較穩定，畢竟是事業編制呀。如果你想個人創業有更好的發展目標，應該不適合你的，請結合自己的實際情況和內心的想法做好選擇。
千3尋9
街道辦事處事業編怎麼樣其實與所工作的街道辦事處管理的片區以及與你的職位有很大的關係。
我一個朋友就在我們街道辦事處工作，還是託父母的關係進去的，用他的話講是工作一年以後就已經看到了一輩子。因為他的工作就比較輕鬆，平時在辦公室裡整理一些資料，偶爾去一次服務大廳的前臺替同事辦些業務，幾乎從來就沒加過班。
不過這幾天卻有的忙了，我最近有一次早晨出去買菜看見他拿著溫度儀在我們社區門口測量體溫。走到門口看見就寒暄了幾句，我問他最近挺辛苦的啊，他來了句：“唉，別提了，昨晚值了一夜，困死我了”。我開玩笑的說了一句：為人民服務嘛。
先了解下街道辦事處的工作性質
街道辦事處其實是市轄區以及不設區的市人民政府的派出機關，街道辦事處的級別其實就相當於鄉級行政級別。在城市裡主要分管若干社區委員會或行政村。
想了解街道辦事處的工作如何，就不得不瞭解下它的工作範圍是哪些。街道辦事處的職能主要包括制定街道工作方面的管理辦法並組織實施；做好轄區內居委會的工作和支持，及時反應群眾的意見和建議；抓好社區文化建設，開展文明街道和文明小區的建設工作；負責街道的人民調解和治安保衛工作；做好轄區內流動和常住人口的管理和計劃生育工作；以及其他一些城市管理工作。所以，街道辦事處的工作比較複雜，工作量也較大，當然這與具體崗位的工作要求有很大的關聯。
街道辦事處事業編的發展前景
街道辦事處的工作人員大都繁雜的瑣事比較多，工作人員數量較少，自然工作量比較大，還面對一個很現實的問題是權利小，責任大。當然，具體承擔什麼樣的工作以及工作環境如何，不同的街道辦事處差別也很大。
而且工資水平也普遍偏低，像我朋友的話，工資大概在4000左右，在我們這個地方還是比較低的。所以，街道辦事處的工作其實不易幹。
街道辦事處的另一個現象是行政編制比較少，所以為了應對工作所需、所急，只能招聘一些事業編制，所以，政事不分，混崗混編現象比較嚴重。作為一個街道辦事處的事業編如果想轉行政編制的話還是比較困難的。而且畢竟起點相對較低，如果以後想往上走的話，建議還是慎重考慮。
綜上，街道辦事處的事業編，在目前的環境下還是比較辛苦的，與市局的一些崗位相比，性價比還是相對偏低的，而且發展前景相對有限，所以，建議慎重考慮。以上就是我對街道辦事處事業編的一些看法，希望對你有幫助！
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智說職場
很高興回答這個問題，在當下就業環境壓力越來特大的情況下，街道辦事業編也不錯。
一是工作相對穩定，尤其對女同志，我之前就在街道工作過，街道工作雖然比較瑣碎，但是大多數工作都是階段性，除了財政，辦公室，便民大廳年頭忙到年尾，其餘的部門相對輕鬆點。當然，一遇到創城，年底考核，拆遷等重點性工作忙起來也是腳不沾地。
二是待遇能夠接受。我在八線城市，工作10年，事業編能拿到5000多，加上車補，鄉補能6000每月，一個同事考了中級職稱，能拿到近7000，再加上工會福利，不亂花，養家餬口能保證。
三是晉升通道逐步打通。以前事業編制人員很難通過體制內晉升，但是隨著各級選人用人政策的優化調整，事業編制人員也能得到晉升。一同事是安監站長，36歲，部門正職5年，人品素質都比較過硬，各項工作排名還不錯，去年機構改革順利成為副科級領導幹部。
