廈門網2月20日訊(廈門日報記者趙張昀、實習生謝嘉迪)每年春節假期過後，伴隨返崗復工大潮的，往往還有各行各業的春季招聘。不過，近來受疫情影響，線下招聘會取消，不少求職者或面試官也受客觀條件所限，尚未正式開始求職招聘。線上面試、線上招聘會、線上人才市場等方式，近來成為很多求職者、招聘者的首選。近日，記者對這個有些特殊的春招進行了解揭秘。
【變化1】
求職者網上簡歷更受關注部分招聘簽約會延期
今年即將大四畢業的衛同學說:“疫情剛開始，所有企業都好像在‘蟄伏’，一個面試通知都沒有，給我的心理承受能力帶來很大挑戰。”不過後來他發現，自己公佈在求職App上的簡歷，比疫情開始前得到了更多公司的瀏覽。
“我認為，企業對應聘者的篩選更海量了，個人簡歷的流動性和曝光度也變大了，能得到的應聘機會或許並不比之前少。”衛同學說。同時他也發覺，競爭對手們並沒有懈怠，宅家的畢業生們有更多時間更新、完善自己的簡歷，拿出更好的求職狀態。
今年即將碩士畢業的楊同學在年前秋季招聘時簽約了一家企業，日前他剛剛收到通知:原本定於本月下旬的招聘簽約會時間順延，且預計不早於3月中旬。據瞭解，和楊同學一樣簽約被往後順延的求職者人數不少。
【變化2】
企業線上講解崗位需求求職者實時互動
在疫情影響下，人才市場雖暫時“歇業”，但春季招聘的節奏並未就此停滯。在廈門，往年春招時，每週都會舉辦不同類型的專場招聘會；如今，廈門人才網以線上專場的方式取代了線下活動，求職者、招聘者仍可以在網站上建立關係。此外，“廈門求職登記平臺”也在本月10日上線，搭載了信息登記、崗位推送、線上交流會等多項功能，用一臺手機也可實現雙方的供需對接。
相似的是，企業進校宣講的校園招聘會也因高校延期開學而改變了模式。記者從高校網頁、企業推送等渠道看到，直播宣講方式的“空中”招聘會熱度正在攀升。在直播間，企業可以視頻講解崗位需求，畢業生實時在線互動，也可以一鍵投遞簡歷。廈門某國企的人力資源經理沈先生告訴記者，在日後的規劃中，“空中”招聘的方式也將被他們更廣泛地運用。
【變化3】
面試多采用視頻方式崗前培訓也可在家完成
沈先生還表示，近一段時間來，較頻繁地採用視頻面試的方式。“除了最終回的面試，前幾輪次我們都用視頻方式替代了，高效安全。”對此他還透露，近來發現有求職者在視頻面試的時候“打小抄”，這在線下面試時是幾乎不會出現的——有求職者將自我介紹、意向公司的背景資料寫在紙條上，放在攝像頭以外的區域，邊說話邊時不時地瞄上一眼。小動作雖然看似隱蔽，但還是逃不過專業面試官的眼睛，給整體印象減了分，“儀態、談吐、心理素質等方面都是我們考核的方面。”沈先生說。
與人力資源經理憑簡歷選人不同的是，家政行業往往需要充足的人員補給，且難以遠程考核或工作。廈門好邦伲家政有關工作人員林女士告訴記者，年後的確存在有些市民請不到家政阿姨的情況，“目前來看，有的阿姨可能還在老家尚未返廈，有的僱主所在小區可能仍在對外封閉階段。”但林女士表示，人才儲備並沒有斷——有專職的家政經紀人持續負責尋覓、聯絡意向從業者，並給予技能規劃。而暫未返廈的阿姨，就先在家培訓相關技能，提前“充電”，為取得上崗證書做準備。
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