入廈人員管理舉措是否“一刀切”？
人員管理 人性化分類管理讓小區大門安全敞開
2月20日訊（海峽導報記者 林泓 通訊員 王光熙 羅劍)日前，湖里區發佈《入廈人員分類管理的操作辦法》，對進入湖里區的人員施行分類管理，切實加強入廈人員管理，做好疫情防控工作。
體溫超過37.2℃怎麼管？14天內有湖北旅居史的人員怎麼管理？省外返廈人員怎麼管理？這份操作辦法明確了6類情況的操作辦法，讓基層一線防控人員、轄區企業及返廈人員有規可循，心中有底。
值得一提的是，這一操作辦法中強調，確診病例、疑似病例、密切接觸者三種類型的人員都由市相關部門認定，都有明確名單，且都已送醫院觀察和治療，各基層單位無權自行認定，不能以此懷疑其他任何入廈人員，不讓其正常進入小區（城中村）。
而且，各檢查點工作人員不能自行認定相關人員與湖北人有接觸史，並以此為由不讓入廈人員正常進入小區（城中村）。各檢查點工作人員不能把所有持湖北省身份證的人員都作為14天內有湖北旅居史的人員，並以此為由不讓入廈人員正常進入小區（城中村）。
這意味著，操作辦法更多的是體現人性化管理，而並非封閉式的“一刀切”。如遇特殊情況，如各檢查點對重點疫區人員是否超過14天旅居史，確實無法判別的，可暫不允許進入小區（城中村），應告知其前往區定點酒店（舫陽酒店，電話：2626888）免費住宿一晚，隔天由區相關部門作出判別後，依書面證明材料予以放行進入小區（城中村）。確實因故無法進入的，由區相關部門安排其前往區其他外口公寓居住。
1.所有體溫超過37.2℃的人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：由檢查點工作人員撥打120，由120救護車將患者送到市裡指定的19家發熱門診醫院
●處置類型：不能進入小區（城中村）居住，須撥打120來接送走
●各企業操作辦法：企業測溫發現後，撥打120，由120救護車將患者送到市裡指定的19家發熱門診醫院
2.所有14天內有湖北旅居史的人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：由檢查點工作人員登記其本人的身份信息（姓名、電話、身份證號碼）並上報，告知區定點酒店（舫陽酒店，電話:2626888）的情況，負責跟蹤落實是否入住，若沒入住將信息報送區穩控組 （電話：5722042，13906040916）
●處置類型：不能進入小區（城中村）居住，須到區定點酒店集中醫學觀察
●各企業操作辦法：不能到企業上班，區定點酒店留觀14天無不適應症狀後，才可以上班
3 省外重點疫區（五個城市）的人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：檢查點工作人員要求其進入小區（城中村）後，實施14天居家醫學觀察，由社區衛生服務中心監測，由社區協助生活服務
●處置類型：可以進入小區（城中村）居住，但不能外出
●各企業操作辦法：不能到企業上班，居家醫學觀察14天無不適應症狀後，才可以上班
4 除第2、第3項以外的省外人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：檢查點工作人員要求其進入小區（城中村）後，實施14天的居家自我觀察；如去上班，由企業實施14天的監督性醫學觀察
●處置類型：可以進入小區（城中村）居住
●各企業操作辦法：可以上班，由企業負責實施14天的監督性醫學觀察。（其中從事公共交通、住宿、快遞、養老護理等服務業人員，實施14天居家觀察且無不適應症狀後，可以上班）
5 省內人員、廈門市的人員以及無證據體現其14天內有湖北旅居史的其他人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：檢查點工作人員要求其戴口罩、測體溫，遵守防控要求
●處置類型：可以進入小區（城中村）居住
●各企業操作辦法：可以上班，由企業負責健康管理
6 持湖北籍身份證，但未有湖北旅居史人員；已完成隔離14天且無不適應症狀的人員；有湖北旅居史，但已超過14天無不適應症狀的人員
●各街道、社區、小區（城中村）檢查點操作辦法：檢查點工作人員要求其戴口罩、測體溫，遵守防控要求
●處置類型：可以進入小區（城中村）居住
●各企業操作辦法：可以上班，由企業負責健康管理
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