四是個人定位要準確。要是你覺得你有鴻鵠之志，街道工作容不下你，那沒問題，可以邊幹邊考，也不需要自怨自艾，只要你足夠有能力，就一定有你發揮展示的平臺。不要聽所謂的過來人，專家的所謂云云，街道雖是基層，但只要我們努力一樣能發光出彩。
在這個奮鬥的時代裡，與其坐而論道，不如起而行之。
水杉樹上的鳥巢
街道事業編怎麼樣？可能要區分來看。
對於初入職場的人而言，街道事業編無疑是個香餑餑，可遇不可求，絕對是好得不能再好的工作。
對於身在其中工作三五年的人而言，街道事業編就是雞肋，食之無味棄之可惜，很多人天天想辭職，又不甘心辭職，因此陷入了迷茫。
對於搞了十幾二十年的街道人而言，街道事業編在他們眼裡就是一份工作，不足以養家餬口，但又不能沒有。沒有了希望和追求，他們把更多精力放在了家庭、生活和副業上。
對於臨近退休的街道人而言，他們會感謝這份工作，讓他們這一生有了穩定，並且讓退休後有了足夠的保障。
這就是街道事業人員的基本軌跡和感受。
街道事業編有優缺點。
優點：穩定，穩定，穩定，有一定社會地位。
缺點：太穩定，沒有上升空間，工資低，最關鍵是還很忙，事業編當公務員用，有任務就加班，比較折騰。
怎麼選，自己看著辦。
80後小公
我來回答下，
街道事業編相對來說比較穩定，福利待遇也好。
街道辦事處是行政單位。組成人員一般有兩種公務員和事業編。公務員是國家的行政編制。可以一直按照級別晉升，也就是說雖然職務不變但是級別是可以調整的，最初是科員，然後是副主任科員，主任科員然後是副調研員，接著是調研員。每一個級別需要3年以上或更長的時間。但是對於事業編來說和公務員是截然不同的。首先事業編是納入地方財政開支的，不是國家的編制。其次事業編還分為兩種。參照公務員管理的和非參公的。參公的就是說工資上參照公務員的管理發放。非參公的街道事業編就屬於是區財政的全額撥款的事業編，工資上就按照事業編制的發放，和非參公的比可能稍微少一點。事業幹部編制和公務員的區別除了管理和工資待遇不同之外，最重要的就是事業編制的幹部一般最多之能競聘到正科。正科以上就要求得是行政編制了。當然如果工作非常出色，在進到正科之後還可以向上努力，如果想進到處級領導，就需要將事業編制變成行政編制了。這樣的不是沒有但是非常非常少，一般就是到正科或者是主任科員就到頭了。需要說明的是，非省級城市街道辦事處就是副處級單位，省級城市的街道辦事處是正處級單位。鄉政府和街道辦事處是一個級別的單位。D級市的街道辦就是正科級單位。所以如果想能提到處級，可見其難度有多大。同時辦事處本身就是區政府的派出機構在政府機關來說就是最基層的單位了，可見如果想提職晉升多麼的困難。
回頭再看國企，首先去國企可能就是工人編制。和幹部編制有很大的區別。
同時街道辦的工作相對國企可能是輕鬆很多，大多是腦力勞動，而且工作強度不大。
郭勉世
其它的我不知道，我這裡街道辦有兩個朋友，一個已經辭職，他們每月打卡工資2000多
好大一隻小腦腐
公益事業編制分一類和二類。一類財政全額撥款，二類財政半差額撥款。另外退休一類比二類高。街道辦事業編屬於一類，還是可以的。
虢先生
我曾經在街道工作十幾年，就是事業編，從工作來說，壓力大，任務重，事情雜；從發展來說，沒有進步空間，但是在街道的經歷鍛鍊了我，錘打了我，所以現在再面對困難，我沒有驚慌過。
南山茶人
還可以
除了基本工資外，績效 職業年金 升職等待遇都有
志良
就看是不是離家近了 否則還是算了
